Formation

Vos collaborateurs vont adorer apprendre et se former

Workday améliore la formation en entreprise en associant du contenu généré par les collaborateurs, des supports interactifs et le pilotage de la formation en une seule application que vos salariés adoreront utiliser.

Formation

Proposez des formations personnalisées recommandées en fonction des caractéristiques d'un collaborateur dans Workday.

Offrez à vos salariés un apprentissage qui s'adapte à toutes les étapes de leur carrière.

Transformez l'apprentissage sur le lieu de travail en associant des supports conviviaux, du e-learning traditionnel et des sessions présentielles.

Donnez à vos équipes la possibilité de partager leur expertise afin que le plus grand nombre en profite.

Pour accompagner nos collègues dans l’environnement dynamique d’aujourd’hui, nous avions besoin de redonner du souffle à la formation pour en faire un composant essentiel de l’expérience quotidienne de nos collaborateurs. Workday nous permet d’y parvenir grâce à une solution mobile, moderne, conviviale et à forte valeur ajoutée.

Proposez des expériences d'apprentissage motivantes

  • Incorporez dans votre programme de formation les pratiques les plus récentes comme la vidéo, le contenu généré par les pairs et le partage social
  • Ajoutez des fonctionnalités interactives aux videos, comme des commentaires ou des formulaires, pour créer une expérience d'apprentissage dynamique
  • Donnez à vos salariés la possibilité de se former sur n'importe quel appareil et de partager leur expertise avec le reste des collaborateurs
  • Facilitez la recherche, la recommandation et la notation des contenus de formation

Faites de l'apprentissage une expérience personnalisée

Créez l'expérience riche et pertinente qu'attendent les salariés d'aujourd'hui :

  • Organisez le contenu en fonction des rôles, des changements de poste ou des étapes spécifiques de la carrière des collaborateurs
  • Facilitez l'accès des participants aux formations obligatoires, aux suggestions personnalisées et celles proposées par des collaborateurs
  • Lancez des campagnes ponctuelles ou thématiques afin d'offrir les bonnes formations au bon moment
  • Tirez parti de l'analyse des campagnes de formation pour améliorer leur efficacité

Favorisez la réussite en continu

Utilisez les données de Workday pour aligner les formations à chaque étape de carrière des employés :

  • Associez les formations aux embauches, aux changements de poste ou aux promotions
  • Mettez en place une culture centrée sur le développement en permettant à vos collaborateurs de saisir des opportunités et de consolider leurs compétences afin de se préparer à des évolutions de carrière internes
  • Intégrez la formation aux discussions sur les chemins de carrière, les performances et les objectifs

Simplifiez la gestion de la formation en entreprise

Gérez vos programmes grâce à un espace de travail intuitif dédié à la gestion de la formation et accessible à tous les administrateurs de votre entreprise :

  • Regroupez des vidéos, des documents, des sondages, des contenus groupés (SCORM, AICC) et même des cours avec formateur dans une seule formation
  • Gérez les offres de formation présentielle en identifiant les formateurs et les lieux, en définissant les caractéristiques des formations et en tenant à jour des listes d'attente, des listes de participants et des notes
  • Facilitez la gestion des budgets grâce au stockage et au streaming illimités de contenus
  • Éliminez les intégrations complexes grâce à un modèle de sécurité et de données unique fourni par Workday
  • Configurez de manière flexible des rôles et des autorisations d'administration

Partagez l’impact de la formation

Mesurez la valeur qu'apporte la formation et faites-en la promotion au sein de l'entreprise :

  • Étudiez l'impact de la formation sur l'activité en faisant le lien entre les données de formation et l'évolution des indicateurs de performance
  • Analysez le niveau d'implication dans l'entreprise et agissez sur les secteurs qui ont besoin d'être améliorés
  • Suivez et générez des rapports sur la conformité
  • Identifiez les participants, les apprenants et les contenus les plus performants pour favoriser le développement de leur participation

Une culture centrée sur la formation