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팀의 역량 향상

Workday HCM(Human Capital Management) 단일 통합 시스템에서 인재 계획, 채용, 육성까지 손쉽게 해결하십시오.

Workday HCM에서 제공하는 글로벌 인력에 대한 완벽한 가시성과 더 나은 사용자 경험은 직원들의 지속적인 참여를 유도하고 이들의 성장을 지원할 수 있습니다.

혁신적인 HCM 접근 방식

조직의 전 범위에서 단일 버전의 단일 시스템을 사용합니다.

직원들이 각자 선호하는 디바이스로 참여합니다.

즉시 행동하거나 변화에 대처하는 애자일 조직으로 성장합니다.

컨텍스트 기반 인사이트를 활용하여 더 현명한 비즈니스 결정을 내립니다.

재무 및 급여 기능이 통합된 HCM 어플리케이션으로 인재, 노무, 비용에 대한 정보를 한눈에 파악합니다.

HCM iPad

HRM(Human Resource Management)

HRM(Human Resource Management) 시스템 하나로 직원 배치부터 보상과 경력 개발에 이르기까지 직원 라이프사이클 전체를 관리합니다.

  • 유연한 단일 인터페이스에서 조직개편을 구상하고 모델링한 다음 실행합니다.
  • 각 팀에서 자체 요구사항에 적합한 비즈니스 프로세스를 정의하고 관리합니다.
  • 모든 디바이스에서 일관성 있고 친숙한 소셜 경험을 제공합니다.
  • 글로벌 일관성을 보장하고 지역적 특성을 수용합니다.

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보고 및 분석

Workday HCM의 임베드된 인력 분석 기능으로 데이터를 정확하게 해석하고 즉시 필요한 조치를 취합니다.

  • 컨텍스트 기반 리포트와 대시보드를 활용하여 메트릭 요건을 신속하게 확인합니다.
  • 임원이 원하는 디바이스에서 조직의 상태를 파악할 수 있도록 인사이트를 제공합니다.
  • 리포트, 대시보드, 스코어카드 등 트랜잭션 레벨 데이터까지 확인하고 필요한 조치를 취합니다.
  • 증강 분석을 통해 인사이트를 향상시킵니다.

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글로벌 규정 준수

Workday는 전 세계 규제 환경의 변화를 수용하는 한편, 기본 설계부터 규정 준수를 온전히 구현하고 있습니다.

  • 규정 및 규제 환경의 새로운 변화를 적극적으로 수용합니다.
  • 민감한 데이터를 보호하고 복잡한 비즈니스 프로세스에 대해 안전장치를 마련합니다.
  • 간편한 구성으로 비즈니스별 요구사항을 충족합니다.
  • 글로벌 차원에서 시행하는 한편, 로컬 차원에서 관리합니다.

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감사 및 내부 통제

시스템에 직접 구축된 감사 및 내부 통제 기능을 통해 효율성을 높이고 사내외 감사 비용을 줄입니다.

  • 완벽한 감사 추적 기능과 함께 종합적인 트랜잭션 기록을 확보합니다.
  • 감사를 위해 트랜잭션 및 운영 기록을 간편하게 통합합니다.
  • 기본 제공된 보안 통제 기능으로 비용 및 유지관리 복잡성을 줄입니다.
  • 실시간 데이터를 사용하여 더 현명한 비즈니스 결정을 내립니다.

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인력 계획

Adaptive Insights 비즈니스 계획 클라우드를 사용하면 인력 계획을 최적화하고 변화에 신속히 대응할 수 있습니다.

  • 인력 이동, 채용 계획 및 직원 퇴사 데이터를 사용하여 인력에 대해 정확히 파악합니다.
  • 제3자 데이터 소스의 급여 범위 데이터를 자동 통합합니다.
  • 전략적 이니셔티브와 운영 계획에 적합한 스킬을 배치하기 위한 시나리오를 파악하고 모델링합니다.
  • 하향식 및 상향식 계획을 통해 주요 이해 관계자와 협업하여 차이점을 줄여 나갑니다.
  • 계획 태스크를 배정, 관리 및 추적하여 적시에 최적의 계획을 구현합니다.

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채용

지속적인 직원 참여를 통해 최고의 후보자를 신속히 발굴하고 육성합니다.

  • 현재 인재 풀에 대한 분석을 조회하여 채용에 활용합니다.
  • 모든 디바이스에서 채용 팀 전체와 협업합니다.
  • 사내외 인재를 발굴하여 각 포지션을 충원하고 직원을 유지합니다.
  • 단일 HCM 어플리케이션에서 계획, 채용, 온보딩을 수행합니다.

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인재 관리

Workday 인재 관리를 통해 효과적으로 인재를 배치하여 운용하고 사내 인재 이동을 적극 활용하며 미래의 리더를 육성할 수 있습니다.

