Diversity e appartenenza

In Workday c'è VIBE:

"Value Inclusion, Belonging and Equity" per tutti.

Il nostro approccio alla diversity è semplice: non facciamo distinzioni. Promuoviamo una cultura in cui tutti i dipendenti possono dare il meglio di sé e accogliamo la diversity in tutte le sue declinazioni per costruire un mondo inclusivo.

Crediamo che un ambiente di lavoro inclusivo e solidale, in cui tutti possano sentirsi apprezzati e accettati, sia fondamentale per sviluppare i migliori prodotti, avere clienti soddisfatti, in poche parole avere successo.

Carin Taylor

Workday Chief Diversity Officer

La diversity non è solo un imperativo di business. È alla base di tutto quello che facciamo.

Il nostro impegno verso la realizzazione di un mondo più equo traspare dalle nostre pratiche quotidiane. Assumiamo e formiamo una forza lavoro diversificata, promuoviamo una cultura in cui le persone sono al primo posto, sviluppiamo politiche aziendali e investiamo nelle comunità sottorappresentate in tutto il mondo; e questo è solo l'inizio.

Il nostro impegno per un ambiente di lavoro inclusivo:

  • Abbiamo firmato il White House Equal Pay Pledge per ribadire il nostro impegno a favore della parità salariale.
  • Abbiamo aggiunto il nostro nome al Business Statement for Transgender Equality.
  • Abbiamo sottoscritto il CEO Action for Diversity & Inclusion Pledge.

 

Alcuni dei nostri riconoscimenti:

  • 4° posto nella classifica FORTUNE "100 Best Companies to Work For"
  • 11° posto nella classifica FORTUNE "Best Workplace for Diversity"
  • 1° posto nella classifica FORTUNE"Best Workplace for Parents"
  • 3° posto nella classifica FORTUNE "Best Places to Work for Women"

 

Sosteniamo i nostri dipendenti e trattiamo tutti con il rispetto e la dignità che meritano.

 

 

Un'azienda sempre più aperta al mondo

Crediamo che il senso di appartenenza possa nascere creando connessioni con le nostre comunità. È proprio quello che stiamo facendo attraverso i nostri Employee Belonging Councils (EBC), gruppi di dipendenti che si impegnano a costruire relazioni con le comunità sottorappresentate.

 

I nostri Employee Belonging Councils

L'impegno degli EBC è volto a costruire una base di conoscenza, creare ambienti sicuri, promuovere l'innovazione, realizzare strategie di business e coinvolgere le comunità.

 

Valorizziamo la diversità attraverso i nostri prodotti

Il nostro impegno per creare una forza lavoro più inclusiva si estende ai nostri prodotti. Il nostro dashboard sulla diversity offre ai manager tutti i dati di cui hanno bisogno in tempo reale per valutare i dati demografici e individuare opportunità e necessità di intervento in modo da promuovere un cambiamento positivo all'interno dell'azienda.