KANDIDATENERFAHRUNG

KI für eine bessere Kandidatenerfahrung

Mit Candidate Experience Agent von Workday Paradox können sich Ihre Einstellungsteams auf die Gewinnung von Spitzenkräften konzentrieren. Kein aufwendiges Training – dafür schnellere Einstellungen sowie sofortige Akzeptanz.

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Weltweit führende Unternehmen vertrauen auf Workday Paradox. Alle Kundenstorys

UNSER ALLEINSTELLUNGSMERKMAL

Geschwindigkeit als Wettbewerbsvorteil nutzen

Intelligente Automatisierung, bidirektionale Textnachrichten, Kandidatenqualifizierung und Interview-Planung helfen Unternehmen weltweit, Zeit zu sparen und die Kandidatenerfahrung durch dialogorientierte Interaktionen zu verbessern.

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KERNFUNKTIONEN

Interaktive Stellensuche
Interaktive Bewerbungen
Erweiterte Interview-Planung
Nahtlose Integrationen
Datensicherheit und Compliance
Reporting und Analysen
Für Mobilgeräte optimierte Kandidatenerfahrung

VORTEILE VON WORKDAY PARADOX CANDIDATE EXPERIENCE

Reibungslose Prozesse – mehr Bewerber

Verringern Sie die Zahl der abgebrochenen Bewerbungen, indem Sie es den Kandidaten leicht machen, sich innerhalb weniger Minuten zu bewerben, zu qualifizieren und Interviews selbst zu planen. Unsere KI unterstützt Sie bei der Skalierung Ihrer Recruiting-Teams mit einer erstklassigen Erfahrung, die alle Bedürfnisse abdeckt.

Bewerbung
Zeitplanung

Eine Managerin im Handel mit kurzen roten Haaren steht im Gang eines Bekleidungsgeschäfts neben einer Stange mit Kleidungsstücken und schaut auf ein Tablet. Dieses Bild zeigt eine Recruiterin oder einstellende Managerin, die mithilfe des KI-Agenten von Workday Paradox rund um die Uhr mit Kandidaten in Kontakt bleibt – zur Stellenvermittlung und Beantwortung häufig gestellter Fragen.

Kandidaten-Engagement 24/7

Erreichen Sie bis zu 100 % der Besucher Ihrer Karrieresite mit einem KI-Agenten, der passende Stellen vermittelt, häufige Fragen beantwortet und weitere Aufgaben übernimmt.

Eine selbstbewusste, lächelnde Frau mit kurzen Haaren hält ein Tablet in einer professionellen, modernen Büroumgebung. Sie stellt eine Arbeitssuchende dar, die mithilfe interaktiver KI auf ihrem bevorzugten Gerät mühelos durch den Qualifizierungs- und Bewerbungsprozess navigiert, was die Einstellung erheblich vereinfacht.

Einfacherer Bewerbungsprozess

Nutzen Sie die Vorteile interaktiver KI, um Arbeitssuchende bequem und auf ihrem bevorzugten Gerät durch den Bewerbungs- und Qualifizierungsprozess zu begleiten.

Eine lächelnde, professionelle Fachkraft im Business-Anzug und mit Tablet schüttelt in einem modernen, hellen Büro oder einer Hotellobby einer Bewerberin die Hand. Dieser Händedruck symbolisiert eine erfolgreiche Kandidatenerfahrung, möglicherweise aufgrund der sofortigen Erfassung von Informationen, die Kandidaten qualifizieren und Recruiting-Zeit sparen.

Sofortige Qualifizierung von Kandidaten

Sparen Sie Zeit, indem Sie Informationen erfassen, die sofort zeigen, ob Kandidaten die Mindestanforderungen für die Tätigkeit erfüllen.

