Poussée par son ambition de faire du fitness un élément de la vie quotidienne à la portée de tous, Basic-Fit connaît une forte croissance avec environ cinq nouveaux clubs ouverts chaque semaine.
Un défi musclé
D'après Marie-Véronique Bernard, Head of Human Resources : « Ce niveau de croissance est un superbe défi à relever, mais c'est aussi une source de pression pour les collaborateurs de l'entreprise. Nous devons nous assurer que tout le monde bénéficie d'une formation et d'un management de qualité. »
Pour faire face à ses défis, Basic-Fit déploie actuellement Workday dans toute l'entreprise. « Il s'agit de la prochaine étape de notre parcours digital », ajoute Marie-Véronique Bernard.
Workday est un outil formidable, pour s’informer mais aussi pour comprendre nos besoins organisationnels en termes de défis RH.
Marie-Véronique, Head of Human Resources
Comprendre les défis des collaborateurs
Depuis son déploiement en 2021, Workday s'est imposé comme l'outil principal de Basic-Fit pour fédérer des effectifs très nombreux au sein d'une entreprise très disparate.
Marie-Véronique Bernard explique : « Nous sommes bien sûr unis par notre passion pour le fitness et notre envie d'aider les autres. Mais, quels que soient le nombre de membres et l'heure de la journée, nos collaborateurs sont les seuls sur le terrain. »
« Il était donc essentiel de garder un lien avec eux à tout moment, et c'est ce qui fait de Workday est un outil formidable, pour s’informer mais aussi pour comprendre nos besoins organisationnels en termes de défis RH;»
Mesurer ce qui impacte le plus le bien-être et le sentiment d'appartenance
Basic-Fit est une entreprise très diversifiée. Marie-Véronique Bernard précise : « Nos effectifs comprennent des personnes de 140 pays différents. Workday est donc un outil très précieux pour nous. »
« Pour ce qui est de l'engagement des collaborateurs, nous mesurons ce qui est important à leurs yeux avec Workday pour évaluer la diversité, l'inclusion et les autres défis qui les concernent en matière d'appartenance ou de bien-être. »
Grâce à Workday, nous pouvons nous assurer que nos collaborateurs bénéficient d'une formation adéquate et d'une bonne gestion de leur onboarding.
Marie-Véronique, Head of Human Resources
Une ressource essentielle pour le développement des collaborateurs
Pour Basic-Fit, la prochaine grande étape de son parcours digital est de focaliser son attention sur le développement de ses collaborateurs.
« Nous misons vraiment sur la formation et le développement, et Workday sera notre principal outil de travail », indique Marie-Véronique Bernard.
« Sur la base de notre expérience actuelle avec Workday, disposer d'une ressource aussi essentielle nous rend enthousiastes et confiants quant à l'avenir. »