INCLUSIONE E APPARTENENZA
VIBE: Value Inclusion & Belonging for Everyone™
Siamo convinti che l'inclusione stimoli l'innovazione e che l'appartenenza migliori le performance. Ecco perché abbiamo creato VIBE. Value Inclusion & Belonging for Everyone™: la nostra visione per creare un ambiente di lavoro in cui tutti danno il massimo per i nostri clienti e le comunità in cui operiamo.
"In Workday ci impegniamo a coltivare un ambiente che favorisca l'inclusione e il senso di appartenenza e in cui ogni punto di vista è rispettato e valorizzato. Grazie a questo impegno stimoliamo l'innovazione, miglioriamo la customer experience e contribuiamo a rendere il successo duraturo."
— Kumari Williams, Chief VIBE Officer, Workday
VIBE® è alla base di tutto quello che facciamo
Le nostre policy e pratiche quotidiane hanno l'obiettivo di creare un ambiente in cui tutti possano dare il meglio di sé sul lavoro. Questo impegno nasce da due convinzioni: i nostri dipendenti sono la nostra più grande forza e l'inclusione e il senso di appartenenza sono fondamentali. Creiamo e facciamo crescere una forza lavoro che dà la priorità a persone e clienti, garantendo pari opportunità per tutti.
Accogliamo e incoraggiamo tutti i nostri colleghi. Ogni dipendente è un membro integrante della comunità Workday.
Un'azienda sempre più aperta al mondo
Il senso di appartenenza nasce creando legami con le nostre comunità. Gli Employee Belonging Councils (EBC) svolgono un ruolo fondamentale nel coltivare una cultura basata su VIBE perché offrono spazi dedicati ai nostri colleghi per promuovere le idee, favorire l'inclusione e promuovere l'innovazione. Gli EBC sono aperti a tutti i dipendenti e promuovono un senso di appartenenza alle nostre numerose comunità.
Promuoviamo un'innovazione inclusiva attraverso i nostri prodotti
Poiché la nostra priorità assoluta è creare un ambiente di lavoro migliore per tutti, realizziamo soluzioni che ti consentano di fare lo stesso. Scopri come Workday ti aiuta ad acquisire le informazioni cruciali di cui hai bisogno per creare una forza lavoro qualificata e promuovere il senso di appartenenza.
*Nota: tutti i numeri in questo dashboard sono a scopo illustrativo e non rappresentano dati reali.