April Wan, Global Head of HR chez Razer, explique comment Workday a soutenu la transformation digitale de l'entreprise pour fournir aux responsables RH les compétences et les outils nécessaires à l'amélioration de l'expérience collaborateur. Grâce à Workday, Razer a pu adopter des pratiques RH de premier plan, telles que :
L'intégration de l'IA et du ML pour soutenir le recrutement des talents, l'amélioration des processus et la communication
L'harmonisation des processus entre plusieurs sites pour renforcer la cohérence et l'impact des décisions RH
L'acquisition et le développement des compétences nécessaires pour soutenir la croissance internationale de l'entreprise
Workday s'est distingué par son engagement constant envers l'innovation et ses efforts pour garantir une expérience utilisateur positive dans toute l'entreprise.
Global Head of HR