  • 직원이 능동적으로 관계를 구축하고 조언을 구하며, 정기적인 면담을 진행하고 진로를 설계하도록 지원합니다.
  • 만족도 조사를 통해 직원 참여도와 기업 문화를 평가합니다.
  • 전 인력에 대한 피드백, 성과 리뷰, 자기계발 관심분야, 멘토 및 목표를 관리합니다.
  • 조직 내 필수 직무에 대한 승계 계획을 생성합니다.
  • 유실 위험도 추이를 파악하여 고성과자의 이탈을 방지합니다.
  • 스킬과 근무경험을 넓히려는 직원에게 사내 기회를 제공합니다.

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학습

모든 디바이스에서 공유 가능한 학습 경험을 통해 각 경력 단계에 직원을 참여시킵니다.

  • 비공식적인 학습부터 규정 준수 교육까지 사내외 근무자 학습의 모든 영역을 관리합니다.
  • 모든 디바이스에서 인터랙티브 비디오 콘텐츠를 제공합니다.
  • 개별 맞춤형 학습 경로, 콘텐츠, 프로그램을 마련하여 참여를 촉진합니다.
  • 외부 콘텐츠에 연결하여 더 많은 지식에 액세스할 수 있도록 합니다.
  • 기본 제공되는 실행 가능한 보고 기능으로 학습 효과를 측정합니다.

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보상

어디서든 인재를 유치하고 유지하도록 경쟁력 있는 패키지를 설계하는 데 필요한 도구를 활용합니다.

  • Workday와 마켓플레이스 데이터를 사용하여 패키지, 플랜, 프로그램을 정의합니다.
  • 단일 데이터 소스를 사용하여 보상 플랜을 계획, 분석, 실행합니다.
  • 유연한 위치 프로필 및 통화 옵션으로 간편하게 보상 플랜을 생성합니다.
  • 데이터를 활용하여 보상 리뷰를 원활하게 하고 중요 팀원에게 투자합니다.

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급여 관리

HCM/급여용 단일 시스템을 활용하여 언제든지 시간에 맞춰 정확하게 직원에게 급여를 지급할 수 있습니다.

  • 새로운 보상 플랜부터 온보딩 및 조직개편까지, 급여에 영향을 미치는 모든 HR 트랜잭션을 원활하게 관리합니다.
  • 유연한 계산 엔진으로 기업 고유의 급여 관련 요구사항을 지원합니다.
  • 클라우드를 통해 자동으로 세금 및 규제 관련 업데이트를 받습니다.
  • 최신 데이터로 보다 빠르게 연말 보고 및 재무 계획을 수행합니다.

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근무시간 및
휴가/휴직 관리
 

진정한 모바일 시스템으로 언제 어디서나 전체 인력을 관리합니다.

  • 규칙 및 계산을 자동화하여 규정 위반 위험을 줄입니다.
  • 각 팀의 휴가 신청을 간편하게 관리하고 분석합니다.
  • 인사이트를 실행에 옮기고 효율적으로 인력을 관리합니다.
     

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경비
 

조직 내 모든 사용자에게 직관적인 경험을 제공하여 경비 입력 및 보고가 그 어느 때보다 간편해집니다.
 

  • 모든 디바이스에서 영수증을 첨부하여 경비보고서를 제출합니다.
  • Workday HCM(Human Capital Management)의 직원 데이터를 활용하기 때문에 관리 업무가 줄어듭니다.
  • 통제를 유지하면서 경비 관리 프로세스를 자동화합니다.
  • 다차원 분석을 통해 직원의 지출에 대한 실시간 가시성을 확보합니다.
     

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PEX(People Experience)

모든 직원의 생산성을 높이고 잠재력이 발휘되도록 지원합니다.

  • 직원이 정보와 태스크에 보다 빠르게 액세스할 수 있어 생산성이 향상됩니다.
  • Workday 데이터, 액션, 인사이트를 사용자가 원하는 워크스페이스로 가져와서 활용할 수 있습니다.
  • 중요한 순간에 꼭 필요한 종합적인 경험을 제공합니다.
  • 엔터프라이즈 검색, Workday 어시스턴트 및 지식 기반을 활용하여 사용자의 질문에 빠르게 답합니다.

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인재 마켓플레이스

기업의 인재 리소스를 전략적으로 관리합니다.

  • 직원의 스킬 및 관심분야와 그에 적합한 사내 기회를 원활하게 연결합니다.
  • 프로젝트 소유자, 매니저, 직원 모두에게 투명성을 보장합니다.
  • 직원의 자기계발에 도움이 될 콘텐츠를 미리 추천하여 성장을 지원하고 참여를 촉진합니다.

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