Diversidad, equidad e inclusión
Ayude a todo el mundo a crecer, progresar y alcanzar el éxito
Cree una experiencia del empleado y una cultura que prioricen la diversidad, la equidad y la inclusividad, para favorecer el progresos de todas las personas, sea cual sea su origen.
Beneficios que le encantarán
Cree una cultura de pertenencia
Obtenga insights cruciales e identifique oportunidades para centrarse en sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión basadas en feedback de los empleados en tiempo real.
Empodere a todos los empleados
Apoye a los empleados en todos los niveles, sea cual sea su origen, y ayúdeles a impulsar un cambio positivo.
Facilite la toma de decisiones estratégica
Tome mejores decisiones mediante el seguimiento de la repercusión de sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión y la obtención de una perspectiva integral sobre los datos de estas.
Un enfoque eficaz para contribuir a que sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión funcionen
Obtenga una perspectiva completa
Recopile feedback de forma continua y adopte un enfoque de escucha activa para medir y mejorar las métricas de pertenencia y diversidad en tiempo real.
Aprenda de sus empleados
Utilice el procesamiento de lenguajes naturales y el machine learning para descubrir insights basados en datos de diversidad, equidad e inclusión, en tiempo real.
Tome medidas cuantificables
Fomente la participación con asesoramiento e insights personalizados mediante el uso de un método de desarrollo organizacional con base científica.
Impulse el cumplimiento normativo
Tenga una idea clara de cómo es su fuerza laboral, mediante la captura precisa de datos demográficos, conforme al reglamento RGPD.
Obtenga una perspectiva completa
Recopile feedback de forma continua y adopte un enfoque de escucha activa para medir y mejorar las métricas de pertenencia y diversidad en tiempo real.
Aprenda de sus empleados
Utilice el procesamiento de lenguajes naturales y el machine learning para descubrir insights basados en datos de diversidad, equidad e inclusión, en tiempo real.
Tome medidas cuantificables
Fomente la participación con asesoramiento e insights personalizados mediante el uso de un método de desarrollo organizacional con base científica.
Impulse el cumplimiento normativo
Tenga una idea clara de cómo es su fuerza laboral, mediante la captura precisa de datos demográficos, conforme al reglamento RGPD.
Obtenga sugerencias de aprendizaje personalizadas
Haga que los líderes sean más eficaces a través de contenido de aprendizaje adaptado y basado en el feedback actual de los empleados.
"Los insights en tiempo real que obtenemos nos permiten actuar en tiempo real. Antes teníamos que esperar meses para recibir informes y análisis. Ahora podemos centrarnos de forma inmediata en las oportunidades de mejora. También hemos validado nuestra estrategia de diversidad, equidad e inclusión y la orientación que queremos darle".
— Noël France, Senior Global Director of DE&I
Workday Peakon Employee Voice
¿Qué más puede hacer Workday Peakon Employee Voice?
Estas son otras formas en las que Workday Peakon Employee Voice puede contribuir a que su empresa evolucione y crezca.
Implicación de empleados
Esté siempre al día de lo que más importa a sus empleados para mejorar la implicación y la satisfacción.
Retención de empleados
Maximice la implicación y reduzca la rotación de personal mediante un seguimiento de la satisfacción de los empleados y la toma de medidas adecuadas para mantenerla.
Desarrollo de liderazgo
Fomente la próxima generación de líderes con planes de acción, formación personalizada e insights en tiempo real.
Salud y bienestar del empleado
Libere todo el potencial de sus empleados con insights y medidas que les ayuden a mantenerse sanos mental, social y físicamente.
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