PRODUITS ET INNOVATION WORKDAY

Découvrez les dernières innovations de Workday.

Explorez les points forts de la dernière version de Workday, notamment les nouveaux produits, les nouvelles fonctionnalités et les agents d’IA conçus pour aider votre organisation à progresser plus rapidement. Le travail prend un nouveau tournant.

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SANA DE WORKDAY

Mettez la superintelligence au service de votre travail.

  • Accédez instantanément aux connaissances de votre entreprise, avec le contexte complet et les sources à l’appui.

  • Reliez les équipes des RH, des finances, des TI et du service client à tous vos systèmes clés avec Sana pour les entreprises.

  • Offrez une expérience unifiée, basée sur vos données, sur notre plateforme grâce à Sana de Workday.

Intégrez des agents d’IA directement dans le flux de travail.

Ouvrez la nouvelle porte d’entrée du monde du travail.

Passez d’une interface moderne aux agents pour les entreprises.

Capture d’écran du tableau de bord d’accueil de Workday, où les employés peuvent consulter leurs congés, gérer leurs dépenses, suivre leurs objectifs et accéder directement à Sana depuis leur espace de travail.

LA NOUVELLE EXPÉRIENCE WORKDAY

Travaillez plus efficacement dès le départ.

  • Profitez d’une interface intuitive, prête pour l’IA dès le premier jour, sans migration de plateforme.

  • Accédez plus rapidement aux connaissances et aux perspectives essentielles pour vos équipes.

  • Automatisez les tâches répétitives pour que vos équipes puissent se concentrer sur l’essentiel.

Découvrez la nouvelle expérience Workday.

Centralisez votre travail.

Adoptez un nouveau mode de travail pour vos équipes.

WORKDAY DATA CLOUD (ACCÈS ANTICIPÉ)

Unifiez vos analyses avec Workday Data Cloud.

  • Éliminez les processus complexes et coûteux d’extraction, de transfert et de chargement des données.

  • Connectez facilement vos données des RH et financières à l’ensemble de vos données d’entreprise.

  • Accédez aux données sans copie, dans les deux sens, pour vos analyses, rapports et initiatives d’IA à l’échelle de l’entreprise.

Libérez tout le potentiel de vos données.

Éliminez les processus coûteux d’extraction, de transfert et de chargement des données (ETC).

Des questions? Communiquez avec nous!

AGENTS D’IA

Découvrez les agents qui transforment le monde du travail.

Humains et agents numériques façonnent ensemble l’avenir du travail. Nos agents combinent les données des RH et financières avec un contexte commercial pour s’attaquer aux tâches quotidiennes et soutenir des objectifs complexes dans l’ensemble de votre organisation.

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Capture d’écran de l’aperçu du rapprochement des comptes dans Workday, montrant l’état des rapprochements par étape, ainsi qu’une liste détaillée avec dates d’échéance, niveaux de risque et montants.

RAPPROCHEMENT PROPULSÉ PAR L’IA

Simplifiez le rapprochement. Renforcez votre clôture.

  • Maintenez l’exactitude continue de vos données financières.

  • Réduisez considérablement les efforts de rapprochement manuel.

  • Gardez une traçabilité complète et ininterrompue, de la transaction source à l’écriture comptable, pour une clôture toujours prête pour l’audit.

Clôturez, consolidez et produisez vos rapports dans un seul et même système.

Gagnez en clarté et en contrôle dans vos rapprochements.

Découvrez les avantages de l’IA de Sana.

Capture d’écran de la console centrale des frais Workday, où les employés peuvent réserver des voyages, créer des notes de frais et soumettre des reçus par courriel ou par l’application mobile.

Gestion des frais Workday

Simplifiez chaque dépense.

  • Réduisez les frictions grâce à l’automatisation à faible intervention et à l’OCR qui préremplissent instantanément les notes de frais.

  • Renforcez la conformité en signalant automatiquement, dès la saisie, les manquements aux politiques et les risques.

  • Passez à l’action grâce à une visibilité en temps réel en unifiant les données sur les dépenses, la main-d’œuvre et les finances.

Découvrez les avantages d’une plateforme unifiée.

Des dépenses pensées pour vos équipes.

Obtenez des réponses à vos questions sur les dépenses.

À l’avant-garde de l’innovation en entreprise.

Découvrez pourquoi Workday a été nommée chef de file pour la 10e année consécutive selon le rapport Magic Quadrant™ for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises de Gartner®.

Découvrez pourquoi Workday a été nommée chef de file dans le rapport Magic Quadrant™ for Cloud ERP for Service-Centric Enterprises de Gartner® pour 2025.

Capture d’écran du tableau de bord de conformité de l’apprentissage Workday affichant les indicateurs d’inscription, les abandons et un classement des apprentissages par unité pour suivre la participation.

Workday Learning

Intégrez l’apprentissage au flux de travail.

  • Offrez à votre équipe un point d’entrée unique et personnalisé, avec une expérience homogène.

  • Simplifiez votre ensemble d’outils grâce à une interface d’apprentissage moderne directement intégrée à Workday.

  • Proposez des apprentissages pertinents qui ont un impact sur l’activité tout en garantissant la conformité.

Automatisez vos opérations de formation.

Développez vos compétences plus rapidement grâce à l’apprentissage assisté par l’IA.

Déployez l’apprentissage natif à l’IA dans votre organisation.

Capture d’écran d’un organigramme de restructuration proposé dans Workday, illustrant les coûts de main-d’œuvre, les effectifs et les liens hiérarchiques pour modéliser différents scénarios organisationnels.

Conception organisationnelle et modélisation de scénarios

Transformez la planification organisationnelle.

  • Modélisez plusieurs scénarios organisationnels en parallèle afin de vous adapter rapidement à l’évolution des besoins de l’entreprise.

  • Recevez des mises à jour en temps réel sur les indicateurs de coûts et d’effectifs afin d’évaluer immédiatement l’impact de la restructuration.

  • Partagez des scénarios avec les parties prenantes et les responsables des RH pour une planification et une rétroaction sécurisées et collaboratives.

Unifiez les données en temps réel et leur impact financier.

Concevez et modélisez vos effectifs pour anticiper l’avenir.

Testez les changements organisationnels avant leur mise en production.

Des questions?
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