La città e la contea di Denver si muovono più velocemente con Workday

“Con la migrazione a Workday abbiamo eliminato oltre il 75% dei documenti cartacei che elaboravamo. Workday ci ha fornito un enorme vantaggio.” - Executive Director of the Office of Human Resources

Tempi di elaborazione di documenti cartacei per l’HR ridotti del 75%

I processi self-service consentono all’HR di concentrarsi sui programmi

Dati in tempo reale per un migliore processo decisionale

Sfide

Un insieme altamente personalizzato e integrato di sistemi on-premise rendeva difficili gli aggiornamenti per la città e la contea di Denver. I moduli di base scollegati tra loro limitavano la collaborazione all’interno dell’azienda e ostacolavano la crescita di Denver. Il grande numero di sistemi di terze parti richiedeva un’ampia integrazione e forniva dati inaffidabili.

Perché Workday?

Il tempo di elaborazione delle paghe della città e della contea di Denver è ora più veloce del 25% e tutte le note spesa vengono presentate digitalmente, eliminando l’uso di moduli cartacei. La generazione automatica della contabilità degli asset consente di risparmiare da 10 a 20 ore al mese, lasciando più tempo per l’analisi di nuovi asset. Il tempo di elaborazione degli ammortamenti è diminuito quasi del 90% e Denver ha visto una diminuzione del 10% dei candidati non qualificati.

Vantaggi e risultati

Passaggio a una soluzione cloud

Prima di Workday, la città e la contea di Denver lavoravano con 23 server che richiedevano più di 16 persone per gestire e integrare i vari sistemi. I processi cartacei inefficienti rallentavano il progresso e la crescita. “Ora un team di cinque persone gestisce 5 integrazioni e la tecnologia ERP è in gran parte consolidata e su cloud, con costi prevedibili.

Da 23 server a 0


Configurabile senza personalizzazioni

La città e la contea di Denver erano abituate a un’ampia personalizzazione del codice ERP, che spesso complicava gli aggiornamenti e le patch. Ora, anziché dover personalizzare, gli utenti possono configurare, testare e inviare le modifiche per l’implementazione IT in produzione.

Processi aziendali ottimizzati senza personalizzazione


Un sistema che diminuisce il lavoro di integrazione

La città e la contea di Denver erano penalizzate dall’uso di moduli distinti per HR, gestione paghe, budget e finanze, oltre che di sistemi ATS e di agenzia separati (aeroporto e biblioteca). Grazie a Workday, ora l’azienda usa un unico sistema che non richiede integrazione tra i moduli.

5

sistemi consolidati in 1


Chartfield e valori analitici condivisi

I precedenti breakout dei moduli e i sistemi separati aumentavano la confusione relativa al chartfield e ai valori analitici. Inoltre, i dettagli transazionali spesso si trovavano in un altro sistema, e questo limitava le possibilità di drill-down. Con Workday, la città e la contea di Denver beneficiano di un modello di dati unificato con valori interconnessi, in grado di fornire report aggiornati e capacità di analisi drill-down.

Un modello unificato di dati aumenta l’affidabilità delle informazioni


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