Salute e benessere dei dipendenti
Metti la salute e il benessere al centro
Promuovi il benessere, previeni lo stress e crea ambienti di lavoro positivi in cui le persone e le organizzazioni possano prosperare.
Vantaggi che ti piaceranno
Adotta un approccio proattivo al benessere.
Il benessere sul lavoro inizia con la prevenzione e la conoscenza. Ottieni una visione a 360° del benessere dei tuoi collaboratori e agisci per creare un'employee experience positiva.
Modifica le tue iniziative sul benessere in tempo reale.
Ottieni un feedback in tempo reale su cosa serve ai tuoi dipendenti per dare il massimo, utilizzando un approccio basato sui dati e sulla psicologia aziendale.
Dimostra il ROI dei tuoi programmi.
Stabilisci un legame diretto tra la salute e il benessere dei tuoi dipendenti e i principali KPI, come le vendite, la customer satisfaction, il turnover e la produttività.
Potenti funzioni che contribuiscono ad aumentare il benessere
Impara dall'ascolto continuo.
Utilizza librerie di domande convalidate scientificamente e l'elaborazione del linguaggio naturale per ottenere insight sullo stato di salute della forza lavoro.
Personalizza il tuo supporto.
Tieni sotto controllo la salute e il benessere dei tuoi dipendenti con un dashboard dedicato per tenere traccia delle diverse cause di burnout.
Aumenta il successo dei tuoi programmi.
Misura l'impatto di eventi e iniziative specifici sui tuoi collaboratori, quindi adatta le tue offerte alle loro aspettative.
Impara dall'ascolto continuo.
Utilizza librerie di domande convalidate scientificamente e l'elaborazione del linguaggio naturale per ottenere insight sullo stato di salute della forza lavoro.
Personalizza il tuo supporto.
Tieni sotto controllo la salute e il benessere dei tuoi dipendenti con un dashboard dedicato per tenere traccia delle diverse cause di burnout.
Aumenta il successo dei tuoi programmi.
Misura l'impatto di eventi e iniziative specifici sui tuoi collaboratori, quindi adatta le tue offerte alle loro aspettative.
"Workday Peakon Employee Voice è uno degli ingredienti della ricetta segreta che ci ha consentito di fare enormi progressi sul piano della salute mentale e del benessere in Chorus."
— Chief People Officer
Workday Peakon Employee Voice
Cos'altro può fare Workday Peakon Employee Voice?
Ecco alcuni degli altri modi in cui Workday Peakon Employee Voice può aiutare la tua azienda a evolversi e crescere.
Employee engagement
Rimani aggiornato su ciò che interessa ai tuoi dipendenti per aumentare l'engagement e la soddisfazione.
Fidelizzazione dei dipendenti
Massimizza l'engagement e riduci il turnover monitorando la soddisfazione dei dipendenti e adottando le azioni giuste per mantenerla.
Trasformazione e cambiamento
Metti i dipendenti al centro della trasformazione per sostenere un cambiamento positivo e migliorare la performance aziendale.
Diversity, equità e inclusione
Collega le tue iniziative di DE&I all'employee engagement, raccogli feedback continui per migliorare la performance e offri ai tuoi manager la possibilità di assumere un ruolo più attivo.
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