다양성, 평등, 포용성
VIBE(Value Inclusion, Belonging and equity)™
VIBE™(Value Inclusion, Belonging and equity)는 모든 직원이 각자 고유한 관점의 가치를 소중히 여기고, Workday Community에서 필수적인 구성원으로 존중받으며, 동등한 기회에 접근할 수 있는 업무 환경을 조성합니다.
“누구나 진정한 구성원으로서 존중받는다고 느끼며 의지할 만한 포용적인 일터가 되어야 우수한 제품을 만들고 고객을 만족시키면서 오래가는 기업이 될 수 있습니다.”
Carin Taylor,
Workday
최고다양성책임자(CDO)
비즈니스 과제일 뿐만 아니라 모든 Workday 활동의 핵심 요소인 다양성
평등하고 공정한 세상을 만들기 위해서는 일상적인 노력이 뒷받침되어야 합니다. Workday는 다양성의 원칙에 따라 인재를 채용하고 개발하며, 직원 중심의 문화를 조성하고, 구체적인 기업 정책으로 뒷받침하며, 전 세계의 소외된 커뮤니티를 위해 투자합니다. 그러나 이것은 단지 시작일 뿐입니다.
누구나 일할 수 있는 곳을 만들기 위해
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Workday는 백악관 임금 평등 서약(White House Equal Pay Pledge)에 서명했습니다.
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트랜스젠더 평등을 지지하는 기업 선언(Business Statement for Transgender Equality)에 참여했습니다.
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다양성과 포용성 서약을 실천하는 CEO 행동(CEO Action for Diversity & Inclusion Pledge)에도 서명했습니다.
Workday에서는 모든 직원을 동등하게 포용하고 각자의 발전을 지원합니다. 모든 직원은 Workday Community의 필수적인 구성원입니다.
폭넓게 세상과 소통하고 유대
커뮤니티와의 진정한 소통이 이루어질 때 소속감이 생기기 마련입니다. Workday는 소수자 커뮤니티의 참여에 중점을 두는 직원 연합체, EBC(Employee Belonging Council)를 통해 진정한 소통과 참여의 문화가 자리잡고 있습니다.
Workday의 EBC 프로그램
EBC 활동을 통해 지식을 증진하고, 안전한 공간을 마련하며, 혁신과 비즈니스 이니셔티브를 실현하고, 커뮤니티를 위한 활동에 참여할 수 있습니다.
제품을 통한 다양성 실현
Workday는 모두에게 만족스러운 업무 환경을 제공하고 고객도 같은 혜택을 누릴 수 있도록 할 솔루션에 투자하고 있습니다. Workday와 함께 조직에 대한 주요 인사이트를 확보하고 이를 바탕으로 다양성의 인재 기반 및 포용성의 문화를 발전시킬 방법을 알아보세요.
더 희망찬 업무 환경을 맞이할 준비가 되셨나요?