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팀의 역량 향상

단일 시스템인 Workday HCM(Human Capital Management)을 사용하여 간편하게 계획, 채용, 인재 육성을 수행하십시오.

Workday HCM이 글로벌 인력에 대한 완벽한 가시성과 더 나은 사용자 경험을 제공하므로 직원들의 지속적인 참여를 유도하고 이들의 성장을 지원할 수 있습니다.

혁신적인 HCM 접근 방식

직원들이 각자 선호하는 기기로 참여합니다.

변화에 대한 조치 및 대응이 신속해집니다.

조직의 전 범위에서 단일 버전의 단일 시스템을 사용합니다.

컨텍스트 기반 인사이트를 활용하여 더 현명한 비즈니스 결정을 내립니다.

재무 및 급여 기능이 통합된 HCM 어플리케이션으로 인재, 노무, 비용에 대한 정보를 한눈에 파악합니다.

HCM iPad

HRM(Human Resource Management)

HRM(Human Resource Management) 시스템 하나로 스태핑부터 보상과 경력 성장에 이르기까지 직원 라이프사이클 전체를 관리합니다.

  • 유연한 조직 관리 기능을 사용하여 조직 구조를 변경합니다.
  • 단일 인터페이스에서 조직개편을 생성, 모델링 및 실행합니다.
  • 각 팀에서 자체 비즈니스 프로세스를 정의하고 관리합니다.
  • 모든 기기에서 일관성 있고 친숙한 소셜 경험을 제공합니다.
  • 글로벌 일관성을 보장하고 지역적 특성을 수용합니다.

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보고 및 분석

데이터를 정확하게 해석하고 곧바로 조처합니다. Workday HCM(Human Capital Management) 전반에 인력 분석 기능이 내장되어 있어 단일 정보 소스를 제공합니다.

  • 경영진이 원하는 기기에서 인사이트를 활용하여 조직의 상태를 파악합니다.
  • 컨텍스트 기반 리포트와 대시보드를 활용하여 메트릭 동인을 신속하게 확인합니다.
  • 리포트, 대시보드, 스코어카드 등 트랜잭션 레벨 데이터까지 확인하고 조처합니다.
  • 별도의 비용 없이 수많은 Workday 리포트와 분석에 액세스합니다.

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글로벌 규정 준수

전 세계 규제 환경의 변화에 적응합니다. Workday는 규정 준수를 염두에 두고 개발되었습니다.

  • 규정 및 규제 환경의 새로운 변화를 안심하고 수용합니다.
  • 민감한 데이터를 보호하고 복잡한 비즈니스 프로세스에 대해 안전장치를 설정합니다.
  • 간편한 구성으로 비즈니스별 요구사항을 충족합니다.
  • 글로벌 차원에서 시행하되 로컬 차원에서 관리합니다.

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인력 계획

HR과 운영 매니저가 비즈니스 목표에 맞춰진 인력 계획을 수립할 뿐만 아니라, 즉각적인 재정 가시성으로 경비와 수익에 미치는 영향을 확인할 수 있습니다.

  • 인력 이동, 채용 계획 및 직원 퇴사 모델링을 통해 인력에 대해 정확히 파악합니다.

  • 여러 요인을 기반으로 하는 What-if 시나리오를 서로 비교하고 최적의 인력 계획을 수립합니다.
  • 개인 또는 교차 팀 단위로 계획 작업을 배정, 관리 및 추적합니다.
  • 간편하게 단계별 프로세스 가이드를 만들어 협업을 개선합니다.
  • 비즈니스 리더 및 인력 매니저와 계획을 공유하고 피드백 및 승인을 받습니다.
  • 모든 소스 시스템에서 얻는 트랜잭션 데이터를 자동 통합합니다.

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채용

전체 인재 풀을 파악하여 업무에 가장 적합하고 우수한 인재를 신속하게 찾습니다.

  • 현재 인재에 대한 분석을 조회하여 채용에 활용합니다.
  • 어떤 기기에서든 채용 팀 전체와 협업합니다.
  • 항상 친숙한 경험을 통해 채용 프로세스의 전 범위에서 후보자를 육성합니다.
  • 외부 및 내부 인재를 발굴하여 각 포지션을 충원하고 직원을 유지합니다.
  • 단일 HCM 어플리케이션에서 계획, 채용, 온보딩을 수행합니다.

