인원수 및 비용 계획

인원 계획, 조정, 재조정

추가된 포지션, 인력 비용, 목표 비용을 포함하여 충원된 포지션의 KPI를 보여주는 Workday Adaptive Planning 인력 계획 대시보드

고객이 누릴 이점

채용 계획 목표 달성

Workday 소프트웨어에서는 인력 계획을 최신 인력 계획 및 관련 비용이 포함된 재무 모델에 손쉽게 연결합니다. 따라서 주어진 예산에서 계획의 목표를 달성할 수 있습니다.

주요 기능
  • 전사적 계획
  • 협업 워크플로
  • 역할 기반 보고
  • 상시 분석

적절한 인력 구성

계획과 예산의 차이, 추이, 비용 및 부서 인원수 메트릭을 보여주는 Workday Adaptive Planning 인력 계획 개요 대시보드

스프레드시트가 아닌 인력에 집중

연결되지 않은 스프레드시트에서 인력 데이터를 수집하고 오류를 해결하는 데 시간을 낭비하지 않습니다. 비즈니스 파트너와 함께 인사이트 기반 인력 모델 및 계획을 마련하는 데 더 많은 시간을 투자합니다.

무제한 시나리오 실행 및 적절한 계획 선택

사업단위 전체에서 직원 배치, 보상, 비즈니스 모델 변경 등에 관한 What-if 분석을 수행합니다. 그런 다음 상황에 맞는 계획을 선택합니다.

계획 상시 모니터링 및 재조정

Workday HCM에서 승인된 포지션을 자동으로 생성하고 인원수를 조정하여 재무와 동기화하고 중요한 일에 집중합니다.

“HR 팀은 Workday Adaptive Planning에서 긴밀하게 협력하면서 필요한 승인을 받고, 채용 예산을 확보합니다.”

인력 계획을 성공적인 전략으로 전환

전사적 계획

통합 데이터 코어와 결합된 단일 계획 플랫폼에서 주요 이해 관계자 간의 협업을 강화할 수 있습니다.

협업 워크플로

계획 프로세스를 목표와 연계하고 달성하는 하향식 계획을 통해 비즈니스 부서의 피드백을 전달합니다.

역할 기반 보고

관리자는 셀프서비스 보고를 통해 직원 개발, 채용 계획 및 예산을 계획하고 추적할 수 있습니다.

데스크톱 컴퓨터에 표시된 Workday PEX(People Experience) 홈페이지

계획과 실행을 하나로

인력 계획이 효과적이려면 HCM 시스템에서 적시에 직원 데이터를 가져와야 합니다. Workday HCM(Human Capital Management)은 이러한 작업을 자동화합니다. 통합 시스템에서 HCM과 계획을 사용하면 인재 수요를 분석하고, 충원 방법을 식별하고, 계획을 실행할 수 있습니다.

 


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