Liz Pavese
Workplace Psychologist
Workday
Dr. Liz Pavese ist als Arbeitspsychologin bei Workday tätig. Sie ist für die Förderung der Verhaltensforschung und -messung in der Talent-Suite von Workday verantwortlich. Als interne Expertin ist sie an der Entwicklung der Produktstrategie beteiligt und verbindet durch innovativen Weitblick, fachliche Beratung und strategische Kundenengagements neueste Erkenntnisse aus der Personalwissenschaft mit praktischen Ergebnissen.
Vor ihrem Wechsel zu Workday arbeitete Liz als Director of Behavioral Science bei CoachHub, als Sr. Director sowie EX Produkt-Strategist & Advisory bei Limeade und als Head of EX Advisory bei Qualtrics. In diesen Rollen etablierte und leitete sie globale Beratungsteams zur Unterstützung bei der strategischen Kundenbindung, wirkte an der Produktstrategie mit und begleitete die Entwicklung neuer Features. Darüber hinaus war Liz als Director of Organizational Development bei Healthfirst tätig, wo sie die Konzeption interner Organisations- und Talentlösungen auf der Grundlage einer evidenzbasierten Praxis verantwortete. Zu Beginn ihrer Karriere arbeitete sie bei mehreren Consulting-Firmen und entwickelte dort Talentlösungen für zahlreiche Fortune-500-Kunden.
Ihre zukunftsweisenden Projekte wurden in Fachmedien wie SHRM, HRD Connect, HR.com sowie Training Industry vorgestellt. Zudem veröffentlicht sie als Co-Autorin Beiträge in „The Coaching Buyer’s Handbook“ und „The Ethical Coaches Handbook“.
Liz erwarb ihren Doktortitel und ihren Master-Abschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Seattle Pacific University und besitzt einen Bachelor-Abschluss in Psychologie von der SUNY Geneseo. Darüber hinaus ist sie durch die International Coaching Federation offiziell als Coachin für Führungskräfte (ACC) zertifiziert.
