HR, 인력 계획, 채용, 인재 관리를 단일 시스템에서 통합적으로 처리하여 글로벌 인력에 대해 완전한 가시성을 확보할 수 있습니다.
Workday와 함께 하는 세계 각국의 많은 조직들은 비즈니스를 성장시키고 놀라운 성과를 경험하며 업계를 선도하고 있습니다.
디지털 성장을 촉진하는
애자일 조직
기업의 미래를 좌우할 가장 중요한 요소는 무엇일까요? 최근 가장 많이 언급되는 개념은 '디지털 트랜스포메이션'일 것입니다. 하지만 새로운 디지털 제품과 서비스를 통한 성장을 모두 포괄하는 디지털 트랜스포메이션은 '애자일 조직(organization agility)'이라는 핵심 요소가 없으면 불가능합니다. 애자일 조직이란 시장의 현황에 빠르고 효과적으로 대응하는 한편, 조직의 전 범위에서 계속 혁신에 매진하는 것을 의미합니다.
Workday가 시행한 최근 설문 조사에 따르면 애자일 조직을 규정하는 5가지 행동 지표는 다음과 같습니다.
- 상시 계획 체계
- 애자일 구조와 프로세스 개발
- 미래를 위한 인재 업스킬링
- 직원의 자율적 의사결정 능력 강화
- 평가 및 통제 장치
더 자세한 연구 결과는 아래 블로그에서 확인하실 수 있습니다.
Workday HCM 퀵데모
스마트한 비즈니스 구축
실시간 보고 및 분석 기능으로 더 나은 의사결정을 내립니다. Workday를 통해 모든 디바이스에서 언제 어디서나 실시간으로 데이터를 검토하고, 필요한 조치를 취할 수 있습니다.
변화에 대한 유연한 적응
지속적인 혁신을 통한 업데이트와 적응형 도구 및 프레임워크로 시스템을 구성하여 조직 내 변화하는 요구사항을 충족시킵니다.
혁신적인 성장
보다 광범위하고 빠른 확장이 가능해집니다. Workday HR 어플리케이션이 제공하는 인사이트를 바탕으로 자신 있게 성장 전략을 구상할 수 있습니다.
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Workday의 고객
리바이스
"비즈니스에는 좋은 파트너가 필요합니다. Workday는 늘 좋은 파트너였습니다"
넷플릭스
"우리는 익숙한 기존 환경을 계속 유지하기로 거의 마음을 굳힌 상황이었습니다. 다행스럽게도 이 결정을 끝까지 고집하지 않았고, 지금은 HR, 급여, 재무를 단일 어플리케이션으로 관리합니다."
이솝
"Workday를 통하여 우리 프로세스를 글로벌 차원, 지역 차원, 현지 차원에서 볼 수 있고, 필요한 리포트도 즉각적으로 확인할 수 있습니다. "
푸마
"Workday는 우리가 일하는 방식을 완전히 바꿔 놓았습니다. 속도와 효율성이 크게 향상되었죠. Workday 덕분에 직원과 매니저 모두 훨씬 더 수월하게 일하면서 우리의 사명인 'Forever Faster'에 매진할 수 있게 되었습니다."