La plateforme IA d'entreprise pour la gestion des RH, de la Finance et des agents
Gérez les RH, la Finance et tous vos agents IA en un seul endroit
Projetez votre entreprise vers l'avenir
Découvrez comment une plateforme unifiée permet à toute votre entreprise de gagner en efficacité.
RH
Libérez le potentiel de vos talents et boostez la productivité de votre entreprise grâce à la collaboration humain-IA.
Découvrez pourquoi Workday se situe parmi les suites HCM Cloud les plus reconnues. Lire le rapport
Finance
Utilisez l'IA pour optimiser les transactions et les processus, fournir des insights data-driven et générer de la valeur dans toute l'organisation.
Découvrez pourquoi Workday se situe parmi les meilleures solutions Cloud ERP. Lire le rapport
IT
Transformez l'IA en ROI plus rapidement et obtenez des résultats transformateurs fondés sur la confiance, l'agilité et la fiabilité des données.
Guide du DSI
Comprendre l'essort des agents IA et leur impact sur les collaborateurs. Lire le rapport
Juridique
Prenez le contrôle de vos contrats et transformez les données contractuelles en insights exploitables pour des résultats concrets dans toute l'entreprise.
Découvrez un comparatif des meilleures plateformes de gestion du cycle de vie des contrats (CLM). Lire le rapport
Opérations
Optimisez et accélérez les opérations front-line et renforcez l'agilité de vos effectifs connectés grâce aux agents IA et aux outils mobiles.
Workday figure parmi les leaders du Magic Quadrant™ Gartner® 2025 des solutions Cloud HCM pour les entreprises de plus de 1 000 collaborateurs. Lire le rapport
Une IA qui comprend vraiment le travail
L'IA Workday est le moteur qui sous-tend nos produits et nos agents IA. Découvrez comment elle soutient activement vos collaborateurs et leur permet de donner le meilleur d'eux-mêmes.
Plus de 11 000 entreprises dans le monde font confiance à Workday.
Des ETI en pleine croissance aux grandes entreprises du CAC40 et du Fortune 500.
FAQs.
Qu'est-ce que Workday et comment aidons nous les entreprises françaises à gérer leurs finances, leur RH et leur planification?
Workday est un fournisseur leader d’applications d’entreprise cloud pour la finance, les ressources humaines et la planification. En France, nous aidons aide les organisations à unifier leurs opérations, obtenir des informations en temps réel et s’adapter rapidement aux exigences économiques et réglementaires.
Workday est-il conforme au RGPD et aux exigences de la CNIL?
Oui. Workday est entièrement conforme au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et aux exigences de la CNIL. Toutes les données sont traitées selon les normes européennes de confidentialité, avec chiffrement avancé et contrôles d’accès renforcés.
Peut-on intégrer Workday avec des systèmes comptables français comme Sage, Cegid ou Talentia?
Oui. La plateforme ouverte de Workday permet une intégration fluide avec les systèmes ERP, paie et comptabilité français, tels que Sage, Cegid, Talentia et autres. Cela garantit la cohérence des données financières et des rapports.
Workday offre-t-il une mise en œuvre et un support local en France?
Oui. Workday dispose d’une forte présence locale en France grâce à ses bureaux régionaux et partenaires certifiés. Les clients bénéficient d’un support francophone et d’une expertise adaptée au contexte réglementaire français.
Comment Workday garantit-il la sécurité et l’hébergement des données pour ses clients français?
Workday utilise des centres de données situés dans l’Union européenne et respecte les normes ISO 27001 et SOC 2. Les données des clients français restent hébergées dans l’UE avec les plus hauts niveaux de sécurité et de transparence.
Workday peut-il aider les entreprises françaises internationales à consolider les données financières et RH à l’échelle mondiale?
Oui. Workday unifie les données financières et RH au niveau mondial tout en respectant les exigences françaises en matière de confidentialité et de localisation des données.
Workday automatise les processus répétitifs et utilise l’IA pour recommander des actions, permettant aux professionnels RH et finance en France de se concentrer sur la stratégie plutôt que sur l’administration.
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