직원의 건강과 행복
건강과 행복이 최우선
건강과 행복을 증진하고, 스트레스를 줄이며, 사람과 조직 모두 번영할 수 있는 긍정적인 업무 환경을 만드세요.
모두가 바라는 혜택
건강과 행복을 위한 선제적 전략 수립
직원의 건강과 행복은 예방과 이해에서 시작됩니다. 거시적 관점에서 직원의 건강과 행복을 다루면서 긍정적인 직원 경험 개발에 나설 수 있습니다.
실시간으로 직원의 건강과 행복 증진 이니셔티브 조정
조직 심리학에 기초한 데이터 기반 접근 방식을 활용하여 직원이 최고의 성과를 내기 위한 필요 조건을 실시간 피드백으로 파악할 수 있습니다.
프로그램의 ROI 입증
직원의 건강/행복 지수를 매출, 고객 만족, 직원 이직, 생산성 등과 같은 핵심 KPI와 직접 연계합니다.
직원의 건강과 행복 증진을 돕는 최고의 기능
상시 피드백을 수집하며 배우기
과학적으로 검증된 질문 라이브러리와 자연어 처리 기술이 만나 직원의 건강에 관한 인사이트를 제공합니다.
맞춤형 지원
전용 대시보드를 통해 직원의 건강과 행복을 상시 파악하면서 번아웃의 다양한 원인을 추적합니다.
프로그램의 성공 촉진
특정 이벤트와 이니셔티브가 직원에게 미치는 영향을 측정한 후 직원의 기대에 부합하는 프로그램을 마련합니다.
상시 피드백을 수집하며 배우기
과학적으로 검증된 질문 라이브러리와 자연어 처리 기술이 만나 직원의 건강에 관한 인사이트를 제공합니다.
맞춤형 지원
전용 대시보드를 통해 직원의 건강과 행복을 상시 파악하면서 번아웃의 다양한 원인을 추적합니다.
프로그램의 성공 촉진
특정 이벤트와 이니셔티브가 직원에게 미치는 영향을 측정한 후 직원의 기대에 부합하는 프로그램을 마련합니다.
"Workday Peakon Employee Voice 덕분에 직원의 정신 건강과 행복을 증진하기 위한 돌파구를 마련할 수 있었습니다."
- 최고인재책임자(CPO)
Workday Peakon Employee Voice
Workday Peakon Employee Voice의 다양한 활용 사례
귀사의 발전과 성장에 Workday Peakon Employee Voice를 활용하는 또 다른 방법도 소개합니다.
Employee Engagement
직원에게 중요한 문제를 파악하여 참여도와 만족도를 높입니다.
직원 유지
직원 만족도를 모니터링하고 올바른 조치로 이를 유지하면서 직원 참여를 극대화하고 인재 이탈을 최소화합니다.
트랜스포메이션 및 변화
직원을 트랜스포메이션 노력의 중심에 두어 긍정적인 변화를 지속하고 비즈니스 성과를 개선합니다.
다양성, 평등, 포용성
DE&I 이니셔티브를 직원 참여와 연계하고, 상시 피드백 수집으로 성과를 높이며, 매니저가 더 적극적으로 역할을 수행하도록 권한과 역량을 강화합니다.
궁금하세요? 전문가와 상담하세요.