Integración y diversidad

El entorno Workday es VIBE.

Valoramos la inclusión, la integración y la equidad para todos

Nuestro concepto de diversidad es muy sencillo: se trata de acoger a todo el mundo. Hacemos lo necesario para crear un entorno totalmente inclusivo, con una cultura que fomenta que cada empleado saque lo mejor de sí mismo y con la implementación de iniciativas de diversidad.

Creemos que un entorno de trabajo caracterizado por el respaldo y la inclusión, donde todo el mundo se siente valorado y tenido en cuenta, es la clave para obtener productos excelentes, clientes satisfechos y una empresa duradera.

Carin Taylor

Workday Chief Diversity Officer

La diversidad no es un mero imperativo empresarial. Es la base de todo lo que hacemos.

Nuestro compromiso para crear un mundo más justo se refleja en nuestras prácticas habituales. Contratamos y desarrollamos una plantilla diversa, cultivamos una cultura que da prioridad a los empleados, definimos políticas corporativas e invertimos en comunidades subrepresentadas de todo el mundo. Y eso es solo el principio.

Cómo creamos un entorno de trabajo para todo el mundo.

  • Suscribimos el compromiso de equiparación salarial.
  • Suscribimos la declaración Business Statement for Transgender Equality.
  • Suscribimos el compromiso CEO Action for Diversity & Inclusion Pledge.

 

Algunos de nuestros galardones.

  • 4.º puesto en la lista "100 Best Companies to Work For" de FORTUNE
  • 11.º puesto en la lista "Best Workplace for Diversity" de FORTUNE
  • 1.er puesto en la lista "Best Workplaces for Parents" de FORTUNE
  • 3.er puesto en la lista "Best Places to Work for Women" de FORTUNE

 

Apoyamos a todos nuestros compañeros de trabajo y siempre trataremos a todo el mundo con el respeto y la dignidad que merecen.

 

 

Estamos creando una conexión más amplia con el mundo.

Creemos que la integración se produce al conectar a nuestras comunidades. Y eso es lo que hacemos mediante nuestros comités EBC (Employee Belonging Councils), agrupaciones de empleados dedicadas a implicar a comunidades sin suficiente representación.

 

Nuestros comités EBC.

Mediante la implicación, los comités de integración de empleados (EBC) crean conocimientos y espacios seguros, fomentan la innovación, posibilitan iniciativas empresariales y participan en programas de contacto con la comunidad.

 

Favorecer la diversidad a través de nuestros productos.

Nuestra pasión por crear una plantilla más inclusiva abarca también el ámbito de nuestro producto. Mediante nuestro dashboard de diversidad, proporcionamos datos en tiempo real a los responsables empresariales. Así disponen de una perspectiva que les permite evaluar la demografía, identificar oportunidades y determinar dónde es preciso hacer modificaciones, lo que conlleva un cambio positivo para el negocio.