Augmented Analytics

People Analytics fácil de entender

 Tablero de mando de People Analytics que muestra tendencias y carencias de diversidad e inclusión.

LO QUE PUEDE HACER

Descubra las oportunidades clave de empleados y colaboradores

Con tecnología de Augmented Analytics, Workday People Analytics explora insights clave que se le podrían pasar por alto. 

Se priorizan insights, adaptados a su rol y combinados con explicaciones para que tome decisiones clave bien fundamentadas relativas a empleados y colaboradores.

FUNCIONES DESTACADAS
  • Insights adaptados y priorizados
  • Generación de puntos de vista con lenguaje natural
  • Detección automatizada de insights
  • Identificación de anomalías

Vaya directamente a lo importante

Proporcione a los líderes empresariales insights seguros y personalizados sobre sus principales oportunidades y riesgos. Workday prioriza para usted los insights siguientes:

  • Diversidad e inclusión
  • Composición de la empresa
  • Retención y bajas indeseadas
  • Contratación
  • Talento y desempeño
  • Indicadores clave de rendimiento (KPI)

Entienda los datos de los empleados

El problema actual no es el acceso a los datos. Se trata de saber en qué debemos fijarnos y cómo entender lo que esos datos nos indican. Ahí es donde entramos nosotros.

Tablero de mando de People Analytics con carencias de ámbito de control.
Acceda a los puntos de vista, no solo a una cifra

Combinamos cada insight de empleados y colaboradores con un punto de vista, expresado en un lenguaje natural inteligible para todos. De esta manera, sus equipos pueden entender mejor los datos y actuar en consecuencia.

Identificamos las tres principales cuestiones empresariales, compartidas por todos los clientes. Así puede prestar más atención a lo más esencial.

Automatice la detección de insights para reducir el tiempo que los analistas dedican a explorar manualmente los datos y luego exporte los insights a diapositivas para una colaboración rápida y segura.

Profundice más en cualquier insight para identificar las causas responsables de una tendencia. Incluso puede identificar un determinado empleado vinculado a un elemento clave y acceder directamente a su perfil para actuar de manera inmediata.


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a ser más eficaz

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