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25 juillet 2018 - Christy Sasser sur la finance

Guide d'évaluation de votre ERP  pour les ETI

La complexité croissante des fonctions de back-office et des tâches administratives est l'un des défis majeurs que les ETI devront relever au fur et à mesure de leur croissance. Lorsqu'elles envisagent de se déveloper, les entreprises de taille moyenne s'aperçoivent souvent que les systèmes et processus utilisés par les fonctions Finance, RH, Planification et Paie ne sont pas adaptés aux objectifs de développement et de croissance de l'entreprise. Ce constat est souvent le catalyseur de changements majeurs qui va inciter les dirigeants à investir dans des technologies modernes permettant à leur entreprise de fonctionner plus efficacement.

Toutefois, le marché des technologies est si encombré que la recherche du système parfait et des fonctionnalités adéquates peut vite devenir décourageante.

Nous avons donc créé un guide pour aider les entreprises. S'appuyant sur les informations recueillies auprès de centaines de clients, ce guide va vous aider à bien identifier les besoins de votre entreprise, à évaluer les fournisseurs, à tirer le maximum d'enseignements d'une démonstration et à choisir une approche de déploiement. Il comprend également un tableau comparatif qui explique les différences entre les fournisseurs de solutions traditionnelles (hébergées) et SaaS (cloud), ainsi qu'une liste de questions à poser à tous les fournisseurs dans le cadre de votre processus de sélection.

Nous savons à quel point il est important de disposer d'une base technologique compatible avec vos objectifs métier. En posant les bonnes questions et en comprenant les différences entre chaque système, vous saurez prendre la décision qui vous correspond le mieux.

Consultez le document « Comment choisir le bon système de gestion financière, de paie et de ressources humaines : Guide d'évaluation pour les ETI » pour en savoir plus.