Syncron si affida a Workday per potenziare il supporto post-vendita

L’implementazione di Financial Management di Human Capital Management supporta Syncron nella sua crescita.

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Raggiungimento di un’eccellente qualità dei dati unificando le informazioni di Finance ed HR

Acceleramento dei tempi di chiusura del 28%

Creazione di 380 report mensili sui clienti, accurati e su misura

Syncron è cresciuta a un ritmo rapido, giocando un ruolo di primo piano nell’aiutare i clienti a fornire un eccellente servizio post-vendita in settori che vanno dalle apparecchiature automobilistiche e industriali all’industria mineraria ed edile. È stata anche parte integrante del passaggio, a livello di settore, da un aftermarket incentrato sulla vendita di prodotti a un nuovo modello as-a-service, in cui riparazioni e aggiornamenti complessi sono gestiti su base continuativa, spesso tramite modelli di business in abbonamento.

La rapida crescita di Syncron ha reso obsoleti il software legacy e i fogli di calcolo. Il software finanziario esistente era difficile da usare e altrettanto difficile da aggiornare, causava frustrazione agli utenti e a tutta la gestione. Inoltre, il nuovo team delle HR aveva bisogno di strumenti formalizzati per supportare il business.

Eravamo stanchi del precedente sistema finanziario: gli utenti si lamentavano ogni giorno e quando abbiamo annunciato che avremmo usato Workday tutti hanno provato un gran sollievo.

Group Chief Accountant

Le moderne applicazioni cloud forniscono una solida piattaforma di business.

Syncron ora sfrutta i vantaggi dei nuovi strumenti digitali per sostenere la crescita futura. Le vecchie soluzioni non andavano bene per un’azienda che voleva innovare e contribuire a reinventare il mondo del post-vendita. Passando a Workday, Syncron è stata in grado di migliorare radicalmente la sua situazione finanziaria, la gestione del personale e la capacità di pianificare il futuro e agire di conseguenza. Ora, Syncron consente la collaborazione per supportare azioni decisive e strategie audaci basate su informazioni concrete, ottenute tramite Workday. 

  • L’azienda ha una solida base finanziaria che supporta una chiusura più rapida e tempi di insight ridotti.
  • Syncron può ottimizzare le sue operazioni HR sulla base di processi e conoscenze sistematici.
  • Grazie all’integrazione delle applicazioni è possibile sviluppare operazioni e ulteriori insight su finanze, HR e altro. 

Io e il mio CFO siamo d’accordo: finché non ci si ferma a riflettere, non ci si rende conto di quanto Workday sia efficiente.

Group Chief Accountant

Una piattaforma finanziaria stabile con una fatturazione più rapida e un flusso di cassa migliorato

Syncron ha selezionato Workday dapprima per Financial Management e poi anche per Human Capital Management. Oggi gode dei vantaggi di un sistema integrato facile da usare e a cui si può accedere da qualsiasi luogo. Con Financial Management, i problemi di usabilità e controllo delle versioni non esistono più e l’azienda beneficia di un sistema che centralizza i dati finanziari e offre una forte capacità di reportistica. Il team Finance fornisce una fatturazione più rapida e dati affidabili, producendo 380 report sui clienti ogni mese. Questo mantiene i leader di Syncron informati sulle operazioni e in grado di contribuire a una strategia ottimale.

NellIn ambito Finance è difficile superare le aspettative, ma la leadership si trova molto bene con i nostri dati ed è in grado di prendere decisioni più informate.

Group Chief Accountant

Una nuova prospettiva olistica

Il team HR di Syncron in precedenza si affidava in gran parte a Microsoft Excel per la gestione del personale. Oggi, il team HR è ben consolidato e utilizza processi più evoluti con l’aiuto di Workday. La crescita costante dell’azienda ha sollecitato Syncron nel compiere un passo in avanti e soddisfare le esigenze di manager, staff e stakeholder esterni. Oggi Syncron gode di una visione molto più stabile, accessibile e affidabile dei suoi collaboratori.

Qualsiasi cambiamento è difficile, ma dopo aver implementato Workday non ci siamo più voltati indietro.

Group Chief Accountant

Una piattaforma per un futuro luminoso

Con l’implementazione formale di Workday, Syncron desidera utilizzare al meglio il suo portfolio e di recente ha lanciato Talent Management per rafforzare il suo HR e Business Assets per registrare e tracciare ogni tipo di risorsa. C’è anche la volontà di centralizzare più dati e processi su Workday, in modo che diventi un deposito e un hub di automazione per manager e utenti. L’approvvigionamento è un’altra potenziale area di espansione, man mano che Syncron amplia il suo dominio Workday per adattarsi velocemente, automatizzare di più e affrontare le opportunità e gli ostacoli futuri.

Abbiamo un modo molto più semplice di tracciare i dati del personale. La nostra struttura è solida e supporta il percorso di crescita che stiamo seguendo.

Director of Global Rewards

Visibilità a 360°

Con la tecnologia Workday, i team di Syncron sono ora ampiamente autosufficienti, dispongono di una maggiore visibilità, automazione e facilità d’uso in tutto, il che significa meno input manuali. Dal punto di vista del RGPD, c’è anche un maggiore controllo. Questo a sua volta consente di risparmiare tempo, ridurre gli errori e rafforzare la conformità. Altrettanto importante, ora c’è un allineamento chiaro tra i team Finance e HR in modo che possano collaborare efficacemente, scambiandosi dati affidabili e tempestivi per modellare la strategia e affinare l’esecuzione.

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