Implicación de empleados
Comprenda antes. Actúe más rápido
Maximice la implicación, la satisfacción y la productividad de los empleados mediante el uso de insights en tiempo real.
Beneficios que le encantarán
Amplíe sus conocimientos
Esté siempre al día de lo que más importa a sus empleados con insights más detallados acerca de sus prioridades y preocupaciones.
Empodere a sus empleados
Todo el mundo puede expresar sus opiniones y preocupaciones y ver cómo los mánagers y los líderes actúan en función de ese feedback.
Cree una cultura basada en la confianza
Promueva una comunicación sincera y confidencial entre los mánagers y los empleados para lograr un entorno de trabajo más colaborativo y productivo.
Capacidades eficaces que le ayudarán a comprender y actuar en consecuencia
Encuestas inteligentes
Las encuestas completamente automatizadas creadas por algoritmos inteligentes y bibliotecas respaldadas por la investigación pueden ayudarle a hacer las preguntas adecuadas en el momento oportuno.
Tableros de mando personalizados
Todos los empleados reciben acciones e insights personalizados, y los mánagers obtienen sugerencias específicas para mejorar la implicación.
Conversaciones confidenciales
Los mánagers y los subordinados pueden mantener conversaciones individuales que contribuyan a sacar a la luz problemas, ideas e insights de toda la empresa.
Insights que pueden ponerse en práctica
Los insights revelan tendencias en su empresa para que pueda ver qué funciona correctamente y qué necesita más atención. Los planes de acciones recomendadas pueden ayudar a sus líderes a solucionar los problemas que surjan.
Encuestas inteligentes
Las encuestas completamente automatizadas creadas por algoritmos inteligentes y bibliotecas respaldadas por la investigación pueden ayudarle a hacer las preguntas adecuadas en el momento oportuno.
Tableros de mando personalizados
Todos los empleados reciben acciones e insights personalizados, y los mánagers obtienen sugerencias específicas para mejorar la implicación.
Conversaciones confidenciales
Los mánagers y los subordinados pueden mantener conversaciones individuales que contribuyan a sacar a la luz problemas, ideas e insights de toda la empresa.
Insights que pueden ponerse en práctica
Los insights revelan tendencias en su empresa para que pueda ver qué funciona correctamente y qué necesita más atención. Los planes de acciones recomendadas pueden ayudar a sus líderes a solucionar los problemas que surjan.
Compare su rendimiento con el de empresas líderes
Vea la relación que existe entre sus propias métricas de implicación y los indicadores clave de rendimiento (KPI) personalizables de la empresa.
"Tener acceso a datos e insights sobre nuestro personal cuando se delibera con los líderes sénior sobre los cambios que deberíamos realizar como empresa no tiene precio".
— Nikki Salenetri, vicepresidenta, Human Resources
Workday Peakon Employee Voice
¿Qué más puede hacer Workday Peakon Employee Voice?
Estas son otras formas en las que Workday Peakon Employee Voice puede contribuir a que su empresa evolucione y crezca.
Retención de empleados
Maximice la implicación y reduzca la rotación de personal mediante un seguimiento de la satisfacción de los empleados y la toma de medidas adecuadas para mantenerla.
Desarrollo de liderazgo
Fomente la próxima generación de líderes con planes de acción, formación personalizada e insights en tiempo real.
Diversidad, equidad e inclusión
Conecte sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión con la implicación de los empleados, recopile feedback de forma continua para mejorar el rendimiento y empodere a sus mánagers para que tengan un rol más activo.
Salud y bienestar del empleado
Libere todo el potencial de sus empleados con insights y medidas que les ayuden a mantenerse sanos mental, social y físicamente.