다양성과 포용성

VIBE(Value Inclusion, Belonging and equity)^™

Workday의 다양성 전략은 간단합니다. 모두를 포용하는 것입니다. 모든 직원이 각자 최고의 역량을 발휘할 문화를 조성하고, 직원 한 명 한 명을 제대로 지원하는 다양성 이니셔티브를 시행하는 등 더욱더 평등한 일터와 세상을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.

누구나 진정한 구성원으로서 존중받는다고 느끼며 의지할 만한 포용적인 일터가 되어야 우수한 제품을 만들고 고객을 만족시키면서 오래가는 기업이 될 수 있습니다.

Carin Taylor

Workday 최고다양성책임자(CDO)

평등하고 공정한 세상을 만들기 위한 일상의 노력이 중요합니다. Workday는 다양성의 원칙에 따라 인재를 채용하고 개발하며, 직원 중심의 문화를 조성하고, 구체적인 기업 정책으로 뒷받침하며, 전 세계의 소외된 커뮤니티를 위해 투자합니다. 이는 단지 시작일 뿐입니다.

누구나 일할 수 있는 곳

Workday는 모든 직원과 같은 입장에 서서 한 사람 한 사람을 존중하고 보살필 것입니다.

폭넓게 세상과 소통하고 유대

커뮤니티와의 진정한 소통이 이루어질 때 소속감이 생기기 마련입니다. Workday는 소외된 커뮤니티와의 교류에 중점을 두는 직원 연합체, EBC(Employee Belonging Council)를 통해 이를 실천하고 있습니다.

EBC 활동을 통해 지식을 증진하고, 안전한 공간을 마련하며, 혁신과 비즈니스 이니셔티브를 실현하고, 커뮤니티를 위한 봉사 활동에 참여할 수 있습니다.

Workday는 모두에게 만족스러운 업무 환경을 제공하고 고객도 같은 혜택을 누리게 할 솔루션에 투자하고 있습니다. Workday와 함께 조직에 대한 주요 인사이트를 확보하고 이를 바탕으로 다양성의 인재 기반 및 포용성의 문화를 발전시킬 방법을 알아보세요.