Workday Peakon Employee Voice

WORKDAY PEAKON EMPLOYEE VOICE

Una forma totalmente nueva de escuchar el feedback del empleado

Tablero de mando mostrando una perspectiva general de la experiencia de los empleados en tiempo real en toda la empresa.
Tablero de mando con una perspectiva general de los diferentes segmentos que permite la comparación entre múltiples áreas de experiencia.
LO QUE NOS DIFERENCIA

Llegando hasta lo más profundo del compromiso de los empleados

La mayoría de las herramientas de compromiso de los empleados se limitan a recoger feedback. Con Workday Peakon Employee Voice, obtendrá una plataforma de escucha inteligente totalmente integrada que le ayudará a sintonizar con la opinión del empleado y a poner en práctica sus insights.

Mejores experiencias para sus empleados

Podrá aumentar el compromiso de los empleados, la productividad y la inclusión gracias a la escucha activa habilitada en todos los niveles de su empresa.

Benchmarks relevantes y significativos

Hemos recopilado 200 millones de puntos de datos (y seguimos) para que pueda ver en qué posición se encuentra su empresa comparada con homólogas del sector y del resto del mundo.

Progresos medibles en materia de diversidad e inclusión

Le ayudamos a seguir el sentimiento de los empleados en tiempo real en todo lo relacionado con la diversidad, la equidad y la inclusión para que pueda adoptar las medidas necesarias con las que construir un lugar de trabajo equitativo para todos.

Lo que puede hacer

Potencie la opinión del empleado

Los empleados dan lo mejor de sí mismos cuando se sienten escuchados y valorados. Con Workday podrá hacer mucho más que escuchar. Podrá entender a las personas (sus skills, las motivaciones de su desempeño y los sentimientos) y obtener el feedback para mejorar la experiencia de todos.

FUNCIONES DESTACADAS
  • Insights de la implicación del empleado
  • Medida de diversidad, inclusión y pertenencia
  • Métricas de salud y bienestar
  • Conversaciones confidenciales entre empleado y mánager
  • Predicción de bajas indeseadas
  • Benchmarks constantes del sector
  • Encuestas personalizadas sobre la experiencia del empleado

Aproveche las ventajas de la escucha inteligente

¿Cómo se sienten realmente sus empleados? Con el machine learning y el procesamiento de lenguajes naturales, puede escuchar realmente a las personas y descubrir los insights más profundos.

Mida los sentimientos en tiempo real

Obtenga feedback en tiempo real en los principales retos, como la experiencia del empleado, el desarrollo profesional, el reskilling, la salud y el bienestar y las cuestiones de pertenencia y diversidad.

Escuche con atención para actuar con más rapidez

Con un pulso constante sobre el sentimiento de los empleados, Workday ofrece recomendaciones prescriptivas y planes de acción. Todo lo que tiene que hacer es ejecutarlos para aumentar la retención y lograr las metas del negocio.

Descubra por qué sus empleados sienten lo que sienten

Envíe conjuntos de preguntas basadas en el desarrollo organizativo y encuestas personalizadas. Conecte los resultados con los datos demográficos de sus empleados para descubrir el "por qué" que hay detrás de los sentimientos de las personas.

"Los datos son importantísimos y Workday Peakon Employee Voice nos ayuda a dar un mayor fundamento a nuestras decisiones".

Fomente la pertenencia entendiendo el sentimiento del empleado

Vea cómo su organización progresa en los esfuerzos de diversidad, inclusión y patrimonio neto escuchando a las personas. A continuación, identifique las oportunidades adecuadas para impulsar un cambio positivo y duradero.

Implique a los empleados y fomente la productividad

No cabe ninguna duda: la mejor experiencia del empleado pone a las personas en primer lugar. Con la escucha inteligente, puede promover el éxito del empleado, aumentar el compromiso y mejorar el rendimiento general.

Saque a la luz oportunidades de feedback no intrusivas

Fomente conversaciones confidenciales entre empleado y mánager

Haga un seguimiento del compromiso de los principales indicadores clave de rendimiento (KPI) para tomar mejor las decisiones

Prediga las bajas indeseadas para reducir la disrupción


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