Reportistica e dati analitici

Decisioni basate sull'analisi, non sull'istinto

Una visione a 360° del personale e delle operazioni in contesto aziendale. Workday Reporting and Analytics mette l'azienda in condizione di ricavare straordinarie informazioni con i dati, motivare i dipendenti e favorire il cambiamento.

Immagine - People Analytics

Ottieni una chiara visione del tuo organico.

Spingi i manager ad agire con il supporto dei dati.

Diventa più competitivo sul mercato diversificando la workforce.

Una visione unitaria dell'organico e delle operazioni nel contesto del tuo business.

Conosci i dipendenti

Ottieni un quadro completo della forza lavoro. Con Workday, le analisi e i dati sul personale ti permettono di individuare rischi, scoprire opportunità, monitorare tendenze e aspetti decisivi.

  • Analizza la demografia della forza lavoro in base alle generazioni e alle sedi, da qualsiasi dispositivo.
  • Visualizza il numero degli effettivi e le tendenze nel turnover, in base ad assenze giustificate, nuove assunzioni e turnover con alte performance.
  • Analizza i trend della diversity utilizzando report e strumenti, come il dashboard sulle differenze retributive per genere.
  • Retribuisci i tuoi dipendenti in modo equo secondo la filosofia aziendale grazie a report e dashboard completi sulla retribuzione.

Aiuta le persone a crescere

Usa i dati di Workday HCM su persone e talenti per aiutare i dipendenti ad avanzare nel loro percorso professionale, a pianificare le successioni e a gestire i rischi legati al talento.

  • Scopri chi riesce a creare team di successo e chi ha bisogno di aiuto.
  • Individua le vacanze nelle posizioni dirigenziali e identifica i migliori candidati.
  • Aiuta i tuoi dipendenti a crescere con grafici sulle opportunità, tabelle di valutazione delle competenze e proposte di formazione.
  • Confronta gli investimenti in formazione e sviluppo con i tassi di rendimento e promozione per scoprire cosa funziona di più.

Fidelizza i migliori talenti

Assumi e fidelizza i talenti che offrono prestazioni elevate. Con gli analytics di Workday, puoi identificare i bisogni del personale e scoprire come coinvolgerlo.

  • Utilizza gli indicatori del tuo organigramma per tenere sotto controllo la forza lavoro.
  • Usa l'analisi di fidelizzazione predittiva per identificare i fattori di rischio a livello di dipendente.
  • Ottieni un recruiting più efficace e di qualità
  • Identifica i ruoli e le organizzazioni che necessitano di maggior attenzione per migliorare la diversity e l'engagement.
  • Confronta le performance della tua organizzazione con quelle di altre aziende con Workday Data-as-a-Service.

Integra dati HR e dati operativi per analisi più approfondite

Analizza la produttività, l'efficacia della formazione, le esigenze di nuove assunzioni e non solo. Con Workday, puoi offrire ai manager il quadro completo delle persone e delle operazioni, per gestire l'azienda al meglio.

  • Arricchisci i dati HR con dati operativi e finanziari per avere sotto controllo le performance aziendali.
  • Prepara e integra i dati in modo semplice da qualsiasi fonte per eliminare i silos di informazioni.
  • Fai avere le informazioni alle persone giuste, al momento giusto e con il giusto livello di dettaglio.
  • Centralizza la gestione delle autorizzazioni e usa la sicurezza dei dati Workday per gestire i dati integrati.

Scopri di più su Workday Prism Analytics >

L'AI a servizio dei workforce analytics

Utilizzando una potente tecnologia di analisi aumentata, Workday People Analytics* utilizza metriche e criteri fondamentali per aiutarti a comprendere e agire rapidamente in base ai dati sull'organico.

  • Concentrati sugli aspetti più importanti grazie alla presentazione di rischi e opportunità sotto forma di "storie" dinamiche e in ordine di priorità.
  • Comprendi che cosa sta accadendo e perché grazie a report chiari e comprensibili.
  • Dimenticati delle lunghissime analisi manuali e concentrati di più sul lavoro strategico.
  • Individua schemi che potresti non notare o non avere il tempo di scoprire.

*Workday People Analytics – Avviso importante

I contenuti relativi ai prodotti futuri descrivono prodotti annunciati ma non ancora disponibili. I riferimenti alle presunte funzionalità sono da intendersi come supposizioni e sono passibili di rischi e incertezze. La descrizione di servizi, caratteristiche, funzionalità o miglioramenti non ancora disponibili è soggetta a modifiche a discrezione di Workday e potrebbe non corrispondere a quanto precedentemente annunciato o differire del tutto. Workday non si assume alcun obbligo nei confronti di tali previsioni e non intende aggiornarle. I clienti che intendono acquistare i servizi di Workday dovranno effettuare le loro valutazioni in base ai servizi, alle caratteristiche e alle funzionalità attualmente disponibili.