Workday Employee Experience
Ascolta. Intervieni. Analizza.
I dipendenti e le loro opinioni devono essere al centro della tua strategia per l'employee experience. Che la tua azienda sia pronta per una trasformazione completa o stia semplicemente muovendo i primi passi per migliorare l'ascolto attivo e l'engagement, Workday può darti una mano.
Inizia a utilizzare l'ascolto attivo
Raccogli e valuta il feedback dei dipendenti in tempo reale e reagisci tempestivamente per creare una cultura improntata a produttività, coinvolgimento e appartenenza.
Reinventa l'employee experience
Quando i dipendenti sono coinvolti, danno il meglio di sé. Offri loro gli strumenti di cui hanno bisogno per essere più produttivi nei momenti importanti.
- Workday Peakon Employee Voice
- Gestione dell'employee experience con Workday
Workday Peakon Employee Voice
Misura con precisione l'employee experience all'interno dell'azienda con insight in tempo reale su engagement, sentiment, produttività, benessere, diversity, equità e inclusione.
Migliora l'employee engagement
Ascolta i tuoi dipendenti, cerca di capire cosa conta di più per loro e passa rapidamente all'azione per migliorare i risultati aziendali.
Promuovi iniziative di diversity, equità e inclusione
Fornisci ai people leader gli insight necessari per rafforzare il senso di appartenenza e migliorare l'employee engagement complessivo.
Migliora la cultura aziendale
Usa psicologia organizzativa e data science per accompagnare lo sviluppo dei leader senza perdere di vista la salute e il benessere dei dipendenti.
Adotta subito l'ascolto attivo
Inizia a raccogliere insight in tempo reale sull'employee engagement senza trasformare completamente l'HCM.
Gestione dell'employee experience con Workday
Le esperienze personalizzate e intuitive mantengono i dipendenti coinvolti in ogni fase della loro carriera. Grazie al machine learning, le nostre soluzioni di gestione dell'employee experience ti aiutano a far sentire tutto l'organico connesso, supportato, ispirato e motivato.
Coinvolgi e motiva i dipendenti
Trova soluzioni con l'ascolto continuo e il rilevamento delle anomalie. Usa i nostri strumenti per portare alla luce e risolvere i problemi sul posto di lavoro.
Promuovi l'adozione di tecnologie a lungo termine
I tuoi strumenti dovrebbero creare valore aggiunto. Poni le basi per il successo del tuo team con tecnologie in grado di offrire esperienze intuitive e significative.
Reagisci rapidamente e con cognizione di causa
Usa Workday Journeys per offrire assistenza personalizzata ai dipendenti su vasta scala.
Individua e correggi le distorsioni
Usando dati e funzionalità per eliminare i pregiudizi inconsapevoli dai processi di assunzione, Workday può aiutarti a combattere quei fenomeni invisibili che minacciano la cultura aziendale, come la mancanza di diversity e inclusione.
Promuovi la crescita dei talenti migliori
L'esperienza di crescita professionale basata sulle skill offerta da Workday aiuta i talenti più performanti, che rappresentano il segreto del successo di ogni azienda, a raggiungere i loro obiettivi.
DOMANDE FREQUENTI
L'employee experience include tutte le interazioni e le fasi del percorso professionale del dipendente, da assunzione e onboarding fino alla gestione delle performance.
I dirigenti aziendali sanno che per ottenere un vantaggio competitivo e avere successo nel contesto odierno è indispensabile comprendere a fondo i fattori chiave che contribuiscono a creare un'employee experience positiva.
Workday consiglia di eseguire ogni settimana un sondaggio completamente automatizzato e personalizzato che calcoli il punteggio di employee engagement, parametro che indica il sentiment e la soddisfazione dei dipendenti e che offre insight sul livello di coinvolgimento di ciascuno di essi.
Una soluzione di ascolto dei dipendenti è un software progettato per raccogliere, analizzare e migliorare il sentiment dei dipendenti. Aiuta le aziende ad affrontare alcuni dei problemi più importanti, come engagement e fidelizzazione dei talenti, appartenenza e diversity e altro ancora.
L'employee experience descrive il viaggio che ogni dipendente compie in azienda dall'assunzione alla fine del rapporto lavorativo e le esperienze da questi vissute in ogni fase del percorso. L'employee engagement è un riflesso della qualità di tale percorso o, in altre parole, il livello di coinvolgimento del dipendente verso il proprio lavoro, i colleghi e l'azienda in senso più ampio. L'employee engagement è uno degli elementi che più di ogni altro contribuiscono a definire e a plasmare le nostre esperienze come dipendenti, nonché uno dei fattori determinanti di un'employee experience positiva.
Usa l'engagement per migliorare la produttività