What is the employee experience?

The employee experience includes all interactions and engagements during an employee journey—everything from the hiring and onboarding process, to performance management.

Why is employee experience so important?

Business leaders know that to have a competitive advantage and succeed in the modern landscape, a comprehensive understanding of a positive employee experience is essential.

How do you measure employee experience and engagement?

Workday recommends a weekly, fully automated and personalized employee engagement pulse survey that delivers an engagement score measuring employee sentiment and satisfaction while providing insights into how dedicated an advocate each employee is for your company.

What is an employee voice solution?

An employee voice solution is software designed to help gather, analyze, and improve employee sentiment. It helps organizations address some of the most critical issues—from engaging and retaining talent to supporting belonging and diversity, and more.

What is the difference between employee experience and employee engagement?

Employee experience defines the journey that each employee embarks on from onboarding to exit, and their experience on every part of that journey. Employee engagement is an outcome that reflects the quality of that journey, or in other words, the degree to which an employee feels connected to their work, colleagues, and the wider business. Employee engagement is one of the fundamental pillars that define and help shape our experiences as employees, and a major contributing factor of a positive employee experience.

Workday 직원 경험

경청, 실행, 분석

직원과 그들의 의견이 직원 경험 전략의 중심이 되어야 합니다. 본격적인 트랜스포메이션을 시작하려는 기업, 또는 경청과 참여의 문화를 향해 첫걸음을 내딛는 기업 모두 Workday가 도와드리겠습니다.

비디오 보기(3:22)

능동적인 의견 조사로 시작

직원 피드백을 실시간으로 수집, 평가하고 대응함으로써 생산성, 참여도 소속감을 높이는 문화를 조성할 수 있습니다.

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직원 경험의 전 범위 혁신

직원 본인에게 필요한 여건과 권한이 주어지면 최고의 실력이 나오기 마련입니다. 이들이 가장 중요한 시점에 실력을 발휘하고 성공을 거둘 수 있게 해주세요.

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Workday Peakon Employee Voice
Workday 직원 경험 관리

Workday Peakon Employee Voice

직원 참여, 정서, 생산성, 건강과 행복, 다양성, 평등, 포용성에 관한 실시간 인사이트로 조직 전반의 직원 경험을 정확하게 평가하세요.

데모 보기(2:16) Workday Peakon Employee Voice 탐색

직원 참여 증진

직원의 이야기를 경청하고, 그들에게 가장 중요한 것을 이해하며, 신속한 조치로 긍정적인 비즈니스 성과를 거두세요.

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DE&I 이니셔티브 추진

인사 책임자에게 필요한 인사이트를 제공하여 소속감을 키우고 전반적인 직원 참여를 촉진하세요.

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기업 문화 개선

직원의 건강과 행복을 우선순위에 두고 Workday의 조직 심리 및 데이터 사이언스 지식을 활용하여 유능한 리더를 육성하세요.

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즉시 의견 조사 시작

종합적인 HCM 트랜스포메이션을 진행하지 않고도 실시간으로 직원 참여에 관한 인사이트를 확보할 수 있습니다.

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Workday 직원 경험 관리

개개인에 필요한 직관적인 경험을 제공한다면, 각 직원은 커리어 여정의 모든 단계에 능동적으로 임하게 됩니다. 머신러닝이 뒷받침하는 Workday 직원 경험 솔루션을 통해 모든 직원이 든든한 지원을 받으면서 최고의 역량을 발휘하여 일하고 소통하며 영감을 실현하게 할 수 있습니다.

데모 보기(3:46) Workday 직원 경험 솔루션 탐색

직원 참여 및 동기 부여

상시 직원의 의견을 경청하고 이상을 발견하도록 지원하는 솔루션을 찾아보세요. Workday 도구를 사용하여 업무 환경의 문제를 발견하고 해결하세요.

장기적으로 유익한 기술 도입 추진

가치를 더하는 도구를 선택해야 합니다. 직관적이고 인사이트가 풍부한 경험을 제공하는 기술로 팀의 역량을 강화하여 성공을 거두도록 지원하세요.

빠르고 목적에 맞게 대응

Workday 커리어 여정에서 각 직원에게 적합한 커스텀 단계와 경험을 제공하면서 확장 가능한 방식으로 올바른 방향을 안내하고 지원합니다.

근본적인 차별 파악 및 해결

Workday 솔루션으로 채용 단계에서 데이터와 각종 기능을 활용하여 편견을 해소함으로써 다양성/포용성 부재와 같이 기업 문화를 서서히 잠식하는 악성 요인을 미리 해결할 수 있습니다.

인재 육성 및 성공 지원

어떤 조직에서든 고성과자는 귀중한 자산입니다. Workday는 직원의 스킬을 기반으로 한 성공적인 커리어 여정을 안내함으로써 목표 달성을 지원합니다.

FAQ

직원 경험은 채용부터 온보딩, 성과 관리에 이르기까지 직원 여정의 전 범위에서 이루어지는 모든 상호 작용과 참여를 포괄합니다.

현대의 환경에서 경쟁 우위를 확보하고 성공을 거두려면 긍정적인 직원 경험에 관한 종합적인 이해가 필요하며, 비즈니스 리더들도 이 사실을 잘 알고 있습니다.

Workday는 완전히 자동화된 맞춤형 직원 참여 만족도 조사를 매주 실시하는 것을 권장합니다. 이를 통해 직원의 정서 및 만족도를 평가하는 참여도 점수를 얻고, 각 직원이 얼마나 회사를 아끼고 지지하는지를 파악할 수 있습니다.

직원 의견 솔루션은 직원 정서를 수집, 분석, 개선할 수 있도록 설계된 소프트웨어입니다. 이를 통해 인재 확보와 유지부터 다양성과 포용성 지원에 이르기까지 조직의 가장 시급한 과제를 해결할 수 있습니다.

직원 경험은 각 직원이 온보딩부터 퇴사까지 거치는 여정, 그리고 이 여정의 각 단계에서 누리는 모든 경험을 의미합니다. 직원 참여는 이러한 여정의 질을 나타내는 결과입니다. 즉, 어떤 직원이 자신의 업무, 동료, 더 폭넓은 비즈니스에 대해 느끼는 유대감의 정도라 할 수 있습니다. 직원 참여는 직원 경험을 규정하고 구체화하는 기본 요소 중 하나이며, 긍정적인 직원 경험 실현에 크게 기여합니다.