Nata con l'obiettivo di rendere il fitness alla portata di tutti, Basic-Fit è oggi in forte crescita: apre infatti all'incirca cinque nuovi centri ogni settimana.
Una bella sfida
Secondo la responsabile HR Marie-Véronique Bernard, "Questo livello di crescita è una bella sfida per noi, però mette sotto pressione le risorse umane. Dobbiamo assicurarci che tutti siano formati e gestiti in modo corretto."
Per gestire la sua crescita, Basic-Fit sta implementando Workday in tutto il gruppo. Secondo Marie-Veronique, "è una tappa fondamentale del nostro percorso digitale".
Workday è un ottimo strumento, non solo per gestire le informazioni, ma anche per comprendere le nostre esigenze aziendali in termini di personale.
Marie-Véronique, Head of Human Resources
Comprendere le sfide del nostro personale
Da quando è stata implementata nel 2021, la piattaforma Workday è diventata il punto di riferimento per tutti i dipendenti che fanno parte dell'eterogenea forza lavoro di Basic-Fit.
Come sostiene Marie-Véronique, "ovviamente ci unisce l'amore per il fitness e il desiderio di aiutare gli altri, ma i nostri dipendenti nel loro centro sono sostanzialmente soli, a prescindere dal numero di iscritti presenti nei vari momenti della giornata."
"Per questo era vitale trovare un modo per restare in contatto e per questo Workday è così prezioso. Serve non solo come strumento di comunicazione, ma anche per capire le esigenze della nostra forza lavoro".
Misurazione degli indicatore chiave per benessere e appartenenza
Basic-Fit è una società incredibilmente eterogenea. Racconta Marie-Véronique, "la nostra forza lavoro conta persone provenienti da circa 140 paesi del mondo, e pertanto Workday è uno strumento molto prezioso per noi".
"In materia di employee engagement, utilizziamo Workday per misurare gli elementi importanti per i dipendenti, come diversity, inclusione o qualsiasi altro parametro legato ad appartenenza e benessere."
Utilizziamo Workday per assicurarci che il nostro personale venga formato e gestito correttamente sin dall'onboarding.
Marie-Véronique, Head of Human Resources
Una risorsa fondamentale per lo sviluppo del personale
La prossima tappa cruciale del percorso digitale di Basic-Fit consiste nell'occuparsi dello sviluppo del personale.
"Stiamo puntando molto sulla formazione e sullo sviluppo del personale, attività per cui utilizzeremo prevalentemente Workday", afferma Marie-Véronique.
"La nostra esperienza fino ad oggi è molto positiva: poter disporre di una risorsa come Workday ci rende molto soddisfatti e fiduciosi per il futuro."