Saica Group은 종이, 판지 및 연질 포장재를 위한 지속 가능한 솔루션을 제공하며, 순환형 폐기물 관리의 발전에 힘쓰고 있습니다. 창립 80주년을 맞이한 이 회사는 여전히 성장 중인 야심 찬 가족 경영 기업으로 11개 국가에서 106개의 공장을 운영하며 10,000명 이상의 직원을 두고 있습니다.
Saica는 스페인 사라고사에서 조그마한 제지 공장으로 시작한 이래 성장을 거듭해 왔습니다. 현재 유럽 대륙은 물론 영국과 미국에서도 영업 중입니다. Saica의 네 가지 주력 사업 부문은 골판지용 재생지 제조업체(Saica Paper), 폐기물 관리 및 환경 서비스(Saica Natur), 골판지 포장재 생산(Saica Pack), 연질 포장재(Saica Flex)입니다. 연간 330만 톤의 생산 능력을 갖춘 이 회사는 골판지용 재생지 제조 분야의 유럽 선두 주자이며, 현재 그룹 매출은 43억 9400만 유로에 달합니다.
끊임없는 제품 및 프로세스 혁신, 그리고 지속 가능성에 대한 지극히 헌신적인 태도가 이 그룹의 성공을 뒷받침합니다. 1980년대에 열병합 발전을 에너지 생산 모델로 채택하면서 변화를 선도한 Saica는 주요 생산 현장에 바이오매스 보일러를 도입했으며, 그룹의 지속적인 글로벌 사업 확장과 함께 포괄적인 탈 탄소화 전략을 한층 더 발전시키는 중입니다.
진화하는 시장 수요 해결
Saica Group은 시장 수요에 적극적으로 대응함으로써 경쟁력을 유지해 왔으며, 특히 회사의 핵심 가치인 지속 가능성과 자원 순환을 중심으로 명확한 비전을 제시합니다. 그러나 내부 프로세스를 자세히 분석한 결과, 끊임없이 진화하는 시장 수요와 이를 해결하려는 회사의 역량 사이에 격차가 있는 것으로 나타났습니다. 프로세스를 표준화하고, 경영 정보를 개선하며, 비즈니스의 다음 성장 단계를 지원할 최고의 인재와 스킬을 유치하기 위한 결단력 있는 조치가 필요한 시점이 되었습니다.
이러한 조사 결과를 토대로, 여러 국가에서 수집된 데이터 관리의 어려움이 증가하는 현실도 고려하면서 디지털 트랜스포메이션 프로그램에 착수했습니다. 다양한 도구와 시스템을 면밀히 평가한 결과, 디지털화 목표를 달성하는 데 도움이 될 Workday HCM(Human Capital Management)을 선택하여 배포하기로 했습니다.
Workday는 분명 우리가 찾던 검증된 다기능 시스템이었습니다. 데이터 보안, 추적 가능성, 표준화된 프로세스는 물론, 고급 분석 기능 그리고 애자일 인력 운용을 뒷받침하는 도구까지 제공하니까요.
María José Atarés, Saica Group 인재 거버넌스 부문 Director
최고의 인재와 적합한 스킬 발굴 및 유지
Saica는 이제 Workday HCM의 다양한 기능을 활용하여 모든 직원이 동일한 프로세스를 사용하여 동일한 방식으로 일하도록 보장할 수 있습니다. 교육의 디지털화는 이 새로운 프로그램의 중요한 부분입니다. 학습 모듈은 이미 스페인에서 성공적으로 구현되어 회사가 모든 직원에게 정보를 제공하고 비즈니스 전반의 스킬 개발을 촉진하는 데 도움을 주고 있습니다.
디지털화된 교육은 Saica가 빠르고 독창적인 방식으로 차세대 인재를 유치하는 데 도움이 됩니다. 아울러 발전 지향적이고 흥미진진하고 현대적인 이 회사의 업무 환경을 보여주는 가시적인 증거이기도 합니다.
Workday를 사용하면서 개별 직원과 팀 매니저의 셀프 관리 역량이 점점 더 발전합니다. 이제 모든 직원이 개인 데이터와 급여 세부 정보를 빠르고 쉽게 관리할 수 있습니다. 임원이 자신의 팀을 더 효율적이고 효과적으로 관리하고 개발하는 데 도움이 되는 훨씬 정확한 인사이트와 정보도 제공됩니다.
필수 요소가 된 데이터 추적 가능성 및 보안
"Workday는 데이터 보안에 관한 모든 유럽 및 국제 규정을 준수하므로 시스템 내에서 데이터가 안전하게 유지된다고 확신할 수 있습니다."라고 Saica Group의 인재 거버넌스 부문 Director인 José Atarés는 말합니다. "보안은 디지털화 전략에서 가장 중요한 요소입니다."
"특히 이전에 Excel 워크시트에 의존했던 방식은 안전하지 않았고 제한적이며 시간도 많이 걸렸습니다. Workday HCM을 사용하여 데이터 관리 및 분석에 표준화되고 훨씬 더 안전한 프로세스를 도입함에 따라, 그런 시절은 모두 과거가 되었습니다."
"이제 누가 어떤 작업을 언제, 어떻게 수행했는지 알 수 있습니다. 결과적으로, 이제 시스템의 데이터가 정상적인 상태인지를 항상 신속하게 확인할 수 있으며, 어떤 일이 왜 발생하고 있는지도 훨씬 더 정확하게 이해할 수 있게 되었습니다. 이제 문제를 간과하거나 실수를 할 위험을 방지하고, 모든 정보를 신뢰할 수 있는 최신 상태로 유지함으로써 직원들의 스킬을 자신 있게 적용하고 발전시킬 수 있습니다."
새로운 사업을 비즈니스에 통합하여 글로벌 입지를 다져나가는 과정에서 Saica는 장기적인 계획 및 비즈니스 개발도 소홀히 하지 않습니다. 이러한 철학은 제품 및 서비스 제공에만 국한되지 않습니다. 디지털화 프로그램은 미래 지향적이며, Saica는 역동적인 성장과 발전을 위한 노력을 공유하는 장기적인 파트너와 협력하기를 원했습니다.
광범위한 변화 관리는 쉽지 않은 도전이지만, Workday를 사용하면 프로세스를 표준화하고 간소화할 뿐만 아니라 회사 내 모든 직원에게 혜택이 돌아가도록 향상된 기능을 구현하여 디지털 미래로 도약할 수 있습니다.
María José Atarés, Saica Group 인재 거버넌스 부문 Director