FIDELIZZAZIONE DEI DIPENDENTI
Fidelizza i tuoi dipendenti mantenendoli soddisfatti
Riconosci quando i dipendenti sono a rischio di abbandono e scopri come aiutarli a rimanere coinvolti e motivati.
Vantaggi che ti piaceranno
Fidelizza i tuoi talenti.
Mantieni il tuo personale coinvolto sul lavoro per migliorare l'esperienza complessiva sul posto di lavoro e trattenere i migliori talenti più a lungo.
Mantieni il controllo sul turnover.
Usa le metriche del ciclo di vita dei dipendenti in tempo reale per aiutare i tuoi collaboratori a evolversi col passare del tempo e a dare il massimo nei momenti che contano.
Abbatti i costi legati all'abbandono.
Utilizza funzionalità all'avanguardia per la previsione dell'abbandono in modo da evitare gli alti tassi di turnover che intralciano la produttività e pesano sui profitti.
Funzionalità potenti. Insight in tempo reale.
Scopri le cause del turnover dei dipendenti.
Analizza i commenti e i feedback dei dipendenti con le funzionalità avanzate di elaborazione del linguaggio naturale per identificare le cause del turnover.
Prevedi il rischio in tempo reale.
Scopri le tendenze e i rischi in base a reparto, posizione e altre caratteristiche, utilizzando oltre 20.000 punti dati e il nostro modello di previsione dell'abbandono.
Aiuta i tuoi manager ad agire.
Mantieni i manager concentrati su azioni positive con raccomandazioni basate su dati in tempo reale, best practice e risultati.
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"Il bello di lavorare con Workday Peakon Employee Voice è che sposa il concetto di "mappatura del percorso". In definitiva, siamo in grado di comprendere davvero le diverse questioni e i problemi che si presentano durante il percorso professionale dei dipendenti."
– Stuart Logan, Chief Human Resources Officer
Workday Peakon Employee Voice
Cos'altro può fare Workday Peakon Employee Voice?
Ecco alcuni degli altri modi in cui Workday Peakon Employee Voice può aiutare la tua azienda a evolversi e crescere.
Employee engagement
Rimani aggiornato su ciò che interessa ai tuoi dipendenti per aumentare l'engagement e la soddisfazione.
Sviluppo della leadership
Forma la prossima generazione di leader con insight in tempo reale, piani d'azione e corsi di formazione personalizzati.
Diversity, equità e inclusione
Collega le tue iniziative di DE&I all'employee engagement, raccogli feedback continui per migliorare la performance e offri ai tuoi manager la possibilità di assumere un ruolo più attivo.
Salute e benessere dei dipendenti
Fai emergere appieno il potenziale dei dipendenti con insight e azioni che li aiuteranno a raggiungere il benessere a livello mentale, sociale e fisico.
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