TALENT OPTIMIZATION
Erschließen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter
IHRE VORTEILE
Vorhandene Talente ermitteln – benötigte Talente finden
Verschaffen Sie sich einen umfassenden Überblick über Ihre Talente – und darüber, wie Sie sie optimal einsetzen können.
Erfahren Sie in Getting the Basics Right die fünf notwendigen Schritte für eine bessere Mitarbeiterentwicklung.
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Skills-Management
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Karriereentwicklung und -planung
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Zielmanagement
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Performance Enablement
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Transparenz in Bezug auf Talente
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Talentpipeline
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Interne Mobilität
„Das Team ist begeistert, wie schnell wir Innovationen in die Praxis überführen, Stellen besetzen und Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens transferieren können.“
Binden Sie Ihre Mitarbeiter in Ihr wachsendes Unternehmen ein
Workday bietet intelligente Lösungen, mit denen Sie die Ziele Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens miteinander in Einklang bringen. So können Sie und Ihre Mitarbeiter gemeinsam auf Erfolgskurs gehen.
Eine Talentstrategie entwickeln
Stellen Sie Ihren Teammitgliedern ein breites Spektrum an Karriereentwicklungstools zur Verfügung, z. B. Talent-Reviews, Beurteilungen der Tätigkeitsinteressen, Beispiele zu Karrierechancen und einen Talent Marketplace.
Identifizieren Sie heute die Führungskräfte von morgen
Entwickeln Sie Einstellungspläne, verwalten Sie Nachfolgepools und Kandidatendaten und stellen Sie Talentvergleiche an. Nie war es einfacher, Mitarbeiter mit Führungsqualitäten ausfindig zu machen.
Fördern Sie eine Exzellenzkultur
Von der Zielfestlegung bis zur Planung von Check-ins fördert Workday eine offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Managern, damit jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter
Skills sind die neue Währung in der Arbeitswelt.
Darum haben wir die Skills Cloud in Workday entwickelt, mit der Sie Einblicke in die Stärken Ihrer Mitarbeiter gewinnen, Kompetenzlücken erkennen und Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen können.