Mitarbeiter-Engagement
Schneller verstehen – rascher handeln
Optimieren Sie Erfahrung, Engagement, Zufriedenheit und Produktivität von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Echtzeit-Daten und KI-gestützte Empfehlungen.
Ihre Vorteile
Fundierte Erkenntnisse gewinnen
Bleiben Sie bei Themen auf dem Laufenden, die für Ihre Beschäftigten am wichtigsten sind. Workday Peakon Employee Voice nutzt integrierte Machine Learning-Funktionen, um handlungsorientierte Erkenntnisse zu gewinnen, die die Mitarbeitererfahrung umfassend verbessern.
Mitarbeiter stärken
Das Feedback jedes Einzelnen zählt. Mit empfohlenen Learning-Ressourcen und personalisierten Aktionsplänen können Ihre Personalverantwortlichen Mitarbeiter-Feedback direkt umsetzen.
Eine Kultur des Vertrauens schaffen
Pflegen Sie eine ehrliche, vertrauliche Kommunikation zwischen Managern und Mitarbeitern und schaffen Sie so eine kooperative, produktive Arbeitsumgebung.
Erkenntnisse und Handlungsgrundlagen durch leistungsstarke Funktionen
Intelligente Befragungen
Vollständig automatisierte Befragungen, die von intelligenten Algorithmen und wissenschaftlich fundierten Fragenkatalogen erstellt werden, helfen Ihnen, die richtige Frage zur richtigen Zeit zu stellen.
Personalisierte Dashboards
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von personalisierten Erkenntnissen und Aktionen und das Management erhält konkrete Empfehlungen zur Verbesserung des Engagements.
Vertrauliche Konversationen
Manager und direkt unterstellte Mitarbeitende können 1:1-Konversationen führen, um Probleme, Ideen und Erkenntnisse in der gesamten Organisation zu erörtern.
Handlungsorientierte Einblicke
Bewerten Sie Mitarbeitererfahrung und -engagement mit ML-gestützten Erkenntnissen für Mustererkennung und Planungsempfehlungen.
Intelligente Befragungen
Vollständig automatisierte Befragungen, die von intelligenten Algorithmen und wissenschaftlich fundierten Fragenkatalogen erstellt werden, helfen Ihnen, die richtige Frage zur richtigen Zeit zu stellen.
Personalisierte Dashboards
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von personalisierten Erkenntnissen und Aktionen und das Management erhält konkrete Empfehlungen zur Verbesserung des Engagements.
Vertrauliche Konversationen
Manager und direkt unterstellte Mitarbeitende können 1:1-Konversationen führen, um Probleme, Ideen und Erkenntnisse in der gesamten Organisation zu erörtern.
Handlungsorientierte Einblicke
Bewerten Sie Mitarbeitererfahrung und -engagement mit ML-gestützten Erkenntnissen für Mustererkennung und Planungsempfehlungen.
Vergleichen Sie Ihre Performance mit der von führenden Unternehmen.
Erkennen Sie den Zusammenhang Ihrer Engagement-Metriken mit anpassbaren Geschäfts-KPIs.
„Der Zugang zu Daten und Einblicke in Bezug auf unsere Mitarbeiter sind von unschätzbarem Wert, wenn wir mit der Geschäftsleitung über die Veränderungen sprechen, die wir als Unternehmen vornehmen sollten.“
– Nikki Salenetri, VP, Human Resources
Workday Peakon Employee Voice
Welche weiteren Funktionen bietet Workday Peakon Employee Voice?
Hier finden Sie weitere Möglichkeiten, wie Workday Peakon Employee Voice Ihrem Unternehmen zu Weiterentwicklung und Wachstum verhelfen kann.
Mitarbeiterbindung
Maximieren Sie das Engagement und verringern Sie die Fluktuation, indem Sie die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft im Blick behalten und mit den richtigen Maßnahmen reagieren.
Entwicklung von Führungskompetenzen
Unterstützen Sie die nächste Generation von Führungskräften mit Echtzeit-Einblicken, Aktionsplänen und personalisierter Weiterbildung.
Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
Verbinden Sie Ihre DE&I-Initiativen mit dem Mitarbeiter-Engagement, sammeln Sie laufend Feedback, um die Performance zu steigern, und versetzen Sie Ihre Führungskräfte in die Lage, eine aktivere Rolle zu übernehmen.
Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter
Erschließen Sie das volle Potenzial Ihrer Belegschaft mit Einblicken und Maßnahmen, die ihre psychische, soziale und körperliche Gesundheit fördern.
Sind Sie interessiert? Kontaktieren Sie uns.