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인재 관리

인재를 최적화하고 성과에 따라 보상하면서 미래의 리더를 육성합니다. Workday 인재 관리에서 그 밖의 다양한 기능도 사용할 수 있습니다.

  • 직원이 능동적으로 관계를 구축하고 조언을 구하며 경력 목표를 논의하고 진로를 설계합니다.
  • 만족도 조사를 통해 직원 참여도와 기업 문화를 평가합니다.
  • 전 인력에 대한 피드백, 성과 리뷰 및 목표를 관리합니다.
  • 조직 내 필수 직무에 대한 승계 계획을 생성합니다.
  • 유실 위험도 추이를 파악하여 고성과자의 이탈을 방지합니다.
  • 첫날부터 업무 생산성을 높이고 관리 업무를 간소화합니다.

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학습

Workday를 사용하면 모든 기기에서 액세스 가능하고 공유 가능한 학습 경험을 통해 각 경력 단계에 직원을 참여시킬 수 있습니다.

  • 비공식적인 학습부터 규정 준수 교육까지 학습의 모든 영역을 관리합니다.
  • 친숙한 대화형 동영상 콘텐츠를 제공합니다.
  • 개인화된 학습 경로, 콘텐츠 및 프로그램을 생성하여 참여를 장려합니다.
  • 외부 콘텐츠에 연결하여 훨씬 더 많은 지식에 액세스할 수 있게 합니다.
  • 기본 제공된 실행 가능한 보고 기능으로 학습 효과를 측정합니다.

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보상

어디서든 인재를 유치하고 유지하도록 경쟁력 있는 패키지를 설계하는 데 필요한 도구를 활용합니다.

  • Workday 데이터와 시장 데이터를 사용하여 패키지, 플랜, 프로그램을 정의합니다.
  • 성과를 내는 능력을 기준으로 삼아 중요 팀원에게 투자합니다.
  • 단일 데이터 소스를 사용하여 보상 플랜을 계획, 분석, 실행합니다.
  • 유연한 위치 프로필 및 통화 옵션으로 간편하게 보상 플랜을 생성합니다.
  • 데이터를 활용하여 원활한 보상 리뷰 프로세스를 보장합니다.

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급여 관리

Workday 급여는 미국, 캐나다, 영국, 프랑스의 엔터프라이즈 기업 급여 관리 요구사항을 충족합니다. 기타 국가의 Workday 고객 역시 여러 가지 방법으로 글로벌 인력을 관리하고 급여를 지급할 수 있습니다.

  • Workday를 HCM/급여 단일 통합 시스템으로 활용합니다.
  • 글로벌 인건비를 즉시 확인하여 운영 및 재무 계획을 개선합니다.
  • 원하는 제3자 급여 제공자와 통합하여 실제 급여 처리 결과와 급여 명세서를 Workday로 안전하게 가져올 수 있습니다.

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근무시간 및 휴가/휴직 관리

언제 어디서나 전체 인력을 관리할 수 있습니다.

  • 직원들에게 진정한 이동성을 갖춘 직관적인 모바일 시스템을 제공합니다.
  • 규칙 및 계산을 자동화하여 규정 위반 위험을 줄입니다.
  • 각 팀의 휴가 신청을 간편하게 관리하고 분석합니다.
  • 인사이트를 실행에 옮기고 효율적으로 인력을 관리합니다.

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경비

더 편리하고 경제적인 방식으로 경비를 입력하고 보고합니다.

  • 어떤 기기에서도 영수증을 첨부하여 경비보고서를 제출합니다.
  • 데스크톱과 모바일에서 소비자 환경에 준하는 경험을 제공하므로 빠른 속도로 도입이 완료됩니다.
  • Workday HCM(Human Capital Management)의 직원 데이터를 활용하므로 관리 업무가 줄어듭니다.
  • 통제를 유지하면서 경비 관리 프로세스를 자동화합니다.
  • 다차원 분석을 통해 직원의 지출에 대한 실시간 가시성을 확보합니다.

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