STUDIE ZUR KÜNSTLICHEN INTELLIGENZ
KI-Effizienz in KI-Exzellenz verwandeln.
Zeit sparen. Mehr erreichen. Den echten Wert von KI erschließen. Diese Studie zeigt, wie bessere KI-Ergebnisse gelingen. Und warum Investitionen in Menschen dafür entscheidend sind.
ZENTRALE ERKENNTNISSE
Die unsichtbaren Kosten von KI
KI kann Zeit sparen. Doch wie viel Zeit fließt tatsächlich in das Korrigieren, Umschreiben oder Präzisieren minderwertiger Ergebnisse? Die Forschung zeigt: Der Nettowert von KI lässt sich nicht allein an eingesparter Zeit messen.
87
der Beschäftigten nutzen KI mindestens mehrmals pro Woche.
85
der Mitarbeitenden sparen durch KI zwischen einer und sieben Stunden pro Woche.
37
der durch KI eingesparten Zeit werden durch Nacharbeit wieder aufgezehrt.
1.5
Wochen Zeit pro Jahr und Mitarbeitenden, die für das Korrigieren von KI-Ergebnissen aufgewendet wird.
KI-Imperative für Unternehmen
KI-Imperative für Unternehmen
In Mitarbeitende reinvestieren.
Ergebnisse messen, nicht nur Output.
Es ist an der Zeit, die Bewertung des KI-Werts grundlegend zu überdenken. Statt allein auf eingesparte Zeit zu schauen, brauchen Organisationen Benchmarks, die Fortschritte über die Zeit hinweg abbilden. Und KPIs, die die Qualität von Ergebnissen belohnen.
Rollen an heutige Anforderungen anpassen.
KI ist längst angekommen. Stellenbeschreibungen jedoch oft nicht. Führen Sie einen systematischen Rollencheck durch und überarbeiten Sie Jobprofile formal, um KI-Kompetenzen zu verankern. So entsteht Klarheit für alle Beteiligten.
Menschliche Verbindungen stärken.
KI entfaltet ihr Potenzial dann am besten, wenn sie Zeit für Austausch, Zusammenarbeit und strategisches Denken schafft. Nicht nur für mehr Aufgaben. So lassen sich Effizienzgewinne langfristig in bessere Leistung und höheres Engagement übersetzen.
Menschen gezielt unterstützen.
Wenn es um Ermüdung und Überlastung geht, reicht es nicht, an Benefits zu denken. Investieren Sie in Kompetenzaufbau und klare Rollenbilder. Genau das reduziert Nacharbeit, die durch qualitativ schwache KI-Ergebnisse entsteht.
“Eingesparte Stunden sagen wenig über den tatsächlichen Nutzen von KI aus. Für Führungskräfte zählt der Mehrwert. Für die Qualität der Arbeit und für die Ergebnisse.”