Reportistica e dati analitici

Diventa il partner strategico su cui contare

Individua rischi, scopri opportunità, monitora tendenze e aspetti decisivi. Workday offre analytics e transazioni HCM in un unico sistema, per ottenere un quadro completo dell'organico aziendale.

Immagine - People Analytics

Migliora la visibilità dell'organico e tieni sotto controllo l'andamento dell'azienda.

Adatta gli analytics per soddisfare le esigenze aziendali.

Approfondisci gli analytics per ricavare dettagli transazionali.

Supporta un processo decisionale più intelligente grazie agli insight avanzati.

Individua all'istante le tendenze

Prendi decisioni più consapevoli grazie agli insight sull'organico. Workday ti aiuta a stabilire le priorità e i progetti a cui destinare le risorse più preziose.

  • Analizza la demografia della forza lavoro in base alle generazioni e alle sedi, da qualsiasi dispositivo.

  • Visualizza il numero degli effettivi e le tendenze nel turnover, in base ad assenze giustificate, nuove assunzioni e turnover con alte performance.

  • Analizza i trend della diversity utilizzando report e strumenti, come il dashboard sulla parità retributiva.

  • Retribuisci i tuoi dipendenti in modo equo secondo la filosofia aziendale grazie a report e dashboard completi sulla retribuzione.

Aiuta le persone a crescere

Analizza i dati su persone e talenti per aiutare i dipendenti a crescere professionalmente, per pianificare le successioni e gestire i rischi.

  • Scopri chi riesce a creare team di successo e chi ha bisogno di aiuto.

  • Individua le vacanze nelle posizioni dirigenziali e identifica i migliori candidati.

  • Aiuta i dipendenti a crescere grazie al supporto dei grafici sulle opportunità, valutazioni delle competenze e proposte di formazione.

  • Confronta gli investimenti in formazione e sviluppo con i tassi di rendimento e promozione per scoprire cosa funziona di più.

Assumi e trattieni i migliori talenti

Con gli analytics e la reportistica di Workday, puoi identificare i bisogni del personale e scoprire come coinvolgerlo.

  • Utilizza gli indicatori del tuo organigramma per tenere sotto controllo la forza lavoro.

  • Usa l'analisi di fidelizzazione predittiva per identificare i dipendenti a rischio.

  • Ottieni un recruiting più efficace e di qualità.

  • Identifica i ruoli e le organizzazioni che necessitano di maggior attenzione per migliorare la diversity e l'engagement.

  • Confronta le performance della tua organizzazione con quelle di altre aziende con Workday Data-as-a-Service.

Integra dati HR e dati operativi per analisi più approfondite

Analizza la produttività, l'efficacia della formazione, le esigenze di nuove assunzioni e non solo. Con Workday, puoi offrire ai manager il quadro completo delle persone e delle operazioni, per gestire l'azienda al meglio.

  • Prepara e integra i dati in modo semplice da qualsiasi fonte per eliminare i silos di informazioni.

  • Fai avere le informazioni alle persone giuste, al momento giusto e con il giusto livello di dettaglio.

  • Gestisci le autorizzazioni a livello centrale e organizza i dati in base a un unico modello di sicurezza.

Scopri di più su Workday Prism Analytics >

Comprendi meglio il tuo organico con gli augmented analytics

Utilizzando efficaci tecnologie di augmented analytics, Workday People Analytics* utilizza metriche e criteri fondamentali per aiutarti a comprendere e agire rapidamente in base ai dati sull'organico.

  • Concentrati sugli aspetti più importanti grazie alla presentazione di rischi e opportunità sotto forma di "storie" dinamiche.

  • Comprendi che cosa sta accadendo e perché grazie a report chiari e comprensibili. 

  • Dimenticati delle lunghissime analisi manuali e concentrati di più sul lavoro strategico. 

  • Individua pattern altrimenti difficili da scoprire.

Scopri di più su Workday People Analytics >

*Workday People Analytics – Avviso importante

I contenuti relativi ai prodotti futuri descrivono prodotti annunciati ma non ancora disponibili. I riferimenti alle presunte funzionalità sono da intendersi come supposizioni e sono passibili di rischi e incertezze. La descrizione di servizi, caratteristiche, funzionalità o miglioramenti non ancora disponibili è soggetta a modifiche a discrezione di Workday e potrebbe non corrispondere a quanto precedentemente annunciato o differire del tutto. Workday non si assume alcun obbligo nei confronti di tali previsioni e non intende aggiornarle. I clienti che intendono acquistare i servizi di Workday dovranno effettuare le loro valutazioni in base ai servizi, alle caratteristiche e alle funzionalità attualmente disponibili.