HCM 보고 및 분석 소프트웨어

고객이 누릴 이점

위험을 파악하고 기회를 발견하며 동향을 모니터링하고 도움이 될 만한 여러 요소를 자세히 살펴볼 수 있습니다. Workday는 단일 시스템에서 인력 분석과 트랜잭션을 제공하여 귀중한 리소스의 우선순위와 배치 부서를 정할 수 있도록 지원합니다.

주요 기능

수천 가지의 리포트와 수백 개의 구성 가능한 대시보드를 활용합니다. 데이터 기반 인사이트를 활용하여 참여도, 다양성, 회복탄력성 측면에서 더 우수한 인적 자원을 확보하고, 그 과정에서 진전 상황을 평가할 수 있습니다.

Workday의 머신러닝을 활용하면 직함, 근무경험, 피드백, 학습 이력, 기타 근무자별 속성에 기초하여 해당 직원에게 맞는 스킬을 유추할 수 있습니다.

직원 만족도 조사를 통해 직원 정서의 동향을 모니터링합니다. Workday를 통해 일상의 경험에서 소속감까지 다양한 요소를 평가할 수 있습니다.

채용 프로세스를 개선할 수 있는 기회를 파악하고 채용 프로세스의 병목 지점을 규명합니다.

조직 차원의 인력 통계, 급여 평등, 승진/승급 소요 기간, 이직 등에 대한 심도 있는 인사이트를 확보하여 회사 내에서 다양성과 포용성 문화를 조성할 수 있도록 지원합니다.

“임원진은 전사적 차원의 가시성 및 투명성을 바탕으로, 직원 이동 및 부서 간 문제에 관한 의사결정을 성공적으로 수행할 수 있습니다.”

직원, 직원의 스킬, 행복과 만족도 상태, 위치 등을 완벽히 파악합니다. Workday의 데이터 허브를 통해 다양한 소스의 데이터를 Workday 데이터와 통합하여 전혀 새로운 인사이트를 확보할 수 있습니다.

“Prism Analytics에서는 직원 레벨까지 드릴다운하여 인건비 상승 요인을 정확히 파악할 수 있습니다.”

트렌드는 순식간에 형성됩니다. 따라서 Workday의 강력한 증강 분석 기술은 귀사가 놓칠 수 있는 인사이트를 발굴하고 주요 메트릭과 요인을 파악하도록 지원합니다.

“Workday People Analytics에서는 전사적 차원의 분석에서 놓치기 쉬운 작은 영역이지만 제대로 조처한다면 거시적 차원에서 메트릭을 크게 향상시킬 수 있는 점까지 보여줍니다.”

성과 개선은 현재 성과를 파악하는 것에서 시작합니다. Workday 벤치마킹을 통해 귀사의 성과를 Workday 고객 커뮤니티의 동종업계와 비교하여 귀사가 탁월한 부분과 개선할 수 있는 부분을 확인할 수 있습니다.

귀사를 위한 최적의 HR 리소스