Esperienza più ricca e maggiore agilità

MoOngy utilizza la potenza di Workday per consolidare i dati finanziari e sul personale, dare maggiore libertà d'azione ai propri manager e aggiungere valore strategico all'azienda.

Manager con più libertà d'azione

Insight completi sui dipendenti per migliorare l'attrazione e la retention

Maggiore chiarezza sul percorso di sviluppo futuro

Maggiore agilità per soddisfare le richieste dei clienti e dei progetti

La società di consulenza digitale in rapida crescita MoOngy, attiva in diversi settori e aree geografiche, trova di vitale importanza la visione in tempo reale a 360° e consolidata dei dati essenziali che Workday offre.

Data la portata delle soluzioni proposte da Workday, l'azienda cerca continuamente di aggiungere qualcosa a ciò che già offre. Philippe Thierry-Meg, Director of Digital Transformation, spiega: "All'inizio non eravamo consapevoli di quanto fosse articolata la soluzione, che oltre a tutti i dati HR può raccogliere anche i dati finanziari e operativi".

Workday offre ogni giorno valore aggiunto all'intera azienda e ai suoi manager.

Director of Digital Transformation

Uno strumento di gestione indispensabile

Oggi Workday è uno strumento di gestione indispensabile per i manager di ogni disciplina e livello dell'azienda MoOngy.

Come sostiene Thierry-Mieg, "la collaborazione tra Finance, HR e i manager di tutta la società è resa possibile dalla soluzione stessa, non dalla visibilità sui processi aziendali che strutturano le operazioni in Workday".

"Il risultato è che condividiamo gli stessi dati e gli stessi processi in tempo reale. Questo ci permette di essere estremamente agili e interattivi negli scambi di informazioni in diverse occasioni, come ad esempio durante un processo di assunzione. Il processo sarà avviato dal manager, trasferito all'HR e poi utilizzato dal Finance per fatturare il cliente, analizzare il margine del progetto, configurare il dipendente nel sistema e via dicendo".

Vincere la guerra dei talenti

MoOngy ha recentemente ampliato il suo investimento in Workday aggiungendo Workday Peakon Employee Voice.

Secondo Thierry-Mieg, "come tutti coloro che operano nel settore della consulenza, dell'IT e della trasformazione digitale, stiamo combattendo una vera e propria guerra per accaparrarci i talenti. Il settore sta crescendo molto rapidamente e la competizione è feroce per attrarre, assumere e fidelizzare i talenti migliori per soddisfare le richieste dei clienti e dei progetti di cui ci occupiamo".

"Abbiamo scelto Workday Peakon Employee Voice per comprendere i fattori che influenzano l'engagement dei dipendenti e intraprendere azioni mirate per aumentarlo. Questo strumento ci è sembrato un'estensione naturale della suite Workday".

Utilizzare Workday al massimo

Per Thierry-Mieg avere un percorso chiaro da seguire per estendere ulteriormente la presenza di Workday in MoOngy è un grosso vantaggio della soluzione. "Puntiamo a ottenere tutti i vantaggi che derivano dal consolidamento in tempo reale per l'intero gruppo, ogni giorno e a ogni chiusura mensile", spiega Thierry-Mieg. "Stiamo valutando attentamente tutto ciò che Workday offre, ad esempio, in termini di skill e talenti tramite estensioni naturali che ci permettono di capitalizzare l'investimento che abbiamo fatto con Workday, un partner capace di supportarci in molteplici nuovi casi d'uso e sostenere svariate esigenze aziendali".


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