Salud y bienestar del empleado
Anteponga la salud y el bienestar
Promueva el bienestar, evite el estrés y cree entornos de trabajo positivos en los que las personas y las empresas puedan progresar.
Beneficios que le encantarán
Adopte un enfoque proactivo para lograr el bienestar
El bienestar en el trabajo comienza por la prevención y la comprensión. Obtenga una perspectiva integral del bienestar de su personal y tome medidas para crear una experiencia del empleado positiva.
Adapte sus iniciativas de bienestar en tiempo real
Obtenga feedback en tiempo real sobre lo que necesitan sus empleados para que rindan al máximo gracias a un enfoque basado en datos y en la psicología organizacional.
Demuestre la rentabilidad de la inversión (ROI) de sus iniciativas
Relacione de forma directa la salud y el bienestar de sus empleados con indicadores clave de rendimiento (KPI) fundamentales, como, por ejemplo, las ventas, la satisfacción del cliente, la rotación de personal y la productividad.
Funcionalidades eficaces que contribuyen a aumentar el bienestar
Aprenda de la escucha continua
Utilice bibliotecas de preguntas con base científica y el procesamiento de lenguajes naturales para obtener insights sobre cómo se siente su personal.
Personalice su apoyo
Tómele el pulso al bienestar y la actitud de los empleados, mediante un tablero de mando específico para controlar las diversas causas del desgaste profesional.
Impulse el éxito de sus iniciativas
Mida los efectos que tienen en el personal iniciativas y eventos concretos, y adapte lo que la empresa puede ofrecer de acuerdo con las expectativas de los empleados.
Aprenda de la escucha continua
Utilice bibliotecas de preguntas con base científica y el procesamiento de lenguajes naturales para obtener insights sobre cómo se siente su personal.
Personalice su apoyo
Tómele el pulso al bienestar y la actitud de los empleados, mediante un tablero de mando específico para controlar las diversas causas del desgaste profesional.
Impulse el éxito de sus iniciativas
Mida los efectos que tienen en el personal iniciativas y eventos concretos, y adapte lo que la empresa puede ofrecer de acuerdo con las expectativas de los empleados.
"Workday Peakon Employee Voice es un elemento esencial de la fórmula que nos ha permitido lograr un avance fundamental en la salud mental y el bienestar en Chorus".
— Chief People Officer
Workday Peakon Employee Voice
¿Qué más puede hacer Workday Peakon Employee Voice?
Estas son otras formas en las que Workday Peakon Employee Voice puede contribuir a que su empresa evolucione y crezca.
Implicación de empleados
Esté siempre al día de lo que más importa a sus empleados para mejorar la implicación y la satisfacción.
Retención de empleados
Maximice la implicación y reduzca la rotación de personal mediante un seguimiento de la satisfacción de los empleados y la toma de medidas adecuadas para mantenerla.
Transformación y cambio
Centre sus esfuerzos de transformación en los empleados, para sustentar un cambio positivo y mejorar los resultados de la empresa.
Diversidad, equidad e inclusión
Conecte sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión con la implicación de los empleados, recopile feedback de forma continua para mejorar el rendimiento y empodere a sus mánagers para que tengan un rol más activo.
¿Hablamos? Póngase en contacto