Ein Mann in rot-schwarzer Arbeitsweste steht in einem Lager- oder Geschäftsgang vor hohen Industrieregalen mit Ware und bedient ein Tablet. Dies symbolisiert die Möglichkeit, Arbeitssuchende über SMS, WhatsApp oder Chat direkt dort anzusprechen, wo ihr Interesse geweckt wird – und so gezielt eine große Zahl von Talenten an beliebigen Orten zu erreichen.

Gezielte Veröffentlichung von Stellen

Erreichen Sie Jobsuchende mit Schlüsselwörtern und Shortcodes per SMS, WhatsApp oder Chat – genau in dem Moment, in dem sie Interesse zeigen.

Ein lächelnder Bewerber sitzt mit zwei Interviewern an einem Tisch – dieses Bild visualisiert ein mit dem KI-Agenten von Workday Paradox erfolgreich geplantes komplexes Interview.

Zeiteinsparung bei komplexen Interviews

Planen Sie mühelos Interviews mit mehreren Personen, in mehreren Räumen und an mehreren Standorten.

Eine Fachkraft schaut konzentriert auf einen Computerbildschirm und veranschaulicht, wie sich mit Workday Paradox auf einfache Weise die Interview-Planung automatisieren und die Teamverfügbarkeit managen lässt.

Automatisierung der Interview-Planung

Senden Sie qualifizierten Kandidaten offene Interviewzeiten basierend auf der Verfügbarkeit des Einstellungsteams – und planen Sie Termine bei Bedarf ganz einfach neu.

Nahaufnahme der Hände einer Person, die im Freien bei Sonnenschein mit einem Mobiltelefon scrollt und interagiert. Dieses Bild verdeutlicht, wie der interaktive KI-Agent von Workday Paradox den Bewerbungsprozess vereinfacht: Er sendet Interview-Erinnerungen und ermöglicht es Managern oder Kandidaten, Termine bequem per Textnachricht neu zu planen, um die Anwesenheitsraten zu verbessern.

Bessere Anwesenheitsraten für Interviews

Unser interaktiver KI-Agent sendet Interview-Erinnerungen und macht es Managern oder Kandidaten einfach, Termine per Textnachricht neu zu planen.

Ein lächelnder Mann mit leuchtend gelber Warnweste und Sicherheitsbrille hält ein Tablet in einem modernen, großen Industrielager oder einer Fabrik. Das Bild steht für die Möglichkeit, mit Workday Paradox automatisch Zeitzonen zu erkennen und eine personalisierte Kandidatenerfahrung in mehr als 30 Sprachen zu bieten, die globale Einstellungspraktiken unterstützt.

Automatische Erkennung von Zeitzonen und Sprachen

Ganz gleich, in welchem Land Sie Personal einstellen – identifizieren Sie Zeitzonen automatisch und bieten Sie eine personalisierte Erfahrung in über 30 Sprachen.

„Wir schützen unsere Marke, indem wir Kandidaten und neuen Mitarbeitenden eine positive Erfahrung bieten. So haben unsere Manager Zeit für die Aufgaben, für die sie eingestellt wurden: ein großartiges Restauranterlebnis zu schaffen.“

– Sr. Product Manager, Digital Employee Experience

Mehr erfahren

Konversationen in Konversionen verwandeln

Indem Sie für reibungslose Abläufe sorgen, verbessern Sie nicht nur Ihre Prozesse, sondern erzielen messbare Ergebnisse.

> 30 Mio.

weltweit geplante Interviews pro Jahr

80 %

Konversionsrate bei Bewerbungen

150 Mio.

Kandidaten erfolgreich eingebunden

So finden Sie schneller die richtigen Talente

Zwei Teammates blicken in einem modernen Büro gemeinsam auf einen Computerbildschirm. Dieses Bild symbolisiert den Zeitaufwand, der früher für die manuelle Koordinierung verfügbarer Termine notwendig war. Es demonstriert, wie der KI-Agent von Workday Paradox den gesamten Zeitplanungsprozess automatisiert und dadurch Teams bei Einstellungen im Frontline-Bereich mit großen Bewerbervolumen entlastet.

