Les fonctions organisationnelles chez Workday
Favoriser le progrès de l’intérieur vers l’extérieur.
Vous ne travaillez pas dans l’ombre : vous êtes au premier plan. Chez nous, l’humain est au cœur de tout. Vous contribuez à notre réussite, stimulez notre croissance et nous aidez à rayonner, le tout sur la plateforme que nous avons créée.
« Grâce à l’IA, ce qui prenait autrefois des jours, voire des semaines, ne prend plus que quelques instants. »
— Ashley Goldsmith, directrice des ressources humaines
Pourquoi choisir Workday
Vous êtes le cœur battant de l’innovation.
Nous redéfinissons l’avenir des technologies grâce à l’IA. Vous serez au cœur de cette transformation et contribuerez à faire avancer notre mission comme notre entreprise.
Workday fonctionne avec Workday.
Vous travaillerez aux côtés de spécialistes reconnus et utiliserez les technologies les plus avancées. Comme nous sommes les premiers à utiliser notre propre plateforme, vous aurez accès à des outils de pointe. Et vous contribuerez à façonner ce que nous créerons ensuite.
Évoluer n’est pas une option : c’est essentiel.
Nous cultivons un état d’esprit axé sur l’évolution continue, pour notre entreprise comme pour nos équipes. Grâce au perfectionnement des compétences, au soutien de vos collègues et à la collaboration, vous acquerrez les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière et Workday.
L’humain avant tout.
Peu importe notre rôle ou notre service, nous avançons ensemble. Qu’il s’agisse de finances, de formation, d’ingénierie ou de ventes, nous savons qu’une excellente idée peut venir de partout.
Des décisions éclairées par les données.
Transformez les données en informations exploitables pour prendre de meilleures décisions, obtenir de meilleurs résultats et renforcer la collaboration dans toute l’entreprise.
Donnez du pouvoir aux personnes derrière les chiffres.
Les données comptent. Les personnes qui les produisent comptent encore davantage.
65
bureaux soutenus.
Plus de 19 500
Workmates accompagnés.
témoignages de collègues
Découvrez l’art de résoudre les défis de nos clients.
Le guide du leadership pour renforcer les compétences en IA à grande échelle.
Ashley Goldsmith, directrice des ressources humaines, nous présente EverydayAI, notre plus grand projet de formation et de développement à ce jour.
L’IA et les compétences façonnent l’avenir du travail.
Notre directeur de l’organisation axée sur les compétences et notre directeur de l’apprentissage expliquent comment devenir une organisation axée sur les compétences.
Préparer votre équipe des finances à l’avenir grâce à l’IA.
Notre directeur des finances, Zane Rowe, explique comment les leaders des finances peuvent bâtir des équipes agiles pour l’ère de l’IA.
Le plaisir fait partie des fonctions organisationnelles.
Brian, notre directeur des partenaires d’affaires RH, montre que les RH peuvent allier plaisir, projets d’envergure et création de valeur au quotidien.
Voyez grand. Créez un impact encore plus grand.
People and Purpose (RH)
Façonnez une culture qui accorde la priorité aux employés et les fidélise, tout en créant des expériences sans faille et en attirant de nouveaux talents.
Mentions légales
Protégez nos intérêts et notre propriété intellectuelle en veillant au respect des réglementations et en limitant les risques.
Finances, immobilier et approvisionnement
Les équipes des finances, de l’approvisionnement, de l’immobilier et des installations conjuguent leur expertise pour bâtir l’avenir.
Technologies d’entreprise
Offrez un soutien technique stratégique, assurez les opérations TI, la gouvernance financière et l’excellence des fournisseurs pour propulser les technologies d’entreprise.
Commencez quelque chose d’exceptionnel avec nous.