Learning

La formazione aziendale apprezzata dai dipendenti

Workday eleva gli standard della formazione aziendale combinando contenuti generati dai colleghi, risorse multimediali interattive e gestione dell'apprendimento in un'unica applicazione che i dipendenti utilizzano con piacere.

Immagine di Workday Learning

Personalizza la proposta formativa in base alle caratteristiche e agli interessi di ciascun dipendente.

Fornisci una formazione significativa in ogni fase della carriera.

Rivoluziona l'offerta formativa con contenuti multimediali, e-Learning e corsi tradizionali.

Consenti ai dipendenti di condividere la loro expertise in modo che l'apprendimento sia reciproco.

Per sostenere i nostri colleghi in un ambiente in costante evoluzione, avevamo bisogno di rivoluzionare l'offerta formativa, rendendola una componente essenziale dell'esperienza quotidiana dei dipendenti. Workday ci permette di fare proprio questo, anche sfruttando i dispositivi mobili, con corsi moderni, coinvolgenti e di grande impatto.

Esperienze formative coinvolgenti

  • Integra video, contenuti generati da colleghi e condivisione sui social nel programma di formazione.
  • Aggiungi interazioni ai video e punteggi per semplici test.
  • I dipendenti potranno apprendere da qualsiasi dispositivo e condividere il loro expertise con l'organizzazione.
  • Potranno trovare, consigliare e valutare contenuti.

 

Contenuti ricchi e rilevanti

  • Accedi ai corsi di formazione, a percorsi personalizzati e consigliati dai colleghi.
  • Lancia campagne mirate, una tantum, per offrire la formazione al momento giusto.
  • Analizza i dati delle campagne per migliorarne l'efficacia.

 

 

 

Accedi ai contenuti esterni direttamente in Workday

Apri le porte alla conoscenza. Con Workday Content Cloud* puoi accedere a video, articoli, libri e podcast senza uscire da Workday Learning. Ci occuperemo persino di gestire l'integrazione dei fornitori, affinché tu possa concentrarti sugli aspetti importanti.

 

Allinea l'offerta formativa ai percorsi professionali

  • Adegua la formazione aziendale all'inserimento in azienda, ai cambi di posizione, alle promozioni e alle discussioni sulle carriere.
  • Offri ai dipendenti l'accesso alla formazione prima che prendano servizio.
  • Organizza e condividi percorsi di formazione o playlist di contenuti.
  • Permetti ai dipendenti di cogliere nuove opportunità e acquisire competenze per fare carriera.

Un modo pratico per gestire la formazione aziendale

Offri agli amministratori un'area di gestione
centrale della formazione perché possano dedicare meno tempo alle procedure e più
all'offerta di contenuti.

  • Unisci contenuti di ogni tipo (video, documenti e non solo) in un unico corso.
  • Assegna i corsi e le notifiche di scadenza automatiche per gestire la formazione obbligatoria.
  • Archivia ed esegui lo streaming di quantità illimitate di contenuti.
  • I manager potranno controllare l'apprendimento del proprio team e come questo si relaziona ai KPI.

Valuta e condividi l'impatto della formazione

  • Adegua la formazione ai dati di Workday per verificarne l'impatto complessivo.
  • Analizza il coinvolgimento e intervieni sulle aree da migliorare.
  • Tieni monitorato e rendiconta lo stato di conformità.
  • Crea programmi efficaci costruiti attorno ai migliori docenti, partecipanti e contenuti.

Trascrivi automaticamente i discorsi

Il video è spesso una grande "scatola nera" che fornisce ben pochi approfondimenti. Grazie all'intelligenza video di Workday, però, è possibile convertire i discorsi in forma testuale e rendere disponibili le informazioni contenute nei video.

  • Offri al pubblico la possibilità di leggere i contenuti anziché di guardarli.
  • Aggiungi sottotitoli per supportare i diversi stili di apprendimento.
  • Rendi i video più accessibili fornendo trascrizioni su screen reader.
  • Estrai parole chiave dal testo convertito per offrire migliori consigli personalizzati.

La cultura della formazione

*Workday Content Cloud - Avviso importante

I contenuti relativi ai prodotti futuri descrivono prodotti annunciati ma non ancora disponibili. I riferimenti alle presunte funzionalità sono da intendersi come supposizioni e sono passibili di rischi e incertezze. I prodotti, le caratteristiche, le funzionalità o i miglioramenti non ancora disponibili potrebbero non essere distribuiti come previsto o non essere distribuiti affatto e la loro descrizione è soggetta a modifiche a discrezione di Workday. Workday non si assume alcun obbligo nei confronti di tali previsioni e non intende aggiornarle. I clienti che acquistano i servizi Workday devono prendere le decisioni di acquisto in base ai servizi, alle caratteristiche e alle funzioni attualmente disponibili.