Le langage de l'efficacité RH que tout le monde comprend

« Tietoevry peut [désormais] se développer en tant qu'entreprise unifiée avec une vue consolidée de nos collaborateurs. » – Matthew Hanwell, Head of HR Technology

1 système

au lieu de 9

5 mois

pour déployer le système à l'échelle mondiale en utilisant tous les workflows à distance

9,5 %

d'augmentation de l'efficacité des RH

602 k$

d'économies annuelles récurrentes

Défis

L'utilisation par l'entreprise de systèmes RH cloisonnés l'empêchait d'avoir une vue consolidée de ses collaborateurs et entravait les workflows RH, y compris le recrutement.

Résultats

Tietoevry a choisi Workday pour remplacer des technologies RH disparates réparties dans plus de 20 pays. L'équipe RH dispose désormais d'une vision globale de l'entreprise, accomplit plus de tâches plus rapidement et peut facilement adapter Workday pour soutenir les fusions et répondre aux nouvelles exigences.

Harmonisation des processus RH

En cinq mois seulement, Tietoevry a déployé Workday, remanié ses processus de gestion de la performance selon les meilleures pratiques actuelles et supprimé cinq systèmes. Après une fusion, Tietoevry a éliminé quatre systèmes supplémentaires en migrant également leurs données et processus vers Workday.

1 système

au lieu de 9

5 mois

pour déployer le système à l'échelle mondiale en utilisant tous les workflows à distance


Des workflows RH plus rapides pour aider les équipes à se développer

Suite à la fusion, les effectifs de Tietoevry ont augmenté de 66 %, mais il n'a pas été nécessaire de renforcer l'équipe de support mondiale de Workday. Le même nombre de recruteurs peut maintenant évaluer deux fois plus de candidats.

9,5 %

d'augmentation de l'efficacité des RH

602 k$

d'économies annuelles récurrentes

+ de 3 000

nouvelles embauches à partir de deux fois plus de recrutements


Un chemin mieux balisé pour avancer

Bien que Tietoevry ait lancé Workday pendant les fêtes de fin d'année dans les pays nordiques, l'adoption a été rapide.  Aujourd'hui, l'entreprise continue de trouver de nouvelles façons de se développer avec Workday. Et en profitant de l'expérience client d'homologues grâce à la communauté Workday, les équipes RH de Tietoevry ont découvert des stratégies pour gérer les fusions, les acquisitions et les réorganisations, ainsi que le recrutement de jeunes diplômés.

96 %

des managers se sont connectés à Workday dans les 30 jours suivant le lancement

1 mois

pour recréer l'organisation de Tietoevry dans Workday

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