Perfectionnement de la direction
Formez des équipes hautement performantes.
Habilitez les dirigeants à tous les échelons grâce à des outils personnalisés axés sur les données.
Transformez les données en résultats.
Utilisez les fonctionnalités avancées de l’apprentissage automatique pour tirer des conclusions à partir de données en temps réel afin de transformer l’expérience employé.
Exploitez tout le potentiel de vos dirigeants.
Aidez les dirigeants à déterminer, à comprendre et à assumer leurs forces et leurs priorités afin qu’ils se sentent habilités à réaliser leur plein potentiel.
Concentrez-vous sur les efforts à forte incidence.
Recommandez automatiquement à chaque dirigeant la progression la plus efficace avec des actions et des formations personnalisées adaptées à ses priorités.
Faites confiance à une solution deux fois plus efficace.
Des études ont démontré que nos actions suggérées sont deux fois plus efficaces pour améliorer l’engagement que celles établies par les dirigeants eux-mêmes.
De puissantes fonctions pour favoriser la réussite des dirigeants.
Suivi des priorités et des progrès.
Les tableaux de bord personnalisés fournissent aux dirigeants des observations en temps réel sur l’engagement et les priorités pour insuffler un véritable vent de changements.
Perfectionnement des compétences.
Devenez un dirigeant plus efficace à l’aide de petits cours contextuels, d’articles et de vidéos recommandés, et plus encore.
Plans d’action personnalisés.
Favorisez le changement et améliorez l’engagement grâce à des plans d’action personnalisés générés automatiquement.
Communications confidentielles.
Complétez le cycle en accusant réception des commentaires des employés et explorez-les au moyen de conversations bidirectionnelles et confidentielles.
Suivi des priorités et des progrès.
Les tableaux de bord personnalisés fournissent aux dirigeants des observations en temps réel sur l’engagement et les priorités pour insuffler un véritable vent de changements.
Perfectionnement des compétences.
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Plans d’action personnalisés.
Favorisez le changement et améliorez l’engagement grâce à des plans d’action personnalisés générés automatiquement.
Communications confidentielles.
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« Nous avons tellement plus de données à analyser, ce qui nous aide vraiment à prendre davantage de décisions fondées sur des données. »
—Responsable de l’engagement des employés
Workday Peakon Employee Voice
Quels sont les autres avantages de Workday Peakon Employee Voice?
Voici certaines des façons dont Workday Peakon Employee Voice peut contribuer à la croissance et à l’évolution de votre entreprise.
Engagement des employés
Restez au fait de ce qui compte pour vos employés afin d’accroître leur engagement et leur satisfaction.
Fidélisation du personnel
Maximisez l’engagement et réduisez le roulement en surveillant la satisfaction des employés et en prenant les bonnes mesures pour la maintenir.
Diversité, équité et inclusion
Lancez des projets de diversité, équité et inclusion qui auront une incidence sur l’engagement des employés, recueillez continuellement des commentaires pour stimuler le rendement et encouragez vos gestionnaires à assumer un rôle plus actif.
Transformation et changement
Placez les employés au cœur de vos efforts de transformation afin de soutenir un changement positif et d’améliorer le rendement de l’entreprise.
Des questions? Communiquez avec nous!