Reportistica e dati analitici

Decisioni basate sull'analisi, non sull'istinto

Una visione a 360° del personale e delle operazioni nel contesto del tuo business. Workday Reporting and Analytics mette l'azienda in condizione di ricavare straordinarie informazioni con i dati, motivare i dipendenti e favorire il cambiamento.

Immagine di People Analytics

Puoi avere una chiara visone del tuo organico.

Spingi i manager ad agire con il supporto dei dati.

Ottieni un vantaggio competitivo con una forza lavoro diversificata.

Ottieni il quadro completo del personale e delle operazioni nel contesto del tuo business.

Conosci il tuo personale

Traccia un quadro completo della forza lavoro. Con Workday le analisi e i dati sulle persone aiutano a identificare rischi, scoprire opportunità, monitorare tendenze e aspetti decisivi.

  • Analizza la demografia della forza lavoro in base alle generazioni e alle sedi, da qualsiasi dispositivo.
  • Visualizza il numero degli effettivi e le tendenze nel turnover, in base ad assenze giustificate, nuove assunzioni e turnover con alte performance.
  • Analizza i trend della diversity utilizzando report e strumenti, come il dashboard sulle differenze retributive per genere.
  • Retribuisci i tuoi dipendenti in modo equo secondo la filosofia aziendale grazie a report e dashboard sulla retribuzione totale.

Aiuta le persone a crescere

Usa i dati di Workday HCM su persone e talenti per aiutare i dipendenti ad avanzare nel loro percorso professionale, a pianificare le successioni e a gestire i rischi.

  • Scopri chi riesce a creare team di successo e chi ha bisogno di aiuto.
  • Individua le vacanze nelle posizioni dirigenziali e identifica i migliori candidati.
  • Aiuta i tuoi dipendenti a crescere con grafici sulle opportunità, tabelle di valutazione delle competenze e proposte di formazione.
  • Confronta gli investimenti in formazione e sviluppo con i tassi di rendimento e promozione per scoprire cosa funziona di più.

Fidelizza i migliori talenti

Assumi e fidelizza i talenti con performance elevate. Con i dati analitici di Workday, puoi identificare i bisogni del personale e scoprire come coinvolgerlo.

  • Utilizza gli indicatori contestualizzati nel tuo organigramma per tenere sotto controllo la forza lavoro.
  • Usa l'analisi di fidelizzazione predittiva per identificare i fattori di rischio a livello di dipendente.
  • Prendi decisioni migliori sulle assunzioni con metriche di qualità.
  • Identifica i ruoli e le organizzazioni che necessitano di maggior attenzione per migliorare la diversity e il coinvolgimento.
  • Confronta le performance della tua organizzazione con quelle di altre aziende con Workday Data-as-a-Service.

Integra dati HR e dati operativi per analisi più approfondite

Analizza la produttività, l'efficacia della formazione, le esigenze di nuove assunzioni e non solo. Con Workday, puoi offrire ai manager il quadro completo delle persone e delle operazioni, per gestire l'azienda al meglio.

  • Arricchisci i dati HR con dati operativi e finanziari per avere sotto controllo le performance aziendali.
  • Prepara e integra i dati in modo semplice da qualsiasi fonte per eliminare i silos di informazioni.
  • Fai avere le informazioni alle persone giuste, con il giusto livello di dettaglio e al momento giusto.
  • Centralizza la gestione delle autorizzazioni e usa la sicurezza dei dati Workday per gestire i dati integrati.

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