Workday e Peakon

Favorisci l'employee engagement con una piattaforma di ascolto continuo

Ascolta più attentamente e agisci più rapidamente per costruire la felicità in azienda. Grazie all'aggiunta di Peakon alla famiglia Workday, puoi capire ancora più a fondo il tuo personale e creare piani di azione che migliorino l'engagement e incrementino i profitti.

Illustrazione di tre persone che leggono commenti e recensioni sul dispositivo.

Cosa puoi fare

Metti il feedback dei dipendenti al primo posto

I tuoi dipendenti hanno molto da dire. Noi li aiutiamo a farsi ascoltare.

Usa Peakon per raccogliere feedback all'interno di tutta l'azienda e costruire dashboard in tempo reale con consigli personalizzati e prescrittivi. Poi, trasforma in azione questi insight per:

  • Contrastare il turnover volontario e la riduzione della forza lavoro
  • Ridurre l'assenteismo
  • Aumentare la collaborazione tra dipendenti e manager
  • Migliorare l'employee engagement
  • Migliorare il benessere dei dipendenti
  • Ridefinire la produttività e le performance aziendali
Illustrazione decorativa

"Non riesco a pensare a una migliore combinazione di due aziende all'avanguardia per produrre la perfetta intersezione di insight basati sui dati di engagement e gestione del capitale umano."

EMPLOYEE ENGAGEMENT

Capire che cosa conta davvero

Workday e Peakon stanno costruendo una piattaforma di ascolto continuo per analizzare gli stati d'animo dei dipendenti e favorire l'employee engagement.

Ascolta i tuoi dipendenti

Fai buon uso degli insight

Raccogli insight sulle priorità dei dipendenti, analizza i dati ed elabora piani di azione dettagliati.

Scopri come si sentono i tuoi dipendenti e perché

Abbina in tempo reale gli stati d'animo dei tuoi dipendenti e i dati demografici sul ciclo di vita per portare alla luce insight chiave sulla forza lavoro e scoprire tutti i "perché" nascosti.


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