Workday Employee Experience

Ascolta. Intervieni. Analizza.

I dipendenti e le loro opinioni devono essere al centro della tua strategia per l'employee experience. Che la tua azienda sia pronta per una trasformazione completa o stia semplicemente muovendo i primi passi per migliorare l'ascolto attivo e l'engagement, Workday può darti una mano.

Inizia a utilizzare l'ascolto attivo

Raccogli e valuta il feedback dei dipendenti in tempo reale e reagisci tempestivamente per creare una cultura improntata a produttività, coinvolgimento e appartenenza.

Reinventa l'employee experience

Quando i dipendenti sono coinvolti, danno il meglio di sé. Offri loro gli strumenti di cui hanno bisogno per essere più produttivi nei momenti importanti.

Workday Peakon Employee Voice

Misura con precisione l'employee experience all'interno dell'azienda con insight in tempo reale su engagement, sentiment, produttività, benessere, diversity, equità e inclusione.

 

Migliora l'employee engagement

Ascolta i tuoi dipendenti, cerca di capire cosa conta di più per loro e passa rapidamente all'azione per migliorare i risultati aziendali.

 

Promuovi iniziative di diversity, equità e inclusione

Fornisci ai people leader gli insight necessari per rafforzare il senso di appartenenza e migliorare l'employee engagement complessivo.

 

Migliora la cultura aziendale

Usa psicologia organizzativa e data science per accompagnare lo sviluppo dei leader senza perdere di vista la salute e il benessere dei dipendenti.

 

Adotta subito l'ascolto attivo

Inizia a raccogliere insight in tempo reale sull'employee engagement senza trasformare completamente l'HCM.

 

Gestione dell'employee experience con Workday

Le esperienze personalizzate e intuitive mantengono i dipendenti coinvolti in ogni fase della loro carriera. Grazie al machine learning, le nostre soluzioni di gestione dell'employee experience ti aiutano a far sentire tutto l'organico connesso, supportato, ispirato e motivato.

 

Coinvolgi e motiva i dipendenti

Trova soluzioni con l'ascolto continuo e il rilevamento delle anomalie. Usa i nostri strumenti per portare alla luce e risolvere i problemi sul posto di lavoro.

 

Promuovi l'adozione di tecnologie a lungo termine

I tuoi strumenti dovrebbero creare valore aggiunto. Poni le basi per il successo del tuo team con tecnologie in grado di offrire esperienze intuitive e significative.

Reagisci rapidamente e con cognizione di causa

Usa Workday Journeys per offrire assistenza personalizzata ai dipendenti su vasta scala.

Individua e correggi le distorsioni

Usando dati e funzionalità per eliminare i pregiudizi inconsapevoli dai processi di assunzione, Workday può aiutarti a combattere quei fenomeni invisibili che minacciano la cultura aziendale, come la mancanza di diversity e inclusione.

 

Promuovi la crescita dei talenti migliori

L'esperienza di crescita professionale basata sulle skill offerta da Workday aiuta i talenti più performanti, che rappresentano il segreto del successo di ogni azienda, a raggiungere i loro obiettivi.

DOMANDE FREQUENTI

Che cos'è l'employee experience?

L'employee experience include tutte le interazioni e le fasi del percorso professionale del dipendente, da assunzione e onboarding fino alla gestione delle performance.

I dirigenti aziendali sanno che per ottenere un vantaggio competitivo e avere successo nel contesto odierno è indispensabile comprendere a fondo i fattori chiave che contribuiscono a creare un'employee experience positiva.

Workday consiglia di eseguire ogni settimana un sondaggio completamente automatizzato e personalizzato che calcoli il punteggio di employee engagement, parametro che indica il sentiment e la soddisfazione dei dipendenti e che offre insight sul livello di coinvolgimento di ciascuno di essi.

Una soluzione di ascolto dei dipendenti è un software progettato per raccogliere, analizzare e migliorare il sentiment dei dipendenti. Aiuta le aziende ad affrontare alcuni dei problemi più importanti, come engagement e fidelizzazione dei talenti, appartenenza e diversity e altro ancora.

L'employee experience descrive il viaggio che ogni dipendente compie in azienda dall'assunzione alla fine del rapporto lavorativo e le esperienze da questi vissute in ogni fase del percorso. L'employee engagement è un riflesso della qualità di tale percorso o, in altre parole, il livello di coinvolgimento del dipendente verso il proprio lavoro, i colleghi e l'azienda in senso più ampio. L'employee engagement è uno degli elementi che più di ogni altro contribuiscono a definire e a plasmare le nostre esperienze come dipendenti, nonché uno dei fattori determinanti di un'employee experience positiva.

 

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Usa l'engagement per migliorare la produttività

Offri ai tuoi dipendenti l'employee experience che meritano