Créer de l'ouverture et de la diversité au travail

Chez Workday, nous pensons qu'un vrai changement est nécessaire pour garantir l'équité pour toutes et tous. Et ce changement commence ici-même, au sein de notre entreprise.

C'est pourquoi nous nous engageons à promouvoir l'ouverture, la diversité et l'inclusion au travail. Nous prenons des mesures essentielles, nous restons à l'écoute et nous investissons dans nos produits pour créer un meilleur environnement pour toutes et tous.

Solutions pour gérer la diversité, l'adhésion et l'inclusion

Un environnement de travail pour tous

Créer un environnement de travail respectueux de chacun, ouvert et inclusif ne se fait pas en un jour. Workday est là pour vous accompagner dans vos initiatives Avec notre VIBE Index™, nous vous permettons de mesurer, depuis l'embauche et les promotions jusqu'au sentiment d'appartenance de vos collaborateurs, afin que vous puissiez prendre le pouls de vos effectifs et identifier les axes d’amélioration.

Découvrez comment encourager la diversité et bien plus encore grâce à VIBE™.  

Index de diversité VIBE

Image à but illustratif, non contractuelle. L'apparence du produit final pourra être différente.

Bénéficiez d'insights pour amener des changements positifs

Quelle est la position actuelle de votre entreprise en matière de diversité et d'inclusion ? Où devriez-vous concentrer vos efforts pour avoir plus d'impact ? Grâce aux tableaux de bord VIBE Central™, vous pouvez consulter vos indicateurs en un clin d'œil pour répondre à ces questions et identifier les axes d'amélioration possibles.

Situez votre entreprise dans son écosystème
Repérez où concentrer vos efforts en matière de diversité et d'inclusion
Etablissez un plan et suivez vos avancées

Constituez des effectifs aussi diversifiés que le monde qui nous entoure

Pour faire évoluer votre environnement de travail, vous devez d'abord changer votre recrutement et votre système de promotion. Chez Workday, vous pouvez éliminer les préjugés à chaque étape du processus de recrutement, depuis la présélection jusqu'à l'embauche et à l'intégration, en passant par les plans de succession et le développement du leadership.

Attirez et recrutez des collaborateurs issus de tous les horizons
Accompagner le développement des leaders à tous les niveaux
Assurez l'inclusion et l'égalité salariale

Entretenez le sentiment d'appartenance

Vos collaborateurs veulent des expériences qui les accompagnent, créent des liens et les encouragent. Workday vous aide à entretenir leur sentiment d'appartenance tout en célébrant les différences, en saluant les contributions, en forgeant de nouveaux contacts et en assurant l'équité et l'inclusion.

Reconnaissez les individualités grâce à des expériences collaborateur personnalisées
Mesurez l'adhésion grâce à des sondages et du feedback
Offrez à vos employés toutes les ressources nécessaires à leur épanouissement

Favoriser l'ouverture, la diversité et l'inclusion au travail, dans votre entreprise comme chez Workday

Boostez votre stratégie de diversité et d'inclusion
Ouverture et diversité chez Workday

Bâtir un monde plus équitable se reflète dans nos pratiques de tous les jours Découvrez comment Workday s'attache à créer un environnement de travail inclusif.

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Etablir votre roadmap
Nos principes directeurs

Carin Taylor, Chief Diversity Officer chez Workday, présente les principes qui guident nos efforts pour favoriser l'ouverture, l'inclusion et la diversité au sein de notre société.

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Boostez votre stratégie de diversité et d'inclusion
L'engagement Workday en faveur de l'équité

Nous nous engageons à créer un environnement de travail plus équitable. Découvrez ce que cela implique et les mesures prises pour encourager l'ouverture et la diversité au sein de notre société.

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Partenaires du changement

Nous ne pouvons nous soustraire au changement, c'est pourquoi nous sommes fiers de pouvoir compter sur des entreprises partenaires pour nous accompagner. Découvrez qui elles sont et comment elles cherchent à amener du changement positif.

Accenture
Découvrez l'engagement d'Accenture en matière de diversité et d'inclusion.

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Deloitte
Découvrez les nombres ressources Deloitte sur la diversité et l'inclusion. 

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IBM
Découvrez comment IBM promeut une culture d'entreprise et met ses valeurs en pratique. 

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PWC
Découvrez l'approche de PwC en matière de diversité et d'inclusion et comment l'entreprise favorise le changement.

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VIBE : intégration, adhésion et équité
Ensemble, construisons un monde meilleur

VIBE, c'est plus qu'une simple solution technologique. C'est un véritable engagement envers nos employés, nos clients et nos partenaires à créer  un environnement de travail où chacune et chacun se sent bien.

Vous aussi, vous pouvez y contribuer.