Merci d’avoir postulé.

L’équipe de recrutement responsable de votre candidature communiquera avec vous par l’entremise du portail des candidats et par courriel. Nous vous recommandons de rester en contact avec cette équipe par l’intermédiaire de ces canaux, afin de parler avec la personne qui puisse le mieux répondre à vos questions.

Workday dispose d’un programme de recommandation interne. Ainsi, si vous avez des amis, des parents ou des connaissances dans notre équipe, ils peuvent vous recommander. Veuillez noter l’identifiant de l’emploi et le lien pour le poste qui vous intéresse, puis communiquez avec votre contact chez Workday pour lancer le processus de recommandation. Une fois qu’une personne vous recommande, vous recevrez un courriel unique contenant un lien pour postuler à l’emploi.

Tout dépend du poste de développement de logiciels pour lequel vous postulez. Nous utilisons divers langages de programmation. Nous vous invitons donc à lire attentivement la description du poste. Par ailleurs, nous disposons de notre propre langage de programmation orienté objet, appelé Xpresso, mais vous pourrez facilement l’apprendre une fois que vous aurez rejoint notre équipe.

Workday adopte une approche de travail flexible qui combine la collaboration en personne et le travail à distance dans le but de favoriser la création de liens solides et d’une communauté dynamique tout en permettant à chacun de donner sa pleine mesure. Avec notre modèle de travail flexible, les employés passent au moins la moitié (50 %) de leur temps chaque trimestre au bureau ou sur le terrain avec des clients, des clients potentiels et des partenaires, selon leur rôle. Ainsi, ils ont un emploi du temps flexible qui correspond aux besoins de l’entreprise et de l’équipe, ainsi qu’à leurs besoins personnels, tout en maximisant intentionnellement la valeur des interactions en personne.

Pour les postes désignées comme « travail à domicile », il y a également des occasions de se réunir dans nos bureaux pour des moments importants. Bien que des options de travail à distance soient offertes en fonction du poste, de l’équipe et des exigences du client (postes sur site, hybrides ou entièrement à distance), nous vous encourageons à examiner attentivement la description du poste et à discuter des particularités avec votre recruteur.

Nous nous efforçons de rendre notre processus d’embauche unique et personnalisé pour chaque candidat, en vous accordant le temps et l’attention que vous méritez. Malheureusement, il n’existe pas de délai standard et la procédure peut durer quelques semaines, voire plus longtemps. Nous vous encourageons à rester en contact avec votre recruteur tout au long du processus d’embauche pour obtenir les dernières nouvelles.

Absolument! Nous vous invitons à rejoindre notre communauté de talents, qui constitue notre plaque tournante pour les candidats. Il vous suffit de remplir le formulaire d’acquisition de talents et de téléverser votre curriculum vitæ pour que notre équipe de recrutement puisse vous trouver facilement.

Le code vestimentaire peut varier selon votre lieu de travail et votre rôle. Si vous occupez un poste avec interaction client, vous devrez probablement porter une tenue professionnelle élégante. Toutefois, si votre rôle n’implique pas d’interactions clients, vous pouvez généralement porter des vêtements décontractés (comme des jeans et des t-shirts). Nos workmates aiment aussi porter des articles avec la marque Workday. Nous vous recommandons de demander des précisions à votre équipe et à votre gestionnaire.

Nous sommes très fiers de notre programme complet d’avantages sociaux, et nos workmates y attachent une grande importance. Veuillez noter que les avantages sociaux varient selon le pays où vous posez votre candidature. Nous vous encourageons à consulter la page des avantages sociaux de Workday pour trouver les informations pertinentes à votre lieu de travail.

Oui, notre équipe de recrutement a rédigé un article de blogue qui donne des conseils pour les entrevues et explique le processus de candidature chez Workday.