Einstellungen im Frontline-Bereich mit großen Bewerbervolumen

Ihr Team investiert Tausende von Stunden in die Koordination von Interview-Terminen. Unser KI-Agent und das interaktive ATS unterstützen den gesamten Prozess – so gewinnt Ihr Team wertvolle Zeit zurück.

Eine lächelnde Frau an einem modernen Arbeitsplatz mit Laptop und Mobiltelefon – ein Bild, das die Komplexität beim Recruiting für geschäftskritische Rollen darstellt. Das Bild symbolisiert die personalisierte „Concierge“-Kandidatenerfahrung, die der KI-Agent von Workday Paradox bereitstellt. Er übernimmt die komplexe Panel-Zeitplanung und ermöglicht es Recruitern, sich auf die Gewinnung von Spitzenkräften zu konzentrieren.

Qualifizierte Unternehmensfachkräfte

Für Ihre geschäftskritischen Rollen zählt die Kandidatenerfahrung mehr als alles andere. Unser KI-Agent agiert als persönlicher Concierge, indem er sich um die komplexe Zeitplanung von Panel-Interviews kümmer und Ihr Recruiting-Personal zugunsten der Gewinnung von Spitzenkräften entlastet.

Häufig gestellte Fragen

Candidate Experience Agent bietet Kandidaten eine ansprechende, für Mobilgeräte optimierte Erfahrung. Kandidaten können innerhalb von Minuten nach Stellen suchen, sich bewerben und sogar einen Interviewtermin planen – alles auf ihrem Mobiltelefon. Sie müssen nicht mehr wochenlang auf eine Antwort warten, denn über unseren KI-Agenten haben sie Zugriff auf 24/7-Support.

Kandidaten können sich per Textnachricht oder Chat-Plattformen wie SMS, WhatsApp oder Facebook Messenger direkt auf Stellen bewerben. Mit Candidate Experience Agent füllen Kandidaten ihre Bewerbung in Sekundenschnelle aus – ganz ohne Anmeldung oder Kennwort. Diese optimierte Erfahrung steigert die Konversionsrate der Bewerber und sorgt für eine reibungslose Einstellung.

Candidate Experience Agent lässt sich nahtlos in Workday Recruiting integrieren und erweitert vorhandene Einstellungsprozesse um Zeitplanungsfunktionen und mehr. Recruiter können Interviews bequem planen, ohne zwischen verschiedenen Lösungen wechseln zu müssen.

Unsere KI-gestützte Zeitplanung automatisiert den kompletten Interviewprozess. Sie sorgt für die Synchronisierung mit den Kalendern Ihrer einstellenden Manager und gibt Kandidaten die Möglichkeit, Interviews per SMS, WhatsApp oder Chat selbst zu planen – dies spart Recruitern Zeit und verbessert die Kandidatenerfahrung.

Candidate Experience Agent bietet eine für Mobilgeräte optimierte Erfahrung, die Kandidaten dort erreicht, wo sie sich gerade befinden. Kandidaten können direkt auf Ihren Mobiltelefonen nach Stellen suchen, chatten, sich bewerben und vieles mehr.

Unser KI-Agent stellt die erforderlichen Fragen per Chat oder Textnachricht. Er prüft Kandidaten blitzschnell basierend auf Ihren Einstellungskriterien und bringt vielversprechende Talente sofort weiter.

Unser KI-Agent automatisiert Routineaufgaben wie Kandidatenqualifikation, Zeitplanung und Beantwortung von Fragen und verkürzt damit die Einstellungszeit. Ihre Teams haben mehr Zeit, sich auf die Menschen zu konzentrieren.

Mit mobilen dialogorientierten Chat-Anwendungen, die die Qualifikation automatisieren, die Zeitplanung automatisieren und sich nahtlos mit Ihrem Applicant Tracking System (ATS) synchronisieren, reduzieren Sie Abbrüche im Bewerbungsprozess.