Hamilton aumenta l'efficienza e ottiene il polso della sua attività globale

"Workday è un partner strategico per HR e per le nostre unità operative. Ora siamo in grado di reperire tutti i dati dei dipendenti a supporto delle nostre attività quotidiane." - Vice President Shared Services

Tempi dimezzati per le modifiche alla struttura aziendale

Tempi per stilare i piani della forza lavoro ridotti del 60%

4 sistemi integrati in uno solo

Numero di dipendenti HR sul totale del personale ridotto

Sfide

Come molte aziende in rapida crescita, in alcune delle controllate Hamilton faceva uso di gestionali HR separati e processi cartacei. I suoi sistemi informatici non erano in grado di tenere il passo con lo sviluppo frenetico dell'azienda.

Perché Workday?

Workday è stato scelto per la sua tecnologia di base, dinamica e in costante evoluzione, oltre che per l’eccezionale qualità dell'esperienza utente. Ora Hamilton può contare su una soluzione globale e su nuovi fattori di efficienza, tra cui trasparenza, tracciabilità e conformità alla normativa, su cui fare affidamento per sostenere la crescita.

Vantaggi e risultati

Gestione organizzativa e pianificazione della forza lavoro ottimizzate

Con Workday tutti i dati dei dipendenti si trovano in un unico luogo e sono aggiornati in tempo reale. Ci si può lasciare alle spalle i tempi in cui si effettuavano esportazioni, importazioni e calcoli separati. Per cambiare la struttura organizzativa basta un clic e tutte le modifiche sono tracciabili e visibili.

Tempi dimezzati per le modifiche alla struttura aziendale

Tempi per stilare i piani della forza lavoro ridotti del 60%


Efficienza funzionale, consolidamento di più gestionali, maggiore scalabilità

Workday aiuta Hamilton a espandersi man mano che l'azienda cresce rapidamente. Ora le richieste rivolte ad HR sono notevolmente calate. Le modifiche vengono effettuate senza assistenza esterna: ad esempio, l’azienda ha portato una controllata da 22 a 300 dipendenti senza dover ampliare di molto il team HR per gestire l'espansione. Avviare i processi non comporta nessuna difficoltà e la sequenza delle fasi è ben visibile nel sistema.

4 sistemi integrati in uno solo

Numero di dipendenti HR sul totale del personale ridotto

Risparmio di 247 500 CHF nei primi 18 mesi


Esperienza utente e automazione dei processi

Ora che tutti i dati sono riuniti in un unico luogo e facilmente accessibili ai manager, i processi relativi a retribuzioni e aumenti per merito sono notevolmente migliorati. L'onboarding è trasparente e le annesse procedure cartacee e via e-mail sono diminuite. Grazie alla qualità dell'esperienza utente garantita su tutti i dispositivi, l'uso di Workday da dispositivi mobili è aumentato parecchio, soprattutto nel reparto produzione.

Ore di apprendimento aumentate del 60% per ciascun dipendente

Tutti gli addetti alla produzione delle controllate ora usano Workday mobile


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