Salute e benessere dei dipendenti

Metti la salute e il benessere al centro

Promuovi il benessere, previeni lo stress e crea ambienti di lavoro positivi in cui le personale e le organizzazioni possano prosperare.

Dashboard sul punteggio di salute e benessere in Workday Peakon Employee Voice.

Vantaggi che ti piaceranno

Adotta un approccio proattivo al benessere.

Il benessere sul lavoro inizia con la prevenzione e la conoscenza. Ottieni una visione a 360° del benessere dei tuoi collaboratori e agisci per creare un ambiente positivo.

Modifica le tue iniziative sul benessere in tempo reale.

Ottieni un feedback in tempo reale su cosa serve ai tuoi dipendenti per dare il massimo, utilizzando un approccio basato sui dati e sulla psicologia aziendale.

Dimostra il ROI dei tuoi programmi.

Stabilisci un legame diretto tra la salute e il benessere dei tuoi dipendenti e i principali KPI, come le vendite, la customer satisfaction, il turnover e la produttività.

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Potenti funzioni che contribuiscono ad aumentare il benessere

Domande del sondaggio su salute e benessere in Workday Peakon Employee Voice.
Dashboard dei punteggi per i driver di salute e benessere in Workday Peakon Employee Voice.
Dashboard del punteggio per le domande su salute e benessere nel software Workday Peakon Employee Voice.

Impara dall'ascolto continuo.

Scopri il vero stato della salute e del benessere dei tuoi dipendenti. La combinazione di librerie di domande provate scientificamente e dell'elaborazione del linguaggio naturale forniscono insight in tempo reale sullo stato di salute della forza lavoro.

Personalizza il tuo supporto.

Tieni costantemente monitorati la salute e il benessere dei tuoi dipendenti con un dashboard dedicato che ti aiuta a concentrarti su ciò che conta di più per loro e ad affrontare le cause principali del burnout.

Aumenta il successo dei tuoi programmi.

Misura l'impatto di eventi e iniziative specifici sul benessere della forza lavoro. Scopri i driver principali in ambito di salute e benessere e adatta le tue offerte alle aspettative dei dipendenti.

Domande del sondaggio su salute e benessere in Workday Peakon Employee Voice.

Impara dall'ascolto continuo.

Scopri il vero stato della salute e del benessere dei tuoi dipendenti. La combinazione di librerie di domande provate scientificamente e dell'elaborazione del linguaggio naturale forniscono insight in tempo reale sullo stato di salute della forza lavoro.

Dashboard dei punteggi per i driver di salute e benessere in Workday Peakon Employee Voice.

Personalizza il tuo supporto.

Tieni costantemente monitorati la salute e il benessere dei tuoi dipendenti con un dashboard dedicato che ti aiuta a concentrarti su ciò che conta di più per loro e ad affrontare le cause principali del burnout.

Dashboard del punteggio per le domande su salute e benessere nel software Workday Peakon Employee Voice.

Aumenta il successo dei tuoi programmi.

Misura l'impatto di eventi e iniziative specifici sul benessere della forza lavoro. Scopri i driver principali in ambito di salute e benessere e adatta le tue offerte alle aspettative dei dipendenti.

"Workday Peakon Employee Voice è uno degli ingredienti della ricetta segreta che ci ha consentito di fare enormi progressi sul piano della salute mentale e del benessere in Chorus."

— Chief People Officer

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Workday Peakon Employee Voice

Cos'altro può fare Workday Peakon Employee Voice?

Ecco alcuni degli altri modi in cui Workday Peakon Employee Voice può aiutare la tua azienda a evolversi e crescere.

Employee engagement

Rimani aggiornato su ciò che interessa ai tuoi dipendenti per aumentare l'engagement e la soddisfazione.

Fidelizzazione dei dipendenti

Massimizza l'engagement e riduci il turnover monitorando la soddisfazione dei dipendenti e adottando le azioni giuste per mantenerla.

Sviluppo della leadership

Forma la prossima generazione di leader con insight in tempo reale, piani d'azione e corsi di formazione personalizzati.

Diversity, equità e inclusione

Collega le tue iniziative di DE&I all'employee engagement, raccogli feedback continui per migliorare la performance e offri ai tuoi manager la possibilità di assumere un ruolo più attivo.


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Guardalo in azione.