La società di consulenza digitale in rapida crescita MoOngy, attiva in diversi settori e aree geografiche, trova di vitale importanza la visione in tempo reale a 360° e consolidata dei dati essenziali che Workday offre.
Data la portata delle soluzioni proposte da Workday, l'azienda cerca continuamente di aggiungere qualcosa a ciò che già offre. Philippe Thierry-Meg, Director of Digital Transformation, spiega: "All'inizio non eravamo consapevoli di quanto fosse articolata la soluzione, che oltre a tutti i dati HR può raccogliere anche i dati finanziari e operativi".
Workday offre ogni giorno valore aggiunto all'intera azienda e ai suoi manager.
Director of Digital Transformation
Uno strumento di gestione indispensabile
Oggi Workday è uno strumento di gestione indispensabile per i manager di ogni disciplina e livello dell'azienda MoOngy.
Come sostiene Thierry-Mieg, "la collaborazione tra Finance, HR e i manager di tutta la società è resa possibile dalla soluzione stessa, non dalla visibilità sui processi aziendali che strutturano le operazioni in Workday".
"Il risultato è che condividiamo gli stessi dati e gli stessi processi in tempo reale. Questo ci permette di essere estremamente agili e interattivi negli scambi di informazioni in diverse occasioni, come ad esempio durante un processo di assunzione. Il processo sarà avviato dal manager, trasferito all'HR e poi utilizzato dal Finance per fatturare il cliente, analizzare il margine del progetto, configurare il dipendente nel sistema e via dicendo".
Vincere la guerra dei talenti
MoOngy ha recentemente ampliato il suo investimento in Workday aggiungendo Workday Peakon Employee Voice.
Secondo Thierry-Mieg, "come tutti coloro che operano nel settore della consulenza, dell'IT e della trasformazione digitale, stiamo combattendo una vera e propria guerra per accaparrarci i talenti. Il settore sta crescendo molto rapidamente e la competizione è feroce per attrarre, assumere e fidelizzare i talenti migliori per soddisfare le richieste dei clienti e dei progetti di cui ci occupiamo".
"Abbiamo scelto Workday Peakon Employee Voice per comprendere i fattori che influenzano l'engagement dei dipendenti e intraprendere azioni mirate per aumentarlo. Questo strumento ci è sembrato un'estensione naturale della suite Workday".
Utilizzare Workday al massimo
Per Thierry-Mieg avere un percorso chiaro da seguire per estendere ulteriormente la presenza di Workday in MoOngy è un grosso vantaggio della soluzione. "Puntiamo a ottenere tutti i vantaggi che derivano dal consolidamento in tempo reale per l'intero gruppo, ogni giorno e a ogni chiusura mensile", spiega Thierry-Mieg. "Stiamo valutando attentamente tutto ciò che Workday offre, ad esempio, in termini di skill e talenti tramite estensioni naturali che ci permettono di capitalizzare l'investimento che abbiamo fatto con Workday, un partner capace di supportarci in molteplici nuovi casi d'uso e sostenere svariate esigenze aziendali".