HCM 보고 및 분석 소프트웨어

실현할 수 있는 이점

위험을 파악하고 기회를 발견하며 동향을 모니터링하고 도움이 될 만한 여러 요소를 자세히 살펴볼 수 있습니다. Workday는 단일 시스템에서 인력 분석과 트랜잭션을 제공하여 귀중한 리소스의 우선순위와 배치 부서를 정할 수 있도록 지원합니다.

주요 기능

수천 개의 리포트와 수백 개의 대시보드에 액세스하여 스킬, 성과, 인재 확보, 다양성, 총 보상 등에 대해 보고하도록 구성할 수 있습니다.

Workday의 머신러닝을 활용하면 직함, 근무경험, 피드백, 이전 학습 내용 및 근무자별 속성을 기반으로 해당 직원에게 맞는 스킬을 추론할 수 있습니다.

직원 만족도 조사를 통해 직원 정서의 트렌드를 모니터링합니다. Workday를 통해 일상적 근무경험에서 소속감까지 다양한 요소를 평가할 수 있습니다.

채용 프로세스를 개선할 수 있는 기회를 파악하고 채용 프로세스의 병목 지점을 규명합니다.

조직 차원의 인력 통계, 급여 평등, 승진/승급 소요 기간, 이직 등에 대한 심도 있는 인사이트를 확보하여 회사 내에서 다양성과 포용성 문화를 조성할 수 있도록 지원합니다.

“임원진은 전사적 차원의 가시성 및 투명성을 바탕으로, 직원 이동 및 부서 간 문제에 관한 의사결정을 원활하게 수행할 수 있습니다.”

직원, 직원의 스킬, 행복과 만족도 상태, 위치 등을 완벽히 파악합니다. Workday의 데이터 허브를 통해 다양한 소스의 데이터를 Workday 데이터와 혼합하여 그 어느 때보다 심도 있는 인사이트를 확보할 수 있습니다.

“프리즘 애널리틱스에서는 직원 레벨까지 드릴다운하여 인건비 상승 요인을 정확히 파악할 수 있습니다.”

트렌드는 순식간에 형성됩니다. 따라서 Workday의 강력한 증강 분석 기술은 귀사가 놓칠 수 있는 인사이트를 발굴하고 주요 메트릭스 및 요인을 파악하도록 지원합니다.

“Workday 인력 분석은 전사적 범위의 분석에서 놓치기 쉽지만, 제대로 조처할 경우 거시적 차원에서 메트릭스를 크게 향상시킬 수 있는 세세한 영역을 보여줍니다.”

성과 개선은 현재 성과를 파악하는 것에서부터 시작합니다. Workday 벤치마킹을 통해 귀사의 성과를 Workday 고객 커뮤니티의 동종업계와 비교하여 귀사가 탁월한 부분과 개선할 수 있는 부분을 확인할 수 있습니다.

귀사를 위한 최적의 HR 리소스

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