Jose Maria Girona, Global HR Director bij AIRE Ancient Baths: "We hebben een heel bijzondere business, die echt anders is dan andere bedrijven." En daar heeft Girona helemaal gelijk in: AIRE Ancient Baths is een groeiend internationaal netwerk van hoogwaardige wellnesscentra waar klanten de ontspanningstradities ervaren van oude beschavingen, zoals die van Rome, Griekenland en het Ottomaanse Rijk.
Met centra in gerestaureerde historische gebouwen in steden zoals Chicago, Barcelona, Londen, New York, Kopenhagen en Sevilla, en met nog meer vestigingen in de planning, is het duidelijk een groeiend bedrijf met veel van dezelfde prioriteiten voor medewerkers als bij andere organisaties.
Werknemers essentiële nieuwe ervaringen bieden.
Waarom heeft AIRE Ancient Baths gekozen voor Workday Human Capital Management (HCM) als geïntegreerde HR-oplossing? "Om talent aan te trekken, te ontwikkelen, te behouden en betrokken te houden", antwoordt Girona. "We verwachten veel voordelen, met name de toegang die het onze 1000 werknemers geeft tot interne training, maar ook training voor onze partners in andere bedrijven.
Aangezien AIRE een internationaal bedrijf is, zal Workday ons bovendien helpen om vaardigheden, gedrag en natuurlijk de ervaring die we in de hele organisatie willen, zo veel mogelijk te standaardiseren", vervolgt Girona. Als gevestigd bedrijf bieden we onze klanten al twee decennia lang unieke ervaringen, en het is onmogelijk om dit te realiseren als werknemers niet eerst diezelfde ervaring krijgen. Workday is daarbij van essentieel belang."
Workday HCM zal ons helpen om de vaardigheden, het gedrag en natuurlijk de ervaring die we in de hele organisatie willen aanbieden, te standaardiseren.
Global HR Director
Een centrale rol spelen bij het identificeren en ontwikkelen van talent.
Voor een groeiend bedrijf als AIRE Ancient Baths, dat van plan is de komende jaren nieuwe centra te openen, is diep inzicht in de culturele en zakelijke gebruiken in landen over de hele wereld van essentieel belang.
Het bedrijf verwacht dat Workday de komende jaren een krachtige tool zal zijn bij het leveren van deze inzichten. "Als we een nieuw centrum openen, is dat vaak ook voor het eerst in een nieuw land. Het kan een uitdaging zijn om de culturele verschillen te leren kennen", zegt Girona. "Het implementeren van een tool als Workday is dus uiterst nuttig, omdat het inzicht garandeert in hoe zaken bijvoorbeeld in Canada worden geregeld, maar ook in Frankrijk, Italië, Spanje en het Verenigd Koninkrijk."
Girona gelooft dat dit inzicht van groot belang zal zijn bij het identificeren en ontwikkelen van de beste medewerkers. "We zijn ervan overtuigd dat Workday ons zal helpen bij het stroomlijnen en standaardiseren van de manier waarop we talent vinden en vervolgens ontwikkelen. Dit is een van de belangrijkste redenen waarom we Workday inzetten."
Met gestandaardiseerde data is wereldwijde consistentie haalbaar.
Het bedrijf ziet nu al in de praktijk de voordelen die voortvloeien uit het feit dat mensen binnen de geografische footprint van AIRE vertrouwen op de data in Workday.
"Dit is nieuw voor ons, omdat we vroeger met vier systemen werkten die het onmogelijk maakten om informatie te verifiëren", zegt Girona. "Een van de belangrijkste stappen die we hebben gezet, is het standaardiseren van de manier waarop we data op al onze locaties verwerken. Dat betekent dat iedereen met dezelfde informatie werkt.
"En dat is heel belangrijk, want naarmate we groeien, moeten we onze besluitvorming steeds vaker decentraliseren", vervolgt Girona. Het is onmogelijk om vanachter hetzelfde bureau op ons hoofdkantoor wereldwijde beslissingen te nemen. Om correct te handelen, moeten onze managers en hun teams wereldwijd de juiste beslissingen nemen en dat betekent dat ze in ieder geval moeten beschikken over de juiste vereiste data en tools.
En dat is precies wat Workday ons biedt."
Een van de belangrijkste stappen die we hebben gezet, is het standaardiseren van de manier waarop we data op al onze locaties verwerken.
Global HR Director
"Vaardigheden van onze werknemers op elk niveau verbeteren."
AIRE Ancient Baths is pas net begonnen met de implementatie van Workday, maar Girona is er van overtuigd dat het zich nu al heeft bewezen als krachtige tool voor positieve verandering.
"Het uiteindelijke doel van deze tool is om de vaardigheden van onze werknemers op elk niveau te verbeteren en te zorgen dat onze managers betere beslissingen nemen", aldus Girona. "Het is de enige manier om echt op een duurzame manier op te schalen.
"Uiteindelijk willen we dat onze werknemers verantwoordelijk zijn en hun loopbaan zo veel mogelijk zelf sturen", voegt Girona toe. "We bieden ze alle beschikbare tools om dit te bereiken, en Workday begeleidt ze nu al naar de vaardigheden ze nodig hebben om hun verdere loopbaan te plannen."