Le digital, un moyen pour aider la fonction RH à se transformer
9 décideurs RH sur 10 interrogés par Markess pensent que le digital est l’outil qui accompagnera la mutation incontournable de leur métier. Confrontés à des salariés toujours plus exigeants, les DRH doivent faire face à des enjeux d’automatisation, de performances et proposer des services à valeur ajoutée.