Politique d'utilisation des cookies
Mise à jour du 8 novembre 2021
La présente Politique d'utilisation des cookies présente comment Workday, Inc. et ses filiales (ci-après dénommés « Workday », « nous » et « Notre », « Nos ») utilisent des cookies et des technologies similaires (collectivement appelés « cookies ») afin de vous reconnaître lorsque vous vous rendez sur un site Web de Workday régi par sa Charte de confidentialité (ci-après dénommé « site Web »). Elle fait état de ce que sont les technologies de cookies et pourquoi nous les utilisons, ainsi que vos droits qui régissent leur utilisation.
Qu'est-ce qu'un cookie ?
Les cookies sont de petits fichiers de données placés ou utilisés sur votre appareil lorsque vous vous rendez sur des sites Web ou toute autre service numérique. Certains services numériques, telles que les applications mobiles, peuvent utiliser des technologies différentes mais similaires (telles que les pixels ou les SDK) mais, pour plus de clarté, nous utiliserons le terme « cookie » pour faire également référence à ces technologies. Les propriétaires de services numériques peuvent utiliser des cookies pour diverses raisons, telles que le bon fonctionnement ou le fonctionnement optimal de leurs services, l'affichage de contenu et de publicités personnalisés, et la création d'analyses.
Les cookies définis par le propriétaire du service numérique (dans le présent cas, Workday) sont appelés « cookies internes ». Seul le propriétaire du service numérique peut accéder aux cookies internes qu'il définit. Les cookies définis par des parties autres que le propriétaire du service numérique sont appelés « cookies tiers ». Les cookies tiers activent des fonctions ou fonctionnalités tierces sur ou via le service numérique (telles que la publicité, du contenu interactif et le partage sur les réseaux sociaux). Les parties qui définissent ces cookies tiers peuvent reconnaître votre appareil lorsque vous vous rendez sur le service numérique en question mais aussi lorsque vous vous rendez sur des services numériques en partenariat avec elles.
Pourquoi utilisons-nous des cookies sur les sites Web Workday ?
Nous utilisons à la fois des cookies internes et des cookies tiers pour les trois raisons suivantes :
- Les cookies obligatoires sont nécessaires pour gérer le site Web et activer les fonctionnalités de base du site Web pour assurer son bon fonctionnement.
- Les cookies fonctionnels nous permettent d'analyser votre utilisation du site Web afin d'évaluer et d'améliorer nos performances. Nous pouvons également les utiliser pour fournir une meilleure expérience client sur notre site Web, par exemple en gardant en mémoire le fait que vous avez déjà rempli un formulaire ou en nous fournissant des informations sur l'utilisation de notre site.
- Les cookies publicitaires nous permettent de mieux comprendre vos centres d'intérêt et de vous proposer des publicités plus pertinentes. Par exemple, ces cookies peuvent être utilisés pour partager des données avec des publicitaires de sorte que les publicités proposées sont plus pertinentes ; vous pourrez également partager certaines pages sur les réseaux sociaux.
Les cookies internes et tiers spécifiques issus de nos sites Web sont répertoriés dans notre gestionnaire « Préférences de cookies » auquel vous pouvez accéder en cliquant sur le lien situé en bas de page de notre site Web.
Qu'en est-il des autres technologies de suivi (« tracking ») ?
Tel que susmentionné, les cookies ne sont pas le seul moyen de reconnaissance ou de suivi des visiteurs sur notre site Web. Nous pouvons parfois utiliser des technologies similaires, telles que des balises Web (parfois appelées « pixels de suivi » ou « GIF invisibles »). Il s'agit de petits fichiers graphiques qui contiennent un identifiant unique qui nous permet de détecter si un utilisateur se rend sur notre site Web ou ouvre un e-mail que nous lui avons envoyé. Ils nous permettent par exemple de surveiller les schémas de trafic des utilisateurs d'une page sur notre site Web à l'autre, de fournir des cookies et de communiquer autour de ces derniers, de comprendre si un utilisateur s'est rendu sur notre site Web via une publicité en ligne affichée sur un site Web tiers, d'améliorer les performances de notre site et de mesurer le succès de nos campagnes marketing via e-mail. Dans de nombreux cas, ces technologies s'appuient sur les cookies pour fonctionner correctement. Ainsi, refuser les cookies peut entraver leur bon fonctionnement.
Comment gérer les cookies ?
En fonction de votre situation géographique, vous pouvez avoir le droit de choisir d'accepter ou de refuser les cookies non essentiels. Dans ces zones géographiques, nous ne collectons pas de cookies, à moins que vous ne les activiez ou qu'ils ne soient essentiels au bon fonctionnement du site Web. Vous pouvez gérer vos préférences de cookies depuis notre gestionnaire « Préférences de cookies » via le lien situé en bas de page de notre site Web.
Vous pouvez également définir ou modifier les paramètres de votre navigateur Internet pour accepter ou refuser les cookies. Si vous choisissez de refuser les cookies, vous pouvez toujours utiliser notre site Web, même si votre accès à certaines fonctionnalités et rubriques pourra être restreint. Dans le cas où vous refusez les cookies par l'intermédiaire de votre navigateur Internet, veuillez noter que les paramètres diffèrent d'un navigateur à l'autre. Consultez le menu d'aide de votre navigateur pour plus d'informations.
Par ailleurs, la plupart des réseaux publicitaires vous permettent de refuser les publicités ciblées. Si vous souhaitez en savoir plus, veuillez consulter aboutads.info/choices/ ou youronlinechoices.com.
Qu'en est-il de la fonction Do Not Track (DNT) ?
Workday ne répond pas aux en-têtes DNT des navigateurs. Nous continuerons de nous tenir informés de tout développement d'une norme ultérieure adoptée par les organisations de protection de la vie privée et notre secteur d'activité.
Comment puis-je obtenir plus d'informations ?
Si vous avez des questions sur l'utilisation des cookies ou d'autres technologies, veuillez nous contacter conformément aux modalités énoncées dans notre Charte de confidentialité.