MITARBEITERBINDUNG

Bessere Mitarbeiterbindung durch höhere Zufriedenheit

Erkennen Sie die Warnzeichen einer potenziellen Kündigung und erfahren Sie, wie Ihre Belegschaft motiviert und engagiert bleibt.

Dashboard von Workday Peakon Employee Voice, das Engagement-Kennzahlen für den Zyklus der Mitarbeitererfahrung anzeigt.

Ihre Vorteile

Talente binden

Fördern Sie das Mitarbeiter-Engagement, um die Erfahrung am Arbeitsplatz umfassend zu verbessern und Top-Talente dauerhaft zu binden.

Fluktuation bewältigen

Mit Echtzeit-Kennzahlen zum Mitarbeiterlebenszyklus unterstützen Sie Ihre Belegschaft während der gesamten Beschäftigungsdauer bei der Weiterentwicklung und bieten in den entscheidenden Momenten Unterstützung.

Kosten der Mitarbeiterfluktuation verringern

Vermeiden Sie hohe Fluktuationsraten, die die Produktivität beeinträchtigen und sich auf Ihr Geschäftsergebnis auswirken.

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Leistungsstarke Features und Echtzeit-Einblicke

Dashboard von Peakon Employee Voice mit Daten zum Mitarbeiter-Engagement.
Workday Peakon Employee Voice-Dashboard zur Anzeige des Kündigungsrisikos
Dashboard auf Workday Peakon Employee Voice, das die wichtigsten Prioritäten für das Mitarbeiter-Engagement anzeigt

Fluktuationsursachen aufdecken

Analysieren Sie Mitarbeiterkommentare und -feedback mittels moderner Technologie zur Verarbeitung natürlicher Sprache, um die Ursachen für Personalfluktuation zu ermitteln.

Risiken in Echtzeit prognostizieren

Identifizieren Sie Trends und Risiken nach Abteilung, Standort und mehr – anhand von mehr als 20.000 Datenpunkten und unserem Austrittsprognosemodell.

Manager bei Maßnahmen unterstützen

Fokussieren Sie Manager auf positive Aktionen mit Empfehlungen, die auf Echtzeit-Daten, Best Practices und Ergebnissen basieren.

Dashboard von Peakon Employee Voice mit Daten zum Mitarbeiter-Engagement.

Fluktuationsursachen aufdecken

Analysieren Sie Mitarbeiterkommentare und -feedback mittels moderner Technologie zur Verarbeitung natürlicher Sprache, um die Ursachen für Personalfluktuation zu ermitteln.

Workday Peakon Employee Voice-Dashboard zur Anzeige des Kündigungsrisikos

Risiken in Echtzeit prognostizieren

Identifizieren Sie Trends und Risiken nach Abteilung, Standort und mehr – anhand von mehr als 20.000 Datenpunkten und unserem Austrittsprognosemodell.

Dashboard auf Workday Peakon Employee Voice, das die wichtigsten Prioritäten für das Mitarbeiter-Engagement anzeigt

Manager bei Maßnahmen unterstützen

Fokussieren Sie Manager auf positive Aktionen mit Empfehlungen, die auf Echtzeit-Daten, Best Practices und Ergebnissen basieren.

„Das Großartige an der Arbeit mit Workday Peakon Employee Voice ist, dass es die gesamte Employee Journey miteinbezieht. Letztendlich sind wir in der Lage, die verschiedenen Themen und Probleme, die während der Mitarbeiterlaufbahn auftauchen, wirklich zu verstehen.“

– Stuart Logan, Chief Human Resources Officer

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Workday Peakon Employee Voice

Welche weiteren Funktionen bietet Workday Peakon Employee Voice?

Hier finden Sie weitere Möglichkeiten, wie Workday Peakon Employee Voice Weiterentwicklung und Wachstum Ihres Unternehmens unterstützen kann.

Mitarbeiter-Engagement

Behalten Sie die Prioritäten Ihrer Belegschaft im Blick, um deren Engagement und Zufriedenheit zu steigern.

Entwicklung von Führungskompetenzen

Unterstützen Sie die nächste Generation von Führungskräften mit Echtzeit-Einblicken, Aktionsplänen und personalisierter Weiterbildung.

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

Verbinden Sie Ihre DE&I-Initiativen mit dem Mitarbeiter-Engagement, sammeln Sie laufend Feedback, um die Performance zu steigern, und versetzen Sie Ihre Führungskräfte in die Lage, eine aktivere Rolle zu übernehmen.

Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter

Erschließen Sie das volle Potenzial Ihrer Belegschaft mit Einblicken und Maßnahmen, die ihre psychische, soziale und körperliche Gesundheit fördern.


Sind Sie interessiert? Kontaktieren Sie uns.

Erleben Sie die Anwendung in Aktion.