인재 관리

비즈니스 성장을 위한 인재 육성

Workday HR 인재 관리 소프트웨어를 사용하여 입사일부터 인재에 대한 투자를 시작하고, 주요 목표에 맞게 팀을 구성하며 미래의 리더를 육성할 수 있습니다.

인재 관리용 HR 소프트웨어 히어로

평가를 통해 리더로 개발할 인재를 식별합니다.

조직 목표를 달성하기 위한 팀의 진행 상황을 확인합니다.

팀 인재 메트릭을 한눈에 확인합니다.

승계 계획이 필요한 직원과 위험 요소가 있는 직원을 파악합니다.

체계적인 신규 입사자 지원
 

Workday 온보딩은 신규 입사자의 업무 시작 지원에 필요한 모든 것을 갖추고 있습니다.

  • 신입 직원을 위한 맞춤형 메시지, 전담 멘토, 필수 학습 비디오까지 단일 대시보드에서 모두 제공합니다.
  • 신규 채용 프로세스를 자동화하고 입사일부터 인재 프로필 구축을 시작합니다.
  • 원활한 크로스보딩으로 국내 및 해외 이동이 더 쉽고 빠르게 이루어집니다.
     
 

인력에 대한 올바른 이해

스킬 클라우드 및 만족도 조사를 활용하여 각 직원의 강점과 직원 경험에 관한 인사이트를 얻습니다.

  • 후보자, 직원, 채용담당자, 매니저 및 HR 부서가 공통된 인식을 갖을 수 있도록 스킬에 관한 용어를 정리합니다.
  • 직원이 현재 보유한 스킬과 연관 스킬을 파악하도록 돕고 이 프로필을 기준으로 스킬을 추천합니다.
  • 회사 문화를 파악하고 정기 설문조사를 통해 직원의 의견을 경청하고 있음을 보여줍니다.
 

수준 높은 목표에 맞춰 팀 운용

  • 조직의 요구사항을 충족하도록 목표/리뷰를 구성합니다.
  • 직원과 매니저 간 체크인을 통해 성과에 대한 지속적인 소통 문화를 조성합니다.
  • 평가조정 인재리뷰를 통해 잠재력을 평가하고 개인별 맞춤형 자기계발 계획을 세웁니다.
  • 유실 위험도를 파악하고 그 요인을 정확하게 인지합니다.

직원의 경력 계획 지원

  • 직원들이 능동적으로 목표를 관리하고 사내 인사이동을 모색할 수 있습니다.
  • 직원이 커리어, 자기계발, 멘토링에 관한 기본설정을 선택할 수 있습니다.
  • 직원들이 Workday와 자주 사용하는 협업 워크스페이스에서 피드백을 요청하고 이를 활용할 수 있습니다.
  • 인재 마켓플레이스를 활용하여 스킬과 근무경험을 넓히려는 직원에게 사내 기회를 제공합니다.

미래에 대한 신속한 대비

 

  • 리더십 갭을 예측하고 팀, 조직, 국내외 전반에 걸쳐 승계 풀을 구축합니다.
  • 특정 역할에 대해 적합한 승계 전략을 지정합니다.
  • 승계자 준비 상태, 이직 위험 감지, 승계 파이프라인 상태를 모니터링합니다.
     
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