리더 육성
우수한 성과를 내는 팀 육성
맞춤형 데이터 기반 도구로 직위 여하를 막론하고 모든 리더의 역량을 강화할 수 있습니다.
데이터에 근거하여 성과 창출
첨단 머신러닝 기능을 적용하여 실시간 데이터로부터 실행 가능한 인사이트를 얻고, 이 인사이트를 통해 직원 경험을 혁신합니다.
리더의 잠재력 개발
리더가 자신의 강점과 중점 분야를 파악하고 이해하며 책임지면서 잠재력을 발휘하도록 돕습니다.
가장 효과가 큰 영역에 집중
각 리더에게 우선 과제와 연계할 수 있는 맞춤형 조치와 학습을 통해 가장 효과적인 성장 경로를 자동으로 추천합니다.
두 배 이상의 효과 입증
Workday가 제안하는 조치가 리더가 직접 설정하는 조치보다 참여 증진에 두 배 이상 효과적이라는 사실이 과학적으로 입증되었습니다.
리더의 성공을 뒷받침하는 최고의 기능
우선 과제 및 진행 상황 추적
리더가 맞춤형 대시보드를 통해 직원 참여 현황 및 집중 분야에 관한 실시간 인사이트를 얻고 이를 바탕으로 진정한 변화를 끌어낼 수 있게 합니다.
스킬 개발
컨텍스트 기반 추천 마이크로러닝 과정, 문서, 비디오 등을 활용하여 더 유능한 리더로 육성합니다.
맞춤형 실행 계획
자동으로 생성되는 개인 맞춤형 실행 계획으로 변화를 이끌고 참여를 증진합니다.
비밀이 보장되는 커뮤니케이션
코멘트 확인 기능으로 피드백 루프를 완성하고, 비밀이 보장되는 쌍방향 대화를 통해 직원 피드백을 탐색합니다.
우선 과제 및 진행 상황 추적
리더가 맞춤형 대시보드를 통해 직원 참여 현황 및 집중 분야에 관한 실시간 인사이트를 얻고 이를 바탕으로 진정한 변화를 끌어낼 수 있게 합니다.
스킬 개발
컨텍스트 기반 추천 마이크로러닝 과정, 문서, 비디오 등을 활용하여 더 유능한 리더로 육성합니다.
맞춤형 실행 계획
자동으로 생성되는 개인 맞춤형 실행 계획으로 변화를 이끌고 참여를 증진합니다.
비밀이 보장되는 커뮤니케이션
코멘트 확인 기능으로 피드백 루프를 완성하고, 비밀이 보장되는 쌍방향 대화를 통해 직원 피드백을 탐색합니다.
"전보다 훨씬 풍부한 인사이트를 얻었으며 이는 데이터에 기반한 의사결정을 내리는 데 큰 도움이 되었습니다."
- 직원 참여 책임자
Workday Peakon Employee Voice
Workday Peakon Employee Voice의 다양한 활용 사례
귀사의 발전과 성장에 Workday Peakon Employee Voice를 활용하는 또 다른 방법도 소개합니다.
Employee Engagement
직원에게 중요한 문제를 파악하여 참여도와 만족도를 높입니다.
직원 유지
직원 만족도를 모니터링하고 올바른 조치로 이를 유지하면서 직원 참여를 극대화하고 인재 이탈을 최소화합니다.
다양성, 평등, 포용성
DE&I 이니셔티브를 직원 참여와 연계하고, 상시 피드백 수집으로 성과를 높이며, 매니저가 더 적극적으로 역할을 수행하도록 권한과 역량을 강화합니다.
직원의 건강과 행복
직원의 정신적, 사회적, 육체적 건강을 지키는 데 도움이 될 인사이트와 실천으로 직원의 무궁무진한 잠재력을 실현합니다.
궁금하세요? 전문가와 상담하세요.