En Workday creemos que hace falta una cambio fundamental para garantizar la equidad para todos. Y ese cambio comienza aquí, en nuestra propia empresa.
Por eso nos comprometemos a crear verdadera pertenencia, diversidad e inclusión en el entorno de trabajo. Escuchamos las opiniones de nuestros empleados, llevamos a la práctica iniciativas atrevidas y potentes e invertimos en nuestras soluciones para crear un mundo mejor para todos.
Crear un lugar de trabajo con la pertenencia y la diversidad como factores prioritarios es todo un proceso y nosotros podemos ayudar a su empresa a llevarlo a cabo. Con nuestro VIBE Index™, le empoderamos para medirlo todo, desde las contrataciones y las promociones a la sensación de pertenencia de sus empleados, así tendrá una idea clara de la situación antes de tomar las medidas necesarias.
Explore cómo puede promover la diversidad y muchas otras cosas con VIBE™.
La imagen es meramente ilustrativa y el contenido puede ser distinto en el producto real.
¿Cuál es la situación actual de su empresa respecto a la diversidad y la inclusión? ¿En qué deberían centrar sus esfuerzos para asegurar una mayor repercusión? Con los tableros de mando de VIBE Central™, puede ver sus métricas rápidamente para responder a esas preguntas difíciles y acelerar la evolución de su empresa.
Para cambiar el lugar de trabajo hay que empezar por cambiar cómo se contrata al personal de la empresa y a quién promueve. Workday le ayuda a eliminar los prejuicios en cada una de las fases del proceso de contratación, desde el reclutamiento al desarrollo de liderazgo, pasando por la preselección, la incorporación y los planes de sucesión.
Sus empleados quieren experiencias que los respalden, conecten y empoderen. Workday ayuda a su empresa a poner en practica la pertenencia celebrando las diferencias, apreciando la cooperación, fomentando conexiones más amplias y garantizando la inclusión y la igualdad.
Nuestro objetivo de crear un mundo más justo se refleja en nuestras prácticas habituales. Obtenga más información sobre lo que hacemos para conseguir un lugar de trabajo mejor para todos.
Nuestra responsable de diversidad de Workday, Carin Taylor, resume los principios que nos guían para incrementar la pertenencia y la diversidad en Workday.
Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo más justo. Descubra qué significa ese compromiso y qué medidas tomamos para promover la pertenencia y la diversidad en un mundo laboral en transformación.
Que haya cambios de verdad es cosa todos. Por eso nos complace enormemente trabajar con partners que se han comprometido con el mismo objetivo. Descubra qué están haciendo e identifique los insights que le permitirán impulsar un cambio positivo.
VIBE es más que una solución tecnológica, es un compromiso que asumimos con nuestros empleados, clientes y partners para crear espacios de trabajo en los que todo el mundo se sienta integrado.
Y su empresa también puede formar parte de ese compromiso.