Logiciels Workday : RSE et critères ESG

RSE et critères ESG : atteignez vos objectifs

Avec les insights RH et Finance clés de Workday, suivez de près vos initiatives ESG et leur reporting. Le plus Workday : nos solutions ESG sont intégrées au système, aucun outil supplémentaire n'est requis.

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L'IMPORTANCE DES CRITÈRES ESG

Agissez dans le bon sens

Notre engagement en termes d'ESG ne date pas d'aujourd'hui. Nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs et à répondre aux attentes des acteurs impliqués et des autorités de régulation. Découvrez les engagements de Workday dans cette vidéo.

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NOS SOLUTIONS ESG

Un sourcing durable

Quelle est l'impact de vos fournisseurs sur la responsabilité de votre entreprise ? Grâce à notre solution de responsabilité fournisseur, vous pouvez mesurer et analyser l'empreinte carbone de votre supply chain, calculer vos émissions et promouvoir plus de responsabilité auprès de vos fournisseurs.

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Demandez à vos fournisseurs quelle est leur position en matière d'objectifs et d'empreinte carbone.

Calculez vos émissions Scope 3 et mesurez les émissions Scope 1 et 2.

Analysez la responsabilité de vos fournisseurs à l'aide de rapports préconfigurés et de notes attribuées par des tiers.

Réduisez les émissions et gérez les risques climatiques

Tout effort vers un objectif zéro émission commence par la planification. Avec Workday Adaptive Planning et les solutions intégrées de Deloitte, vous pouvez mesurer les effets des risques climatiques sur votre entreprise et planifier la réduction de votre empreinte carbone.

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Comprenez l'origine de vos émissions.

Modélisez l'impact de vos initiatives.

Automatisez le reporting pour suivre vos progrès.

Un reporting sur votre impact

Vos bonnes actions résonnent au sein de toute votre organisation. Workday vous propose des tableaux de bord clairs et des rapports configurables pour faciliter votre reporting ESG. De plus, notre approche VIBE™ vous aide à accentuer vos actions D&I.

capture d'écran du reporting social pour les ESG

Comprenez qui sont vos collaborateurs.

Mesurez la diversité selon plusieurs indicateurs.

Générez des rapports relatifs à vos investissements RH.


Ensemble, nous pouvons changer le monde